分包贍

　　分包贍養，協議無效
　　問：我有兩個兒子，都已結婚成家。前年，我們全家簽訂了一份《分家協議》，約定由大兒子負責給我丈夫養老送終，小兒子則負責贍養我。去年我丈夫去世，喪事由大兒子操辦。現在，我生病住院，花去醫療費一萬多元，小兒子無力承擔。我要求大兒子分擔一些，他卻以《分家協議》為憑，斷然拒絕。請問，那份《分家協議》有法律效力嗎？大兒子能以此免除對我的贍養義務嗎？
　　韓詠蓮（安徽鳳陽）
　　律師意見：你們全家簽訂的所謂《分家協議》，實質是分包贍養協議，違背了關于子女對父母有共同贍養扶助義務的法律規定，根據我國《民法通則》的規定，屬于無效的民事行為。因此，你兩個兒子理應共同負擔你的生活費和醫療費，共同履行對你的贍養義務。你可以找相關部門協調解決；若協調不成，你可以到人民法院起訴。
　　遭遇強賣 有權退貨
　　問：我女兒在外地上職專。一天，她和同學一起逛街，在某時裝店看中了一件外套。征得店主同意，我女兒試穿了一下，感覺挺合適，但認為500元的價格太高。討價還價未果，我女兒選擇放棄。但店主卻不允許我女兒離開，蠻橫地說：“試穿了就得買，要不別想出門！”我女兒據理力爭，但店主不依不饒，還惡言惡語對我女兒進行人身攻擊。眼看天色漸晚，回學校的公交車越來越少，為了及早返校，我女兒不得不用500元買下那件外套。請問，我是否有權帶女兒去那家時裝店要求退貨？
　　葛信義（山東萊陽）
　　律師意見：我國《消費者權益保護法》第9條規定：“消費者享有自主選擇商品或者服務的權利。消費者有權自主選擇提供商品或者服務的經營者，自主選擇商品品種或者服務方式，自主決定購買或者不購買任何一種商品、接受或者不接受任何一項服務。消費者在自主選擇商品或者服務時，有權進行比較、鑒別和挑選。”因此，你女兒有權拒絕購買試穿過的服裝，時裝店店主的強賣行為侵犯了她的自主選擇權。現在，侵權行為已經發生，你女兒有權要求退貨，有權要求侵權店主道歉。如果你女兒未滿18歲，你有權作為她的法定代理人出面，堅決維護女兒的合法權益。如果侵權店主拒絕退貨和道歉，你們可以到當地消費者保護機構申訴。
　　理賠之后，仍可維權
　　問：我的孩子在學校被他的同學小東推倒，摔成小腿骨折，治療花了不少錢。事前我給孩子買了人身保險，保險公司已經按照保險合同進行了理賠，但保險公司賠的錢只相當于醫療費的一半。請問，獲得保險公司理賠以后，我是否還有權向造成傷害的小東以及負有管理之責的學校索賠？
　　劉士杰（上海）
　　律師意見：我國《保險法》第46條規定：“被保險人因第三者的行為而發生死亡、傷殘或者疾病等保險事故的，保險人向被保險人或者受益人給付保險金后，不享有向第三者追償的權利，但被保險人或者受益人仍有權向第三者請求賠償。”根據上述規定，保險公司向你賠償后，你仍有權作為你兒子的法定代理人向侵權的第三者要求賠償，也就是向小東的父母要求賠償。
　　另外，你的孩子是在學校受的傷害，學校對未成年人依法負有教育、管理、保護的義務，對于第三人侵權導致未成年人遭受人身損害的，如學校有過錯，應當承擔相應的連帶賠償責任。
　　不是職工，不算工傷
　　問：2010年8月，孫某應聘到某工程公司所屬的工地看管樁機。2011年1月8日，因家中有急事，孫某在未經公司管理人員同意的情況下，私自讓他的朋友李某頂替其上班。李某在工作時，右腳不慎被拉混凝土的拖拉機軋傷。該工程公司及時將李某送往醫院治療，并支付了全部醫療費用。事后，雙方就李某受傷是否屬于工傷和工傷待遇問題產生了糾紛。請問，李某不是該工程公司的正式員工，頂替朋友上班也未得到公司的同意，是否應該認定為工傷？
　　吳合成（陜西西安）
　　律師意見：根據我國《工傷保險條例》的有關規定，工傷的主體應當是單位的職工。所謂單位職工，是指依法辦理招工錄用手續，與用人單位簽訂勞動合同，雙方建立勞動關系，或與用人單位存在事實勞動關系，在用人單位的管理下從事勞動并獲取工資收入的勞動者。李某沒有與該工程公司建立勞動關系的相關證據，也沒有證據證明自己在該工程公司管理下從事勞動并獲取報酬，所以他與該工程公司不存在事實上的勞動關系，只是私自替班行為。雖然李某私自替班發生勞動事故是在工作時間和工作場所，又是因工作原因造成的，符合工傷認定的其他條件，但他不是該工程公司的職工，所以不能認定為工傷。
　　【編輯：陳彤】