價值不是自己說出來的

　　前些天我面試了一個男生，武漢某重點大學應屆畢業生，專程到北京來找工作。他穿了一身黑色的運動裝，在前臺等我。剛見面，他把雙手朝外一攤，說：“昨天你已經見過我的簡歷了，所以今天我沒有帶來。”
　　“筆帶了嗎？”昨天我在電話里交代他要帶一支筆。
　　“帶了。”
　　“非常好。”
　　我把他帶到休息區，遞給他一疊試卷，說；“這是筆試題，答題時間一個小時，請你先完成這份試卷，一會兒我們繼續詳談。”
　　他接過試卷，翻了翻，有話要說：“你讓我做這份試卷嗎？”
　　“嗯，是的，你先做題。”
　　他繼續看著試卷的題目，皺了皺眉，說：“對不起，這份試卷我做不了。”
　　“為什么？”
　　“這里面問了很多項目具體的內容，我不會做。”
　　他是不是緊張了？d567f6a157a2ccb9e686a55b7a94138f我想安慰一下他，笑道：“別緊張，你盡力回答就行，試卷只是作為一個參考。”
　　他說：“如果你要我做這份試卷的話，我現在就可以直接告訴你，我做不出來。這些不是我感興趣的信息，我沒關注過。這份試卷和你們招聘的職位有什么關系嗎？”
　　他居然向我提出了一個這么具有挑戰性的問題，我沒有進入他的邏輯，反問道：“那你覺得什么樣的能力跟這個職位有關呢？”
　　他把試卷合攏，往桌子中間一推，說：“我不知道，但我很與眾不同。”
　　我本想立刻結束這場面試，但一個念頭閃過，我還是決定給他一個機會。
　　我把試卷收起來，坐到了他對面，鄭重地說：“好吧，告訴我，你有什么能力？”
　　他看著我，略微有點兒緊張，但還是微昂著頭，說：“人與人之間的不同，關鍵在于內核，”他右手微微聚攏，做了個手勢，“我的內核很強大，非常有思想。我對社會，世界的思考比任何人都深刻，這是獲得周圍所有人認可的。”
　　“哦，這樣。那么，你能做什么呢？”
　　“我與別人不同的地方在于內核。剛才試卷里的那些內容，只是信息，要學起來是很快的。而我有思想，我的思想使得我想做任何事情都能做到。”
　　“你過去做了什么很成功的事情？”
　　“我在學校里當記者，當網站編輯，采寫新聞，并且把內容發布到網上，我對這個套路非常熟悉。”
　　“很好，你是如何做這些事情的呢？”
　　“我看過非常非常多的書，我看的書比誰都多，我的思想很深刻，內心很強大——我知道，這說起來很虛，你可能不一定理解。但我就是非常與眾不同。”
　　我一再地引導他談具體事情，他卻一再地繞到思想上。我快崩潰了，只得說：“好，你還有什么要告訴我的嗎？”
　　“你們工作中的事情都是細節，只要我想做到，我就能做到。就像我今天來參加這個面試，我就對自已有足夠的信心。”他頓了頓，“如果你覺得我不合適的話，那就這樣吧。我現在走，沒關系。”
　　臨走的時候，我好心地對他說：“我們從見面到現在，只有十分鐘。但是，我有句話想送給你，也許對你以后求職有幫助。”
　　他顯然沒想到我會說這句話，眼睛里流露出一絲詫異和好奇，頭微微地低下來了一些。
　　我說：“人最大的價值不在于有思想，而在于他的思想能給別人帶來什么。價值不是自己說出來的，是通過社會和他人體現出來的。”
　　他“哦”了一聲，似乎恍然大悟，然后昂起頭走出門，消失在我的視線中。
　　選自《青年博覽》2011年3期