中鐵一局：構建科學的學習體系

　　建設馬克思主義學習型政黨，是黨的十七屆四中全會提出的一項重大戰略任務。國有企業黨組織作為黨的基層組織的重要組成部分，肩負著鞏固黨的執政基礎和帶領企業科學發展的重要職責。因此，深入推進學習型黨組織建設，引導廣大黨員領導干部在學習中提升境界、開闊視野、增長才干，既是建設學習型政黨的基礎工程，也是推動企業又好又快發展的重要保證。建設學習型黨組織是一項系統工程，企業黨組織應在實踐中構筑起科學的學習體系。
　　上級引導下級的“帶動體系”。中國中鐵一局黨委以建設學習型領導班子作為切入點，引導廣大黨員干部向“橋頭堡”看齊。公司領導以企業發展戰略、企業黨建、企業文化建設和企業管理等內容為題，深入基層調查研究，撰寫理論文章，指導企業發展實踐。在公司領導的帶動下，各級黨組織相繼制訂學習計劃，對學習內容、調查研究作出整體規劃和部署。各級黨員領導干部發揮模范作用，扎實學習，堅持學研結合，破解了許多企業改革發展難題。
　　檢查監督的“督學體系”。中鐵一局和子分公司兩級黨委探索建立了黨委中心組巡查督學制度，成立督學工作組，到各重點項目巡回調研、檢查學習情況。通過建立黨委一把手“導學”、班子成員“督學”、中心組秘書“促學”的規范體系，帶動企業各級黨組織深入開展學習活動，使企業各級黨組織在創建活動中做到學有計劃、學有目標、學有成效。
　　典型引路的“示范體系”。全國勞動模范、專家型技術工人竇鐵成是近年來中鐵一局培養和選樹的全國重大先進典型。他堅持自學、刻苦鉆研，由一名普通的高中生成長為工人教授、電力工高級技師的人生歷程對廣大黨員群眾具有極大的示范帶動效應。在創建活動中，中鐵一局黨委特別重視發揮“鐵成”效應，廣泛開展“學習鐵成精神，爭做知識型員工”活動，在各大項目部開辦“鐵成業校”、創建“鐵成式班組”，使廣大干部職工樹立起追求知識、精于業務、崗位成才的堅定信念。在鐵成精神的感召和帶動之下，企業涌現出了一大批勤于學習、善于學習的青年職工。
　　學以致用的“實踐體系”。企業建設學習型黨組織，就是要以思想的進步帶動素質的提升，以學習的成果促進企業的發展，促使企業黨建工作與黨員干部的素質、企業的改革發展實現同頻共振。中鐵一局黨委在創建活動中提出“端正學風切忌空談，聯系實際務求實效”的要求，全面提升黨員干部崗位履職能力。各級領導班子成員認真嚴格執行聯系點制度，深入基層、深入一線參與學習、調研活動，有的放矢地幫助基層解決在項目管理、黨建、企業文化、企業標準化建設等方面存在的問題。廣大黨員立足崗位，充分發揮積極性、主動性和創造性，學習業務、強化技能。
　　廣泛參與的“全員體系”。針對企業生產經營規模逐年擴大、人力資源漸顯緊張的情況，中鐵一局黨委以創建活動為契機，全面推進企業大培訓工程，先后舉辦了營銷、預算、管理、黨建、專業技術、施工技能等多場次專項培訓，使各類人員的業務素質得到大幅提升。同時，公司各單位適時舉辦工程測量、內燃機車駕駛、通信工程等技能比武大賽，在全體員工中形成了“比、學、趕、幫、超”的熱潮，使創建活動在生產一線落地生根，把組織的學習力轉化為強大的生產力。
　　創建學習型黨組織是一項長期任務，國有企業黨組織應著眼于黨的事業不斷發展的新要求，堅持不懈地抓好創建活動，圍繞企業生產經營中心，服務改革發展大局，使廣大黨員干部、職工群眾與企業發展同步，與知識創新同步，推動國有企業又好又快發展。
　　（作者為中國中鐵一局黨委書記）
　　（責任編輯：單慶）