人才戰略支撐創新人才

　　提升自主創新能力，建設創新型國家，離不開人才。人才是各類創新活動的主體，是創新最核心的要素，是創新之本。
　　十年以來，隨著我國經濟社會的快速發展，對人才的需求急劇增長，人才問題日益突出。國家對人才戰略越來越重視，從2000年開始，逐步開始國家人才戰略部署。
　　2000年，中央經濟工作會議首次提出:“要制定和實施人才戰略。”
　　2001年發布的“十五”規劃中，專章提出“實施人才戰略，壯大人才隊伍”。這是我國首次將人才戰略確立為國家戰略，并將其納入經濟社會發展的總體規劃和布局之中。
　　2002年，中共中央、國務院制定下發了《2002～2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》，首次提出了“實施人才強國戰略”，對新時期中國人才隊伍建設進行了總體謀劃，明確了當前和今后一個時期中國人才隊伍建設的指導方針、目標任務和主要政策措施。
　　2003年，中央成立了人才工作協調小組，負責協調各部門力量，研究和解決人才工作中的重大問題，中組部成立人才工作局。12月份，中共中央首次召開中央人才工作會議，下發了《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，突出強調，實施人才強國戰略是黨和國家一項重大而緊迫的任務，并進一步明確了新世紀新階段中國人才工作的重要意義、全面部署人才工作的根本任務，制定了一系列有關方針政策。
　　2006年，人才強國戰略作為專章列入國民經濟和社會發展“十一五”規劃。
　　2007年，黨的十七大報告和新黨章首次寫入人才強國戰略，進一步提升了人才強國戰略在黨和國家戰略布局中的地位。……