兒童職業體

　　兼具文化創意和商業地產雙重屬性的兒童職業體驗館在國內迎來投資熱潮。規模快速擴張的同時，如何突破重復體驗率低、營收模式單一等瓶頸考驗著運營商的智慧。
　　
　　兔年春節已至，辛勞一年的家長終于可以放下身心陪孩子一起歡度佳節。七天假期怎么過？除了帶著孩子走親訪友、游山玩水之外，近兩年興起的兒童職業體驗館或許也是個不錯的選擇。不同于傳統的主題樂園，兒童職業體驗館更著重為3-13歲的兒童創造一個盡可能逼真的大人世界，讓他們在館內扮演不同的社會角色，玩回“我的地盤我做主”的游戲之余，還能體驗心目中神往的職業。
　　1999年9月，墨西哥城最大、最現代化的購物中心推出了全球第一家兒童職業體驗樂園趣志家（KidZania）。2008年10月，國內第一座兒童職業體驗館杭州Do都城開門營業。2010年9月，趣志家首次在中國投資的上海“趣志家”兒童主題樂園建成，未來6年還計劃在中國投建8-10家主題樂園。
　　截至2010年底，國內已開業同類型場館20余家，包括上海星期8小鎮、北京通州歡樂之都，長沙酷貝拉、北京比如世界、蘇州大未來，鄭州點點夢想城、哈爾濱群力、北京“小人國”等；另有60余家在籌建中。資料顯示，2008-2010年，已開業的兒童職業體驗館數量的平均增速為81.2%，籌建場館數量的年均增速則為47.95%，紅杉資本更是先行注資星期8小鎮。然而，規模迅速擴張的另一面是，行業整體經營現狀并不盡如人意，重復體驗率低、盈利模式單一、品牌商合作意愿不強等問題時刻考驗著運營方的商業智慧。
　　
　　“迷你版”的真實社會
　　作為“兒童職業體驗”理念的實踐者和