基于勞動力供求的中國居民消費率變動趨勢分析

馬 喆，耿國靖

(遼寧大學 經濟學院，遼寧 沈陽 110036)

基于勞動力供求的中國居民消費率變動趨勢分析

馬 喆，耿國靖

(遼寧大學 經濟學院，遼寧 沈陽 110036)

1978-2009年相關統計數據表明，中國居民消費率呈下降趨勢。分析認為，中國勞動力的無限供給及勞動力需求與經濟增長的不同步性是造成勞動報酬在收入分配中所占比重持續下降的根本原因，而居民消費率的下降趨勢便是勞動報酬在收入分配中所占比重下降和居民平均消費傾向下降共同作用的結果。

勞動力供給；勞動力需求；居民消費率；平均消費傾向

一、中國居民消費率的現狀

統計數據顯示，1978-2009年間，中國居民消費率在波動中呈不斷下降趨勢：從1978年的48.8%下降至35.1%，共下降13.7個百分點[1]。2009年居民消費率已達到歷史最低水平。

根據居民消費率的基本概念，其計算公式為：

其中，CS為居民消費支出，Y為國內生產總值。對公式（1）進行直觀分析可知，如果國內生產總值不變，而居民消費支出絕對減少，則會導致居民消費率下降。由于居民消費支出和國內生產總值都是隨經濟增長逐年提高的，因此，居民消費率下降的直觀原因是居民消費支出增長率低于經濟增長率，即居民消費支出相對國內生產總值減少。如表1所示①資料來源：根據歷年《中國統計年鑒》相關數據計算整理。，在居民消費增長率與經濟增長率差額為負值的年份，居民消費率便呈下行特征。

進一步改寫公式（1）：

其中，I為居民勞動報酬總額，為人均勞動報酬（即工資率，W）與就業人數（L）的乘積；CS/I為平均消費傾向（APC），I/Y為勞動報酬在國民收入分配中的比重。

二、中國勞動力市場供求及其對居民消費率的影響

根據公式（2），直觀地講，居民消費率下降可能是以下三種原因造成的：一是平均消費傾向（C/I）下降，勞動報酬占國民收入比重（I/Y）不變；二是平均消費傾向不變，勞動報酬占國民收入比重（I/Y）下降；三是二者同時下降。

平均消費傾向的計算公式為：

其中，ˉc為自主性消費支出（或生活必需消費支出），與勞動報酬水平無關，c為邊際消費傾向（MPC），即勞動報酬增加一單位時帶來的消費增量。如果隨著勞動報酬I的提高，自主性消費支出ˉc不變，或者自主性消費支出增長率低于勞動報酬增長率，平均消費傾向APC就必然下降。

而居民勞動報酬總額在收入分配中的比重（I/Y）如何變動與勞動力供求及供給彈性、需求彈性直接相關。

（一）勞動生產率不變的情形

假定經濟增長速度為a%，勞動生產率（即勞動力生產效率，以勞均產出衡量）保持不變，則由經濟增長誘致的勞動力需求增長率也為a%，反映在圖形上是勞動力需求曲線向右平移a%的水平距離。

下面分析兩種極端的情形：

1.勞動力供給無彈性

如果勞動力供給的工資彈性為零，即勞動力供給數量保持在某一給定水平，不隨工資率的變動而變動。此時勞動力需求的增長只會導致工資率上漲，上漲的幅度由勞動力需求的工資彈性決定：需求彈性越大，工資率上漲幅度越小，需求彈性越小，工資率上漲幅度越大。

表1 居民消費率和居民收入分配比重(單位：%)

圖1 勞動力需求增加的影響：勞動力供給無彈性

如圖1所示，SL為無彈性的勞動力供給曲線，DL為勞動力需求曲線，E0為SL和DL0的交點，是勞動力市場的初始均衡點，此時，市場均衡工資率為W0，均衡就業人數為L0。當經濟增長引致勞動力需求增加至DL1時，勞動力市場新的均衡點為E1，相應的均衡工資率為W1，均衡就業人數仍為L0。圖1（a）中，勞動力需求富有彈性，即勞動力需求對工資率變動較為敏感。當勞動力需求曲線向右平移時，工資率上升幅度較小，因而工資總額增長幅度（W1L1-W0L0）也較小。而圖1（b）中，勞動力需求曲線缺乏彈性，即勞動力需求對工資變動不敏感。當勞動力需求曲線向右平移相同幅度時，工資率上升幅度較大，從而工資總額增長幅度（W1L1-W0L0）也較大，從圖形中直觀判斷顯然大于經濟增長速度a%。圖1（b）所描述的情形與多數成熟的市場經濟國家相似：與資本要素相比，勞動力相對稀缺，因而勞動力供給曲線缺乏彈性，另一方面，由于工會組織強大，解雇勞動者的障礙較大，勞動力需求的工資彈性較小。在這種情況下，經濟增長所帶來的工資總額增長幅度較大，從而勞動報酬在國民收入分配中的比重會隨經濟增長相應提高。

2.勞動力供給有無限彈性

如果勞動力供給的工資彈性為無窮大，即勞動力供給曲線為給定工資率上的水平線，則勞動力需求的增長只會導致就業人數的增加，而不會導致工資率的上漲。同時，就業人數增加的幅度與勞動力需求彈性無關，無論勞動力需求是富有彈性還是缺乏彈性，就業人數增加幅度都相同。

如圖2所示，SL為無限彈性的勞動力供給曲線，DL為勞動力需求曲線，E0為SL和DL0的交點，是勞動力市場的初始均衡點，此時，市場均衡工資率為W0，均衡就業人數為L0。當經濟增長引致勞動力需求增加至DL1時，勞動力市場新的均衡點為E1，相應的均衡就業人數為W1，均衡工資率仍為W0。圖2（a）中，勞動力需求的工資彈性較大，勞動力需求對工資變動較為敏感，而圖2（b）中，勞動力需求彈性較小，勞動力需求對工資變動不太敏感。盡管勞動力需求彈性不同，但由于勞動力需求曲線向右平移的幅度相同，因此，導致的就業人數增加幅度相同，都等于勞動力需求曲線移動的水平距離。也就是說，當勞動力供給具有無限彈性時，無論勞動力需求是否有彈性，經濟增長引致勞動力需求增加一定幅度（a%）時，就業人數都以相同幅度（a%）增長，并且，工資總額也以相同幅度（a%）增長（W0L1-W0L0=a%W0L0）。圖2（a）所模擬的情形與中國勞動力市場現狀較為接近：與相對稀缺的資本要素相比，勞動力供給仍舊相對充足，農村地區仍存在剩余勞動力，城鎮地區就業壓力的逐年增大也從側面佐證了這一判斷；另一方面，工會組織保護勞動者權益的能力較弱，當工資率上升時，企業解雇勞動者的成本較低，因此，勞動力需求富有彈性。在這種情況下，如果經濟增長引致勞動力需求同步增加，工資總額增長與經濟增長同步，勞動報酬在收入分配中的比重不變。

圖2 勞動力需求增加的影響：勞動力供給無限彈性

綜上所述，在其他條件不變的情況下，當經濟增長引致勞動力需求同步增長時，如果勞動力供給無彈性，則勞動報酬在收入分配中的比重與勞動力需求彈性負相關，勞動力需求彈性越小，勞動報酬在收入分配中的比重越可能隨經濟增長而上升；如果勞動力供給有無限彈性，勞動報酬在收入分配中的比重與勞動力需求彈性不相關，也不隨勞動力需求的變動而變動。需要進一步說明的是，上文分析的勞動力供給無彈性和具有無限彈性均為理論上的極端情形，在現實經濟中，勞動力供給更多表現為缺乏彈性和富有彈性，面對相同的勞動力需求曲線，勞動力供給越富有彈性，則勞動力需求增加導致的工資水平上升幅度越小，而就業增長幅度越大，反之，勞動力供給越缺乏彈性，則勞動力需求增加導致的工資水平上升幅度越大，而就業增長幅度越小。就中國勞動力市場現狀而言，勞動力供給總量富有彈性的狀況在一段時期內仍將繼續存在，居民勞動報酬在收入分配中比重則很難隨經濟增長而增長；如果平均消費傾向隨著勞動報酬絕對數額的增加而不斷下降，必將導致居民消費率的下降。

（二）勞動生產率提高的情形

在現實經濟運行中，當經濟增長速度為a%時，勞動生產率是隨經濟增長不斷提高的。這是因為隨著經濟增長和技術進步，生產方式逐步由勞動力密集型向資本密集型轉變、由外延型向內涵型轉變，生產需要的物質資本和人力資本投入增加而普通技能勞動力投入減少，必然導致單位勞動力的生產效率（勞動生產率）相應提升。在這種情況下，a%的經濟增長引致的勞動力需求的增長率便小于a%，反映在圖形上即為勞動力需求曲線向右平移的幅度小于a%。針對圖1（b）所分析的情形，勞動力需求曲線右移幅度小于a%，只是導致勞動報酬在收入分配中的比重增幅減小，并不改變其增長的必然趨勢；針對圖2（a）所分析的情形，勞動力需求曲線右移幅度小于a%，則會產生顯著影響，即：在工資率不變的情況下，使得就業人數從而勞動報酬增量小于a%，進而導致勞動報酬在收入分配中的比重下降。這正是中國經濟的真實狀況（如表1中數據所示），因此，中國居民消費率的下降是平均消費傾向和勞動報酬在收入分配中的比重同時下降的結果。

三、提高居民消費率的相關建議

結合勞動力市場供求彈性，對1978-2009年相關統計數據的分析表明，中國居民消費率逐年下降是由平均消費傾向和勞動報酬在收入分配中所占比重同時下降導致的。其中，平均消費傾向下降的原因是在居民勞動報酬不斷提高的同時，非自主性消費支出不變，或非自主性消費支出增長速度低于勞動報酬增長速度；而勞動報酬在收入分配中所占比重下降的原因是中國勞動力資源豐富，勞動力供給富有彈性，以及勞動生產率提高所導致的勞動力需求增長速度落后于經濟增長。因此，要提高中國居民消費率，建議從以下方面著手。

(一)著力發展第三產業，拓展消費渠道，促進居民自主性消費支出增長

自主性消費也可理解為生活必需消費支出，這部分消費支出與居民收入水平無直接關聯，但隨著生活水平的提高和居民消費種類的增加，自主性消費支出會增加。但是，相對于收入水平的提高，自主性消費支出增長緩慢，這是平均消費傾向下降的根本原因。為了防止平均消費傾向顯著下降，應努力促進第三產業特別是非生產性服務業的發展，增加居民可選擇的消費品（消費服務）種類；同時，積極利用高收入群體的炫耀性和奢侈性消費需求，鼓勵其消費高檔商品，使居民的消費能力得到充分發揮。

（二）加強勞動力培訓，提高勞動者綜合素質

長期以來，中國的勞動力供給一直處于富有彈性狀態，根據劉易斯的觀點，剩余勞動力和低技能勞動力僅能得到維持基本生存的工資率，主要原因在于這些勞動者不能創造高于這一水平的價值，他們在勞動力市場上只能做“勞動—不勞動”決策，而無法選擇從事何種勞動。因此，要從根本上改變中國勞動力供給富有彈性的局面，就要賦予這部分勞動者在勞動力市場上討價還價的“資本”，即通過各種形式的技能培訓，使更多的純體力勞動者向技能型甚至知識型勞動者轉變，提高其生產能力和生產效率，最終使勞動力市場供給彈性下降。

（三）鼓勵發展勞動力密集型產業，擴大勞動力需求

勞動生產率提高是經濟發展和技術進步的必然結果，制訂經濟政策時只能順應這一趨勢，而不能逆轉它，因此，應在認同社會勞動生產率必然提高這一基本事實的基礎上，另辟擴大勞動力需求的其他途徑。鑒于中國勞動力資源豐富的國情，在當前形勢下，發展勞動力密集型產業仍是發揮比較優勢、增加勞動力需求、緩解就業壓力的根本出路。

（四）規范勞動力市場秩序，完善失業保險制度

如果勞動力市場完全、信息充分，那么當勞動力供給和需求相等時將確定均衡的工資率和就業人數，而如果市場不完全（如存在某種市場勢力）或信息不充分，則均衡工資率和就業人數便不是由市場力量自發決定的“最優解”：比如，當制訂和實施某一高于市場均衡工資率的最低工資標準時，會人為抬高企業的生產成本，壓縮其經營利潤，促使企業減少勞動力需求，也就是說最低工資制度導致了工資率的上升和就業人數的減少，而以二者乘積計量的勞動報酬總額的變動趨勢不確定。只有盡量維持勞動力市場的正常運行秩序，保障勞動力供求雙方真正行使市場主體的權利，促進勞動力供求信息的高效流動，才能最終促使勞動力市場自發實現均衡。同時，應加快健全失業保險制度，盡可能地降低失業對勞動者消費行為的影響。

[1]中國統計年鑒2010，國家統計局網站：http://www.stats.gov.cn.

Changing Tendency of Consumption Rate of Residents in China Based on Labor Supply and Demand

MA Zhe,GENG Guo-jing

(School of Economics,Liaoning University,Shenyang 110036,China)

The statistical data from 1978 to 2008 indicate that consumption rate of residents(CRR)in China is on a declining curve.The main reason that leads to the continuing declining of labor remuneration proportion in national income distribution(PID)is the infinite supply of labor and asynchronization of labor demand and economic growth.The declining tendency of consumption ratio resulted from the decline of both the proportion of labor remuneration in PIDand average propensity to consume(APC).

labor supply;labor demand;ratio of consumption;average propensity to consume

F127.9

A

1008-2395(2011)05-0104-04

2011-08-07

馬喆（1980-），女，遼寧大學經濟學院博士研究生，主要從事國民經濟學研究。耿國靖（1981-），女，遼寧大學經濟學院博士研究生，主要從事政治經濟學研究。