捕風捉影

　　社工專業畢業生或將供不應求
　　
　　都說眼下我國的高等院校盲目擴招、專業設置雷同，是導致大學生就業難的主要原因。但從華東理工大學承辦的“第二屆中國社會工作碩士專業學位教育高級研修班”結業儀式上獲悉，目前，我國培養的社工專業本科及碩士畢業生，遠未達到社會發展對社工專業人才的迫切需要。
　　據了解，發達國家和地區，社會工作已經有了長期的發展，社會工作已經成為人們生活必不可少的專業服務人員，中國香港有社工1.5萬人，美國有社工600萬人，英國有12萬人。我國中長期人才培養計劃要求到2015年社會工作人才要達到200萬人，2020年要達到300萬人。而國內現有263家高校開設社會工作本科專業，在校社會工作本科生、研究生約有4萬人，每年畢業生僅1萬人。從上述數據分析，未來五年，社工專業畢業生將供不應求。
　　(新民晚報)
　　
　　中國富裕家庭數全球第三
　　
　　最新一份調查報告顯示，中國家庭的財富規模較上一年增長28％，達5.4萬億美元，有67萬戶百萬美元資產家庭，位列全球第三位，僅次于美國和日本。
　　值得注意的是，在北美富裕家庭中，股票與債券所占比例分別為42％和21％。相比之下，中國富裕家庭72％的資產為現金和存款，只有18％和11％的比例投資股票和債券。報告所指的財富包括，個人所有的銀行可承兌資產，包括現金和存款、直接持股、直接持有的債券、共同基金、壽險、養老金等，但不包括房產。
　　(北京晨報)
　　
　　2010中國大學創業富豪榜出爐
　　
　　近日，一份題為“2010中國大學創業富豪榜”的榜單出爐，渡口網絡總裁金津，以身家12億的絕對優勢蟬聯大學創業富豪榜榜首，金龍機電的金美歐以3.5億財富居第二，成為“最年輕女億萬富豪”。
　　調查發現，在今年的上榜富豪中，從事IT業的人數最多，達到42人，占總榜單人數的41.58％。這其中最富有的是渡口網絡的金津，財富高達12億元。此次入圍的創業企業中高科技型創業企業較少，表明我國大學生創業的科技含量整體而言還有很大的提升空間。另據分析發現，今年的上榜的富豪中，僅有約兩成的富豪從事實體產業，其他的多集中在文化、教育、傳媒及商業零售等行業。
　　(新浪新聞)
　　
　　臺灣逾六成主管認為“80后”難管
　　
　　最新調查顯示，臺灣逾六成主管認為“80后”最難管，工作態度較其他年齡段的上班族差，應加強抗壓性的培養。不過也有84.1％的“80后”自認為，工作能力優于或不輸給其他年齡段。
　　目前，臺灣地區“80后”就業者已超過210萬人，占所有年齡層就業人數的1／5，未來將有更多“80后”投入職場，因此學習與“80后”相處，并善用他們的優勢，已成為主管必須學習的課題。調查同時顯示，“80后”給主管的平均分數為54.7分，對主管不滿原因包括：從主管身上學不到東西(26.6％)，沒有責任感(26.4％)，賞罰不分明、公私不分(25.7％)，愛發脾氣、情緒管理能力差(24.3％)，以廈主管給的壓力過大(18.2％)等?！?中國新聞網)
　　
　　超兩成港企計劃增招員工
　　
　　香港經濟持續暢旺，帶動人力市場蓬勃。近日一項調查顯示，21％受訪香港企業有意在今年第一季度增聘人手，只有1％企業有意裁員，經季節性調整后，整體招聘意欲為21％，分別按季及按年上升4至7個百分點。
　　調查預期，香港打工仔2011年普遍將加薪3％～5％，金融、保險及房地產等行業更可獲加薪5％～8％，持續的挖角潮，更將矛頭指向管理層，往往被逾20％的薪酬加幅“挖角”。
　　(人民網)
　　
　　我國工資增長數據或被高估
　　
　　日前，國際勞工組織發布了涵蓋全球16億工薪階層的《全球工資報告2010—2011》。報告顯示，金融危機后全球工資增速幾近折半。而中國增速“引漲”全球工資，超歐美國家達5倍之多。
　　不過，國際勞工組織高級經濟專家李明憲與國際勞工組織高級工資研究專家丹尼爾沃恩·懷特黑德卻表示，中國的數據并沒有那么樂觀，而是被高估了。他認為，中國官方公布的數據大部分為國有企業的工資收入數據，而實際的民營、私有機構工資增幅僅為6.6％。也就意味著官方的數據被高估了。
　　
　　基金經理2010年忙跳槽
　　
　　近日一項統計數據顯示，2010年共發生372起基金經理變更事項、192起基金經理離職事件。這數據，分別比2009年高出七成和六成。好在從每個季度的數據來看，呈現前高后低的態勢，或許年內的變動高峰已經結束。
　　統計顯示，2010年上半年，共發生112起基金經理離職，比下半年(截至12月18日)的80起整整高出了40％。從每個季度的情況來看，一季度發生50起，二季度發生62起，三季度發生47起，四季度至今則僅為33起，整體上也呈現種下降的趨勢。
　　(第一財經日