堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部交流任職

　　前不久，某地級(jí)市的市委書記因涉嫌職務(wù)犯罪被立案查處，成為近兩年來該市“落馬”的第4名市級(jí)干部。據(jù)當(dāng)?shù)馗刹糠从澈徒M織深入分析，系列腐敗案件發(fā)生的一個(gè)重要原因，就是這些干部長期待在一個(gè)地方，形成了根深蒂固的“裙帶關(guān)系”，以致肆無忌憚地大搞權(quán)錢交易。這就從一個(gè)方面提醒我們，干部交流任職一定要堅(jiān)定不移地推進(jìn)。
　　流水不腐，戶樞不蠹。實(shí)行交流任職，既是培養(yǎng)鍛煉干部、增強(qiáng)干部隊(duì)伍生機(jī)活力的重要途徑，也是促進(jìn)干部廉潔從政、預(yù)防和遏制腐敗的有效舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部長期在一個(gè)地方任職，固然有情況熟悉、做事順手的好處，但也容易帶來諸多弊端。不僅工作上難以擺脫人情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)的束縛和干擾，放不開手腳，而且由于個(gè)人影響、人脈資源的日積月累，容易形成“小圈子”，誘發(fā)不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。大量事實(shí)證明，干部交流一下，視野會(huì)開闊一些，遇事會(huì)謹(jǐn)慎一些，人情羈絆也會(huì)少一些，對(duì)事業(yè)、對(duì)個(gè)人都有好處。特別對(duì)于那些在關(guān)鍵位置上手握重權(quán)的干部，適時(shí)予以交流，是很好的關(guān)心愛護(hù)。
　　我們黨歷來重視干部交流工作。特別是干部任用條例和干部交流、任職回避規(guī)定等法規(guī)性文件頒布實(shí)施后，干部交流力度明顯加大，取得了很大成效。但是，該交流的不交流、該回避的沒回避的現(xiàn)象在少數(shù)地方仍然存在，交流過程中還遇到一些障礙和阻力。各級(jí)黨委和組織部門要嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，進(jìn)一步推進(jìn)干部交流工作。要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)明組織紀(jì)律，教育引導(dǎo)干部自覺服從組織決定，堅(jiān)決杜絕干部“調(diào)不出、派不進(jìn)”的現(xiàn)象。同時(shí)，探索完善干部交流保障機(jī)制，切實(shí)解決干部的實(shí)際困難和后顧之憂。（責(zé)任編輯：單慶）