革新人才觀念:大學生 就業 眼光需放遠

　　當下，一面是一些地方的用工緊張，一面是大學畢業生就業形勢嚴峻。兩個人群兩種現象被聯系在一起，尤其是出現部分大學畢業生月薪不及農民工的現象，惹來議論紛紛。
　　這一輪大學畢業生就業難問題，與我國經濟社會環境變化巨大、當年大學急速擴招帶來畢業生激增有關。每每面對就業困難的大學畢業生，或者因為某些不公平的用人環境而缺少機會的年輕人的故事時，我們都不免難過，因為他們的就業狀況如何，影響到的可能是一個家庭對未來的希望和生活幸福。
　　但我們更愿意相信，大學生就業難，只是短時期的波動。
　　近三十年前，社會也曾出現過“腦體倒掛”現象，但后來的社會發展證明，接受過系統高等教育、掌握高技能的人群，很快就在就業市場和社會階層分化過程中占據了應有的位置。
　　如今，“十二五”規劃綱要草案將“增加就業”放到改善民生的首位。今年高校畢業生就業也被繼續“放在首位”。未來幾年，大學生注定將成為擴大就業政策的最大受益者。而國家下大力調整經濟結構、發展戰略性新興產業以及社會建設等方面的強化，也注定會讓大學畢業生有更多用武之地。
　　經歷陣痛，不完全是壞事。這一輪的就業難，或許能讓我們改變教育方式，調整人才觀念，從唯文憑是高，變為“唯能力是舉”。重視創新思維、扎實技能的培養，于個人、于國家發展，都大有裨益。