熱詞

熱詞

1、辦公室四分衛

“辦公室四分衛”（OFFICE QUARTERBACK）或稱“四分衛經理”指在辦公室中常常將自己份內的工作或一些毫無意義的工作分派給下屬去做的經理，這樣的人一般都惡名遠揚。

2、白領最累城市排行榜

2011年3月，網絡上流傳一則《白領最累城市排行榜》的帖子，結果顯示，最累的城市是香港，后面依次是蘇州、深圳、臺北、廣州、上海。引起熱議的是：“老大哥”北京卻在榜外，而上海以第六位于廣州之后。

3、情緒炸彈

指職場人士因為工作壓力產生情緒抱怨，這種情緒積壓時間長了就會成為情緒的隱患，這種現象被稱為情緒炸彈。

4、裸體會議室

“裸體會議室”其實就是一間沒有桌椅、不許帶筆記本電腦和手機的會議室。這個獨特的會議室，據說是為了提高開會效率而改建。

5、娛樂式招聘

有一種招聘叫“娛樂式招聘”，主要考察應聘者的“娛樂能力”，更多適用于企業招聘。事業單位違規招聘“娛樂式招聘”失民意。

6、職場小黑人

指的是在職場中經常受委屈、受歧視或者被遺忘的那一類人。他們自己心里也覺得很痛苦，很想要改變，但是不知怎么的，他們就是無法擺脫身處金字塔底層的命運。

7、特權福利

公交、地鐵、鐵路企業內部職工免費乘車，有線電視職工不用繳收視費，電信部門職工免費打電話，電廠工作人員可以免費用電，燃氣公司職工用氣價格優惠等等，都屬于“特權福利”的范疇。特權福利現象，是建筑在他人利益的基礎上，以侵占公共資源的方式間接地影響人民生活水平的提高，破壞社會公平， 造成了國有資產流失。

8、壯膽節

愚人節成“壯膽節”，玩一把真話大冒險，白領可趁機求加薪真告白。

9、一周工作節律圖

加拿大心理學家德比·摸司考維次在研究中畫出了一周工作的節律圖——不同時間不同的任務，效率也會有很大的不同。

10、微招聘

微招聘指的是在微博上進行招聘，“微招聘”無疑架起了用人單位和應聘者之間“點對點”的新橋梁。但人力資源專家表示，微博招聘傳播面有限，發展前景并不大。

11、喊渴

比喻缺乏某種事物，如缺水、缺油、缺錢、缺乏人才等。大企業“不差錢”，中小企業總“喊渴”。

12、職場裝老族

“如今，年紀大的扮嫩，年紀輕的裝老，職場中人有些讓人年齡莫辨了”，很多同事的真實年齡，完全猜不出。大量白領都道出這一同感：當很多年長的職場人還在羨慕年輕人的朝氣和活力時，一些年輕人卻要竭力標榜超越自身年齡的成熟。

13、35歲職務犯罪現象

指的是許多中青年干部剛成領導就腐敗，這些人中沒有局級以上干部，只有少部分處級干部，大多剛成為科級干部或部門領導，據檢察院透露，貪污腐敗案件已出現了“35歲現象”，35歲以下干部的職務犯罪以侵財型貪污賄賂犯罪為主，且呈涉案金額巨大，大案、特大案多等特點。

14、事業人

指的是在事業單位正式工作和離退休人員。中國有 126萬個事業單位，就推進事業單位分類改革時間表也已確定，這項涉及包括離退休人員在內的4000萬“事業人”的改革，強化事業單位的公益屬性，事業單位的分類改革可謂“甩掉兩頭、留下中間（中堅）”，即按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別，要求是完善事業單位及其工作人員參加基本養老、基本醫療、失業、工傷等社會保險政策。

15、職場古董

上有領導壓著，下有新人追著，30+女人最多，但是不必糾結——做個有價值的“職場古董”。

16、孤獨社交

年輕職場人演繹：網上粉絲上千萬，現實朋友沒幾個。

17、圣斗男

動漫《圣斗士星矢》中有一群懂得責任、信奉犧牲、珍視榮譽的圣斗士。而生活中亦有一群為生活、為自身理想而不懈奮斗的男人，他們被稱為“圣斗男”。圣斗男不被眼前的困難所擊倒，因其懂得責任與忠誠，且潛力巨大，而常常獲得女生們的青睞。

18、私生活聚會

一種卸下心防、釋放壓力的新興娛樂方式正應運而生，白領圈里的人都稱它為“私生活”聚會。