強化措施抓管理 狠抓落實求創新

　　陜西省商南縣城建所成立于1976年，隨著工作任務日益繁重，管理隊伍和職工隊伍也隨之壯大，基礎設施日趨完善?，F有職1336人，其中管理人員64人，清掃人員272人。擁有環衛車輛10輛，其中擺臂式垃圾車1輛、壓縮式垃圾車3輛、掃地車1輛、執法車2輛、小型垃圾清運車1輛、灑水車2輛。城建基礎設施也日趨完善，目前城區街道已建成垃圾收集點500個，果皮箱820個；新建、改建水沖式公廁12座，生化公廁13座。垃圾填埋廠、污水處理廠正在加緊建設中?，F在，一座山清水秀，花紅柳綠，空氣清新，干凈、美麗、適宜人居的商南城聳立在丹江邊。
　　百尺竿頭更進一步，商南縣城建所在縣委、縣政府和主管局的領導下，按照科學發展觀的理念，緊緊圍繞“建設生態旅游強縣，塑造最佳人居環境”這一目標，高標準嚴要求，抓住城市建設管理和環境整治兩大重點。本著“管好城市，服務群眾”的工作思路，以實現城市和環衛事業可持續發展為出發點，在全縣逐步形成“部門指導考核，街辦責任落實，社區工作到位，單位積極參與，群眾熱心關注”的城市管理新格局。商南縣城建所立足當前，狠抓落實，在工作中注重三個堅持，在方法上努力實現三個突破。
　　堅持以人為本，狠抓隊伍建設
　　領導班子從改變觀念入手，提高認識，樹立不但要建好城市，更要管好城市的理念。為管好城市，首先抓管理隊伍的建設，進一步提高管理隊伍水平。加強隊伍紀律建設，作風建設，努力塑造良好的城市美容師形象。其次，要有使命感，把城市管理工作作為崇高的事業來干，不斷提高依法行政管理能力，很抓管理隊伍廉政建設，增強服務意識。堅持高標準、嚴要求，努力塑造一支紀律嚴謹、思想過硬、作風優良的管理隊伍，為人民管好城市。再次，堅持以人為本，從關心職工隊伍入手，使每個員工都感到集體的溫暖，激發起大家的積極性，增強了職工的工作責任心，使他們熱愛本職工作。領導班子成員深入工作第一線，很抓工作落實，發揮模范帶頭和表率作用，團結和帶領全體職工，圓滿完成各項任務指標。
　　堅持科學發展，強化市政管理
　　不斷提高城市品位，著力加大31條街道清理水井和清淤的力度，確保道路雨天排水暢通不潴留，保證群眾雨天的行路安全；“道路路面，統一規劃、統一標準。”對損壞的路牙石及時維修、對損壞缺損的人行道地面磚及時補鋪，保持地面的完好率；加強巡查，抓好路燈管理工作，及時更換維修老化的電纜線，確保城區路燈亮燈率不低于95％，認真做到即壞即修；此外，加快污水處理廠、垃圾填埋廠的建設，逐步完善城市功能設施。
　　堅持生態理念，搞好城區建設
　　首先，在公共綠地的建設和管理力度上下功夫。在搞好新建、擴建和人行道樹補栽、補植的基礎上，重點抓好濱河公園、火車站廣場、塔坡公園、人民廣場、塘壩廣場以及文化廣場的綠化，科學規劃、合理布局，努力打造綠化新亮點；其次，在全縣引導展開“園林式單位”“園林式小區”的創建活動，掀起城區各單位和居民小區植樹造綠的高潮，綠化美化院落小區，不斷增加綠地面積；此外還不斷優化綠化品種，提高綠化質量，實現一街一景，提高城市品位。
　　以社會參與為引導，在宣傳教育上實現突破
　　抓住大型活動和節假日等重要時機，在全縣廣泛開展教育，加大培養群眾城市意識、文明意識，將被動接受管理轉變為提高市民素質，自我教育，做合格居民，使大家起來自覺維護共同的家園。同--時，注重新聞媒體的宣傳力度，及時報道城市管理中的人和事，逐步形成事事有人管，件件有落實的工作局面。對違法行為依法實行嚴管重罰，對舉報和制止行為的人給予獎勵，從而提高群眾遵章守法的意識和群眾參與的積極性。
　　以制度建設為保障，在長效機制上實現突破
　　推行市容環衛責任制，實行領導包片、職工包街、環衛工包段的管理模式，各司其職，各負其責，做到各項工作有章可循；完善環衛獎罰辦法，做到賞罰分明；定期開展綜合整治活動，進一步落實“門前四包”責任制。同時，還結合具體工作，編印了《商南縣環衛手冊》，對環衛工作單位每日實行“兩清三保潔”并實行日檢查、周小評、月匯總、季綜合的百分目標管理責任制；并堅持垃圾有償服務收費制，緩解環衛經費的不足。
　　以強化整治為重點，在工作實施上實現突破
　　在抓好城市主干道管理的同時，將背街小巷、城鄉結合部納入管理范疇。加強城鄉結合部環境衛生整治，實行生活垃圾集中收集處理，做到垃圾日產日清，徹底扭轉城鄉結合部環境臟亂差的局面，使城市管理無盲點；加大背街小巷管理力度和社區市容秩序的整治力度，確保無衛生死角，無“牛皮癬”的現象，實現環境衛生的規范管理。
　　去年，商南縣順利通過“省級衛生縣城、省級園林縣城”的驗收。在國家“十二五”規劃來臨之際，城建所將繼續堅持“向管理要質量，向管理要效益”的方針，明確責任，狠抓管理，不斷增強干部職工的責任感、使命感，抓機遇，添舉措，使城市管理工作在正規化、法制化的軌道上向“國家園林城市”邁