立足崗位謀發展創先爭優譜新篇

　　立足崗位創先爭優，既是不斷深化創先爭優活動的要求，又是推動基層黨組織和黨員發揮模范作用的有效載體。立足崗位創先爭優，必須抓住影響和制約活動深入開展的關鍵環節和主要因素，這樣才能確保活動取得實效。
　　領導干部要率先垂范。立足崗位創先爭優的成效如何，領導干部是關鍵。以黨支部為例，黨支部書記是創先爭優的策劃者、組織者、參與者、引領者，在創先爭優活動中具有重要作用。在中央國家機關，黨支部實行一崗雙責，司局長兼任黨支部書記。如果能夠把黨建工作與業務工作很好地結合起來，就能做到以黨建促業務、以業務促黨建，形成黨建與業務工作相互促進的良性循環。一名好的黨支部書記，要做到為人正派，能夠以師長之心、兄長之情待人，給人以信任感；做到大事講原則、小事講風格，政策為先、大局為重、先人后己、光明磊落，給人以公正感；做到榮譽面前不自驕，挫折面前不氣餒，誘惑面前不動心，給人以楷模感，這樣就能使黨建工作起到潤物細無聲的效果。
　　要提供干事創業的舞臺。立足崗位創先爭優，要營造良好的用人環境。政以才治，國以人興，千秋大業貴在用人。一個部門、一個單位事業oZtQAP8yMEd6M45FoPVgMQ==的發展也是如此。實踐表明，用好一個干部，就等于樹立起一面旗幟，可以激勵更多的干部奮發進取。要堅持在干事創業中培養鍛煉干部，通過教育培訓、實踐鍛煉、干部交流等形式，使干部快速成長，不斷提高干事創業的本領。要堅持在干事創業中選拔使用干部，讓優秀干部脫穎而出，把那些經過基層鍛煉、能干事創業、成績突出的干部及時提拔到領導崗位上來。要保護干事創業的干部，對于那些敢于干事創業而出現失誤的干部、得罪人的干部、有爭議的干部，要具體情況具體分析。只有這樣，才能營造一個想干事、能干事、干成事的良好氛圍和環境。
　　要不斷創新活動載體。立足崗位創先爭優，只有從本系統、本單位的實際出發，搭建滿足崗位職責需要，順應時代特點又貼近黨員需求的載體，才能具有很強的針對性和實效性。好的活動載體不能是反對形式主義的，更不是“一窩蜂”。既要大力弘揚傳統的優勢，又要創新方式方法，根據不同的單位、人員和任務，構建新穎科學、特色鮮明、務實管用、富有創意，讓人看得見、摸得著的活動載體，調動全體黨員的積極性，使機關黨員和群眾在上下和諧、健康愉悅的氛圍中感受組織的力量、集體的智慧，這樣才能切實增強立足崗位創先爭優的吸引力和感召力。
　　要把青年黨員的培養放在重中之重。據統計，中央國家機關40歲以下的黨員占在職黨員總數的50%以上。他們的健康成長，直接關系到我們事業的健康發展。對青年黨員要“給擔子”，讓他們挑大梁；“給空間”，創造條件，為他們發揮才華提供舞臺；“給壓力”，堅持高標準、嚴要求；“給扶持”，悉心指導、真誠幫助；“給信任”，以寬廣的胸懷，熱情鼓舞；“給關愛”，設身處地為他們著想?？傊獮榍嗄挈h員撐起干事創業的天空，讓他們在實踐中健康成長。
　　要培育和諧向上的團隊。人心齊，泰山移。一個部門、一個單位能夠出色地完成工作任務，必然擁有一個優秀的團隊。建設優秀的團隊是推動事業發展的需要，也是每一個黨員和群眾的需要。要結合工作實際，樹立一個使全體黨員和群眾認同的目標，使個人目標融合在共同目標之中，實現個人和事業的共發展、同進步。要加強部門之間的聯系交流，對工作中的重點、難點問題開展聯合攻關，使大家在思想上合心、行動上合拍、工作上合力，不斷增強凝聚力，激發團隊的活力。要樹立集體主義觀念，認真聽取黨員和群眾所提出的不同意見和要求，建立相互信任的基礎，不斷增強協作意識和大局意識，自覺維護集體的良好形象。
　　（責任編輯：胡鵬）