管理會計師未來將擁有更大舞臺

　　中國經濟體的迅速走強，正帶動著傳統的會計師行業衍生出新的格局。在2010年《財富》世界500強企業最新排名中，中國入榜企業數量再次刷新，共有54家企業榜上有名，比去年多了11家，接近入選企業總數的11%。
　　從螞蟻到大象，在越來越多的中國企業進入世界經濟俱樂部的同時，這些成長為一艘艘財富航母的中國企業也逐漸變得越來越難掌控。如何用充足的現金流創造更多的財富，已經成為各大企業“掌門人”的共同難題，而在“掌門人”身后管錢的“賬房先生們”則面臨著更為艱難抉擇。為了促進飛速發展的企業進一步提高自身競爭力，更多具有事業心的會計師選擇了“二次鍍金”，即考取相關的會計師認證。
　　目前，國內財會類的資格證書大致分為3類：首先是以注冊會計師資格（CPA）為代表的國內的執業資格證書，也包括注冊資產評估師(CPV)、注冊稅務師(CTA)，等等；第二類是側重會計、審計方向的國外執業資格，以英國特許公認會計師公會（ACCA）為代表，也包括加拿大注冊會計師（CGA），英國國際會計師（AIA），等等；第三類是側重管理會計方向的國外資格證書，以美國管理會計師（CMA）為代表，也包括英國特許管理會計師（CIMA），等等。從發展歷史看，除CPA為1994年首次在國內公開考試外，CMA（緣自美國注冊管理會計師協會IMA ）和ACCA認證都有百年歷史。
　　“這三個認證的著眼點各有區分。從職能看，說白了CPA和ACCA更接近是財務會計，而CMA則趨向于管理會計。”有關業內專家如此評論。實際上，管理會計和財務會計在企業中的價值體現有著很大區別，財務會計重在回顧過去，記錄和總結企業經營狀況，進行財務報表的制作、報告和審計，向外部的投資者、債權人以及其他的外部利益相關者提供其決策所需的企業財務狀況、經營業績和財務狀況變動的各種財務信息和非財務信息。而管理會計是利用財務會計提供的信息，運用管理會計的技術與方法，來提高企業經濟效益與經營管理水平。規劃、決策、控制和業績評價是管理會計四個大領域。通過加強企業內部控制與風險意識，特別是利用已經發生的財務數據進行預測與規劃，會在為企業提供決策支持，避免決策失誤等方面發揮很大的作用。
　　“如果公司還是‘小作坊’的話，傳統會計師就可以應付，但對于強調遠期規劃的中大型企業而言，還是管理會計師更為合適，尤其是那些打算上市的企業，管理會計可以為CEO提供良計、保駕護航。”一位資本市場觀察家指出，盡管著眼點不同，但CMA更適應當前的經濟形勢。
　　弘成科技（美上市公司）財務運營總監馬立盈則認為，管理會計與財務會計不同，財務會計受國家行業規則的限制，比如CPA每個國家的都不一樣，而管理會計不是，它是相通的知識，是無國界的。“我現在的職位是財務總監，已經不再做那些記賬、算賬的工作了，更多的是在參與管理和決策。以前學習的都是財務會計層面的知識，屬于日常操作范疇，對于管理人員來說遠遠不夠，所以現在希望能夠在管理層面有所提高。”馬立盈說。
　　中注協原秘書長丁平準認為，目前國內像馬立盈這樣的管理會計師嚴重缺失，而填補這個“窟窿”至少需要300萬人。
　　此言非虛，去年一份針對上海市未來十大熱門職業的調查顯示，管理會計師未來將擁有更大舞臺。一位接受調查的專家說，“現在公務員是熱門，但并不一定意味著以后就是熱門，政策轉向將引導熱門職業的變化。甚至大學院校設置的課程都可能會因‘上海中心’而轉變，比如管理學、會計等專業人才將受到重視。香港以前在國際金融中心的發展中已有這樣的先例。”
　　如果說這項調查帶有一定的地域局限性，那么，黨中央國務院頒布《國家中長期人才發展規劃綱要（2010～2020年）》中，重點提及培養企業經營管理人才隊伍的要求則更具有鮮明的指導性。《綱要》指出，到2015年企業經營管理人才總量達到3500萬人。到2020年，企業經營管理人才總量達到4200萬人，“培養和引進一批科技創新創業企業家和企業發展急需的戰略規劃、資本運作、科技管理、項目管理等方面專門人才。”
　　顯然，CMA更加迎合未來中國對于企業經營管理人才的訴求。不過，由于進入中國尚不足一年，CMA的影響力尚無法與CPA和ACCA相比。目前，中國共有不到20萬名CPA注冊會計師，而國內持有ACCA和CMA認證的會計師均不足萬人。“畢竟CPA是中國注冊會計師協會的認證，在國內更流通，不過CPA在國外并不認同。”相比之下，CMA和ACCA均被100多個國家和地區認可。
　　由于目前國內ACCA和CMA的會計師有限，這些會計師更容易受到資本市場的青睞。事實上，對于那些打算在國內的會計師事務所執業的考生，取得CPA認證是必備的“敲門磚”和“入場券”；ACCA則更多側重財務會計和外部審計，如果希望向審計領域發展，尤其是“四大”或者歐資外企，具備ACCA資格相當有用；而CMA則更側重企業內部管理，與傳統的財務會計和審計不同，管理會計師在企業中起著內部建設的作用，往往負責設計和管理內部財務系統，監控、反映、報告和預測企業經營成果，收集、分析和整合企業信息，評估企業整體業績，執行和監視企業內部控制，“如果希望自己將來職業發展的方向是企業，特別是跨國企業的財務管理、預測，則CMA資格更加適合。”這一觀點，眾多業內專家均表示認可。
　　據一位業內人士透露，不同的會計師認證反映在薪酬體系上，也存在不小的差異。根據IMA年度薪金調查報告，CMA會員薪金普遍較高，其全球平均年薪達15.5萬美元，國內大多數CMA的年薪也在50萬元以上，較之沒有CMA認證的同行，年薪至少高出24%。而ACCA薪水比CMA稍低一些，在國內的年薪平均在20萬～50萬元之間。而CPA考生的主要去向——會計師事務所的薪酬則以本科平均年薪3萬元起步，最高年薪一般不超過25萬元；碩士及以上學歷人員的平均年薪為8萬元，最高年薪一般不超過50萬元。
　　盡管“價格不菲”，但CMA似乎更符合市場的口味。今年1月底，國資委發布了《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》，宣布將以EVA（經濟增加值）作為考量央企的重要依據。這意味著，以往部分央企重規模、輕利潤的做法顯得不合時宜。EVA的推行，也令大型央企、跨國企業中的傳統會計師正受到管理會計師前所未有的挑戰。
　　諸多央企對于CMA人才的渴求也昭然若揭，如中石油、中國移動、北汽福田等眾多企業的財務高管均已經考取或正在考取CMA證書。而在今年3月1日，國資委下發紅頭文件，在各大央企、國企選拔100名財務人員參加CMA的培訓與認證。中國銀行相關部門也發出通知，要求對考過CMA的職員給予8000元獎勵并優先提升。
　　央企認同的同時，一些大型跨國企業也在四處網羅管理會計人才，在智聯招聘上李寧、FESCO、日立（中國）等大型跨國公司均在聘書中明示，要求應聘者為“管理會計”，而IBM、西門子、聯想等跨國企業在國內招聘財務高管時更點名優先考慮“管理會計人才”。
　　盡管被獵頭公司苦尋、且薪資較高，但CMA考試并不像想象中的那么難。與CPA和ACCA相比，CMA考試擁有諸多更富人性化的優勢。以報考資格為例，CPA考試需要具有高等專科以上學校畢業學歷、或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱；ACCA考試報名條件相對寬松，只要大專以上學歷；或者18歲以上的高等院校在校生，順利通過第一年的所有課程都可報名；CMA考試報名要求擁有大學學歷(包括大專)；或擁有與CMA同類的財務認證；或在GRE或GMAT考試中排名在50個百分點以上。
　　“三種考試，CPA考試的門檻最高，ACCA考試看似門檻較低，但僅全英文考試這一項，就把許多英文水平不好的學員排除在外。”業內人士一針見血地指出，“在考試時間上，CPA分兩個階段，每年各舉行一次，取得合格證最少需要2年，通常情況下，最少需要3～5年；ACCA分3個部分，共14門課程，全部考完通常需要2～3年。”而CMA考試共4門，除考試語言課選擇英文或中文外，最快3個月左右就可以取得證書。“一般學員可在1～2年內考取CMA認證。”國家外國專家局培訓中心CMA項目負責人李寧介紹說。
　　事實上，CPA考試向來是中國通過率最低的考試之一，其難度可想而知。ACCA考試需要報考的科目最多，且由于其考試語言是英文，考題大多數是需要大段文字描述的主觀性試題，其難度不僅體現在考察專業水平的高低，更對報考者的語言水平有很高的要求。相比之下，CMA學員可以根據自己的時間安排，隨時預約CMA考試。學習考試進程安排非常靈活。前三部分考題題型均為單選題，難度相對主觀性試題來說大大降低。CMA提供中文版本考試，這使中國學員可以在無語言障礙的情況下真實地展示管理會計方面的知識和水平。
　　“這大大提高了學員獲得證書的成功率，通常而言CPA的通過率是10%，ACCA的中國通過率是50～60%，而CMA的中國通過率達到80%以上。”上述人士表示，“從國際影響力、考試難度、考試周期、就業前景方面，多方對比CPA、ACCA、CMA會發現，CMA所帶有的附加值相對優于CPA和ACCA。”
　　據統計，CPA考試的報名費、考試費和教材費總計大概在數百元左右，是三種考試中花費成本最低的。ACCA考試的注冊費、考試費和免試費共900英鎊左右，每門課程的教材費在220～360元人民幣之間，全部費用在2～3萬元左右。CMA考試的注冊費、報名費、免考費、考試費合計約8000元人民幣左右，教材為國內出版的英漢雙語教材，總價約500元左右。