“周小川等海歸高官遭質疑”,一段時間內受到國內外眾多媒體的關注。由此引發了有關“國情派”與“海歸派”的爭議。有些人用通俗的說法,又將“國情派”稱為“土著”,意為沒有在國外接受過系統教育,也沒有在國外長期工作、生活的經歷,而在國內土生土長的官員。相對而言,“海歸派”則是指有國外教育、工作、生活經歷,因此工作作風更加西化,更為關鍵的是,在某些專業領域,其政策主張更傾向于借鑒歐美經驗的官員。
“國情派”對“海歸派”的質疑,主要論點是認為他們“不懂國情”、“照搬照抄”國外經驗,因此給我國的發展和改革造成很大損失,相比而言,“海歸派”受到的重視和他們享受的待遇,顯然超過了他們的貢獻。
現任央行行長,周小川,被視為中國省部級海歸高官的代表之一,但他曾經主導的一系列改革也備受爭議。2000年,周小川履職證監會后,出臺了一系列引人注目的改革措施,諸如變“審批制”為“核準制”、引進國際會計準則、出臺“退市令”等,使得中國的證券市場在深化改革、加強監管和規范化建設方面前進了一大步,越來越像美國的“華爾街”。然而,2001年下半年中國股市暴跌。分析人士認為,這固然是中國證券市場充滿操作欺詐,積重難返的必然結果,但以周小川為首的“海歸派”不顧中國證券市場的發展現狀和改革承受能力,單兵冒進推行改革,則應承擔直接責任。
現任博鰲亞洲論壇咨詢委員會委員,龍永圖,是另一位有爭議的海歸高官。他是新中國成立后向西方國家派出的第一批留學生之一,曾在倫敦政治經濟學院主修國際經濟學。他參與中國“復關”、“入世”談判十余年,幾乎是中國“入世”的代名詞。但是在“入世”過渡期,中國一些產業受到外資的猛烈沖擊,遭遇了一波又一波的反傾銷浪潮,龍永圖也因此陷入了究竟是“民族英雄”還是“賣國賊”的爭論漩渦。
海歸從政有超過百年的歷史,從歷史上來看,他們對于國家獨立、民族解放,對于我國的發展和強大作出過巨大貢獻,但他們也往往面臨著巨大的爭議和壓力。“水土不服”和“照搬照抄”,雖不能用到每個由海歸派提出的主張上,也的確是一種現實的可能。但是,是否要因為害怕“水土不服”而對“海歸入仕”,以及地方政府招納海歸人才的優惠政策進行否定?在政府的人事管理中,如何看待海歸派與國情派的爭議,理性對待海歸官員群體?