領跑“十二五”創業先鋒行

　　作為中國汽車工業的長子，中國第一汽車集團公司緊扣科學發展主題，緊握加快經濟發展方式轉變主線，緊抓創先爭優活動載體，創新發展理念，創新發展模式，加快提升核心競爭力，爭做有國際競爭力的世界一流汽車企業集團。集團公司黨委在創先爭優活動中不斷完善和創新工作方法，有效發揮“組織創先進、黨員爭優秀、企業上水平、職工提素質”的爭創作用，變國有企業的組織資源為發展資源、變政治優勢為競爭優勢、變組織活力為企業實力。
　　把創先爭優活動作為推動科學發展、自主發展的廣闊平臺。集團公司黨委認為，結合“十二五”發展目標，把以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線落實在企業，創先爭優活動就是重要載體，必須用創先的理念謀發展、用爭優的實踐促發展。為此，集團公司各級領導班子，堅持集思廣益、科學謀劃，在充分了解、準確把握企業內外環境的基礎上，經過反復論證研討，確立了集團“到2015年，總銷量超過500萬輛，市場份額達到20%，銷售收入超過6000億元，其中，自主整車銷售超過200萬輛”的“十二五”發展目標。這一目標，體現了集團做優做強做大自主事業的堅強意志和堅定決心，使廣大員工備受鼓舞，也深感壓力巨大。干好自主事業，需要戰略導向，也需要文化引領。與自主戰略相適應，集團公司提出了“出汽車、出人才、出經驗，促進人·車·社會和諧發展”的企業使命，“爭第一、創新業、擔責任”的核心價值理念，“學習、創新、抗爭、自強”的企業精神，“堅持用戶第一、尊重員工價值、保障股東利益”的經營理念，豐富完善了一汽核心理念體系。集團公司黨委實施了自上而下的思想資源配置，引導黨員群眾增強對企業歷史認知感、戰略認同感，把實現個人價值，創先進爭優秀，根植于干好自主事業的共同價值平臺之上，融匯在做強做大一汽自主事業的價值體系之中。
　　把創先爭優活動作為加強和改進黨建工作的有效載體。集團基層黨組織按照打造“落實經營指標、推進自主創新、維護和諧穩定戰斗堡壘”的要求，通過開展目標管理，分解落實企業發展的重點難點任務，進一步明確定位、夯實基礎、提升活力。集團公司圍繞“十二五”目標，篩選出8大類38項決定一汽科學發展、自主發展全局的指標、產品、工程，列為黨內重點攻關項目。各基層黨組織聚焦做實這些重點項目，進一步發揮組織動員功能，細分為539個二、三級黨委的重點支撐項目，明確責任人和驗收標準。廣大黨員主動結合崗位職責，已確立承諾目標1.3萬項，實施改進項目4247項，提出合理化建議19832項，使黨員的領跑作用體現在了日常工作的第一線。集團廣大共產黨員以創建“黨員品牌崗位、黨員品牌班組、黨員品牌項目”為目標，制定崗位績效、技術革新、素質提升和聯系群眾責任制，圍繞提高質量、降低成本、立足崗位創品牌，發揮示范帶頭作用。集團公司黨委把開展“身邊好黨員”講、樹、評活動，作為強化黨性作風錘煉的抓手，通過專題黨日、座談會等形式，扎實推進黨員講評黨員、群眾講評黨員、干部講評黨員、黨員講評干部，涌現出了一批群眾評價“夠格”的好黨員。
　　把創先爭優活動作為激勵黨員奮發有為的重要舞臺。集團公司結合“做實改觀、創先爭優”的經營主題，以黨內創先爭優帶動全員創先爭優，構建大爭創格局，在全集團持續深化“爭第一、創新業、擔責任”主題實踐。在黨員中開展“爭第一、強自主、建功立業”競賽，采納創新方案7萬多項，節創價值2億多元。集團公司拓展激勵一汽人爭創意識的精神平臺，堅持開展以中國一汽命名的模范企業、模范團隊、模范員工評選活動，隆重召開群英大會，表彰超越自我、貢獻突出的集體和個人。啟動“爭第一、創新業、擔責任”典型雙月評活動，集團全體班子成員深入現場為典型頒獎。舉辦年度十大典型評選，6.4萬員工參與投票。開展“做實改觀、建功立業”功臣評選活動，彰顯65名功臣的爭創業績。集團公司不斷掀起學先進、做貢獻的熱潮，使創先爭優干自主成為職工心目中最神圣的精神向往。集團公司還抓住職工平均收入同比大幅增長，建立企業年金制度，推進廠區社區改造，改善生活生產環境，為941名特困、困難職工發放補助、49戶困難家庭喜遷新居等實事好事，激勵廣大職工以切身體驗增強創先爭優自覺，分享企業科學發展、自主發展的成果。
　　（中國第一汽車集團公司黨委）
　　（責任編輯：單慶）