組織工作者應(yīng)該做怎樣的人

　　黨的組織工作者應(yīng)該是這樣的人：政治要穩(wěn)，黨性要純；作風(fēng)要正，工作要實(shí)；業(yè)務(wù)要精，盡責(zé)為民；躺下像橋，讓人通過；站著像梯，讓人爬過。
　　能終身為黨工作是最大的幸福。為黨工作一陣子不難，難就難在為黨工作一輩子。能夠終身為黨工作，就是最大的幸福!
　　不要身在福中不知福。有人說，組織部門是清水衙門，在這里工作比較清苦，沒有奔頭。應(yīng)該說，你到組織部門來工作，是“百里挑一”選來的，不要“身在福中不知福”。
　　要珍惜無價(jià)之“寶”。錢可買到高級轎車和高級別墅，但買不到崇高理想和堅(jiān)定信念。為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的理想和信念值多少錢，用最新電腦也很難算清，因?yàn)樗鼉r(jià)值連城!
　　光榮來自盡責(zé)。不少人說，做黨的組織工作光榮，這話不假，但真正的光榮不僅僅來自做組織工作，更來自履行責(zé)任。只有那些真心熱愛組織工作，又為組織工作盡職盡責(zé)的人，才配得上這個(gè)“光榮”。那些以權(quán)謀私、損公肥私而自以為榮的人，是不配稱“光榮”的。
　　要經(jīng)受住公與私的較量。共產(chǎn)黨員特別是黨務(wù)干部，要始終保持應(yīng)有的先進(jìn)性，就要能經(jīng)受住公與私的較量。較量，往往體現(xiàn)在量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化上。當(dāng)一個(gè)人頭腦里勤政廉潔、執(zhí)政為民的觀念占據(jù)統(tǒng)治地位的時(shí)候，他就能自覺地反腐倡廉、造福于民；而當(dāng)私欲占據(jù)統(tǒng)治地位的時(shí)候，他就會損人利己、腐化墮落，這個(gè)人的質(zhì)就發(fā)生了變化，成為一個(gè)思想上涂了漆、生了銹的“冒牌貨”。
　　要謹(jǐn)防誘惑。漫游水晶宮，忽聞水響聲，疑是美佳肴，饞嘴嘴被鉤。深水之魚，毀于香餌；腐敗之人，毀于錢色。
　　要先管好自己。做黨員工作的黨員，要人家合格，首先自己要合格；做干部工作的干部，要干部做人民的公仆，首先自己要廉潔奉公、勤政為民。管好別人，首先要管好自己。管不好自己的人，就沒有資格也不可能管好別人。管人要管思想，只有自己的人生觀端正，才有可能幫助別人端正人生觀；人生觀不端正的人，也就很難幫助別人端正人生觀。
　　要公道正派地用人。這是各級黨委和組織部門的生命線，是黨的組織工作者的立身之本、為人之道、處事之基。只有用人的人公道正派，才能用公道正派的人；用人的人不公道正派，不可能用公道正派的人。
　　遇事不能“是也不是、不是也是”。電視劇《宰相劉羅鍋》中的劉墉，為官清正，是非功過分明，“是就是，不是就不是”；而和坤，以權(quán)謀私，貪污腐化，黑白顛倒，“是也不是、不是也是”。黨的組織工作者站在抵御和反對用人不正之風(fēng)的前沿陣地，在堅(jiān)持公道正派地用人上，應(yīng)有鮮明的是非觀，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，決不能陷入是非不分、喪失原則的泥坑。
　　組織工作者最大的滿足是什么?不是官銜最高，也不是金錢最多，而是自己對黨的事業(yè)有所貢獻(xiàn)、有所創(chuàng)造。
　　不能滿足于沒有功勞的苦勞。有人說：“我沒有功勞也有苦勞，為什么還不提拔我。”我說：“沒有功勞，你的苦勞就等于白勞。”工作忙而無效，這種忙就是空忙。有功就是寶，無功便是過。
　　知足者常樂。官大官小，為民就好；在崗?fù)诵荩辶秃茫淮笫滦∈拢瑒?wù)實(shí)就好；錢多錢少，夠用就好；一生一世，知足就好。
　　樂在忙中。為黨為人民的利益而忙，其忙也樂；樂趣寓于有益于人民的成果中，再忙也不覺得累。
　　三種不同選擇：一、新局面；二、應(yīng)付局面；三、被動局面。正確的選擇應(yīng)該是：努力開創(chuàng)新局面，竭力擺脫應(yīng)付局面，防止被動落后的局面!（責(zé)任編輯：馮靜）