提高企業(yè)思想政治工作有效性的思考

姜璽鵬

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；思想政治工作；有效性

多年以來(lái)，企業(yè)思想政治工作有效性的問(wèn)題是伴隨著企業(yè)形勢(shì)發(fā)展、實(shí)踐深化讓我們經(jīng)常感到困惑并力圖解開(kāi)的一個(gè)“結(jié)”。從事物發(fā)展的角度分析，企業(yè)思想政治工作的有效性始終是一個(gè)辯證的過(guò)程。一方面，企業(yè)思想政治工作能夠適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，以積極創(chuàng)新的姿態(tài)提高工作成效，顯現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)有效性；一方面，在企業(yè)轉(zhuǎn)型期飛速發(fā)展的形勢(shì)面前，企業(yè)思想政治工作不可避免地存在著滯后性，表現(xiàn)為一定階段和一定領(lǐng)域的工作缺乏針對(duì)性，從而削弱了有效性。因此，有效性問(wèn)題的解決不可能一蹴而就，需要我們認(rèn)真思考，積極應(yīng)對(duì)，從理論和實(shí)踐上探求解決問(wèn)題的新思路和新途徑，并在實(shí)踐過(guò)程中努力提高素質(zhì)，建設(shè)復(fù)合型的政工干部隊(duì)伍。

一、確立企業(yè)思想政治工作的新觀念

企業(yè)思想政治工作本質(zhì)上是做職工群眾工作。因此，在思想政治工作全過(guò)程中，職工群眾是企業(yè)思想政治工作的工作對(duì)象，也是企業(yè)思想政治工作的服務(wù)對(duì)象，是工作的出發(fā)點(diǎn)，也是工作的落腳點(diǎn)。在這個(gè)意義上，搞好企業(yè)思想政治工作必須解決一個(gè)前提環(huán)節(jié)——了解職工群眾想法，把握職工群眾心理，提高企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作是否也有一個(gè)適應(yīng)市場(chǎng)的問(wèn)題。市場(chǎng)的本質(zhì)是交換，交換的前提是需求，企業(yè)思想政治工作對(duì)象的需求，應(yīng)該是企業(yè)思想政治工作自身的追求。面對(duì)新世紀(jì)新實(shí)踐，企業(yè)思想政治工作者要注重自身的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，把傳統(tǒng)思想政治工作“我說(shuō)你聽(tīng)”、“我打你通”的單向灌輸模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)中引導(dǎo)、引導(dǎo)中提升”的新型工作模式。

二、豐富思想政治工作的內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作是做人的工作，這個(gè)人是現(xiàn)實(shí)的人，是特定歷史條件和時(shí)代背景下的人，就當(dāng)前而言，就是指社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的人。時(shí)代在發(fā)展，新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容也要拓展，一切與人的全面發(fā)展相關(guān)的內(nèi)容都應(yīng)該成為企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，與全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程同步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工群眾素質(zhì)的全面提升。

人的素質(zhì)是生理素質(zhì)、心理素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的統(tǒng)一。生理素質(zhì)的提高能使人具有強(qiáng)健的體魂；心理素質(zhì)的提高能使人具有穩(wěn)健活潑的性格和頑強(qiáng)堅(jiān)定的意志；科學(xué)文化素質(zhì)的提高能使人具有科學(xué)的思維和豐富的知識(shí)；思想道德素質(zhì)的提高能使人具有健康向上的理想情操和價(jià)值觀念。新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作就是要著力于人的全面發(fā)展，不斷開(kāi)拓、充實(shí)、豐富工作內(nèi)容，進(jìn)而在內(nèi)涵和外延上體現(xiàn)自身的實(shí)效性。

三、積極創(chuàng)新思想政治工作的方法

現(xiàn)代人文科學(xué)、自然科學(xué)的發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了牢固的群眾基礎(chǔ)，讓廣大職工在參與活動(dòng)的過(guò)程中提高思想境界，養(yǎng)成文明行為。現(xiàn)代心理知識(shí)的普及和心理咨詢服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，啟發(fā)企業(yè)思想政治工作從人的個(gè)性傾向、情感特征上深化工作，把“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的面對(duì)思想政治工作方法在理論和實(shí)踐上得到升華。企業(yè)文化的建設(shè)，又從文化推進(jìn)的角度豐富了企業(yè)思想政治工作，以團(tuán)隊(duì)價(jià)值共識(shí)為目標(biāo)，融宏觀企業(yè)思想政治工作與單位的具體工作之中，通過(guò)行為規(guī)范的養(yǎng)成形成豐富的文化積累和文化底蘊(yùn)。學(xué)習(xí)型組織理論的興起，為做好群體思想政治工作提供了良好氛圍，通過(guò)養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同愿景打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。互聯(lián)網(wǎng)的崛起為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了網(wǎng)上工作的新天地，在暢通信息傳遞、加快信息交流的同時(shí)，開(kāi)辟雙向溝通的新途徑，“面對(duì)面”為“鍵對(duì)鍵”，尤其適應(yīng)于青年職工群體的實(shí)際，有利于加強(qiáng)這一層面的思想政治工作。總之，企業(yè)思想政治工作要根據(jù)現(xiàn)代人的工作、學(xué)習(xí)、生活的特點(diǎn)和快節(jié)奏、高速度、多變化的生活方式，積極做好文化激勵(lì)、人際協(xié)調(diào)、心理調(diào)適工作，努力提升企業(yè)思想政治工作的有效性。

四、建立思想政治工作的新機(jī)制

在強(qiáng)調(diào)效率的時(shí)代，企業(yè)思想政治工作必須走出一條機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)高效、人員精干、工作職責(zé)明確、部門(mén)分工合作的路子。要凸現(xiàn)各級(jí)行政管理人員做思想政治工作的意識(shí)，增強(qiáng)這部分人員做思想政治工作的本領(lǐng)，在運(yùn)用“專兼結(jié)合”、“雙肩挑”、“一崗雙責(zé)”等多種模式發(fā)揮行政管理人員承擔(dān)思想政治工作責(zé)任的同時(shí)，建立“所有帶兵的人都是思想政治工作者”的工作新格局，把帶好隊(duì)伍與完成任務(wù)作為一個(gè)有機(jī)的工作整體，融合于具體的崗位責(zé)任之中。企業(yè)思想政治工作部門(mén)和專職政工干部一定要用實(shí)際行動(dòng)打破“小循環(huán)”、“自我循環(huán)”和工作怪圈，緊緊圍繞單位的中心工作建立良性互動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制和規(guī)范有效的約束機(jī)制，形成上下結(jié)合、左右暢通、協(xié)調(diào)合作的工作新格局。

五、全面提升政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)

專職從事企業(yè)思想政治工作的政工干部隊(duì)伍，是新世紀(jì)企業(yè)思想政治工作的主力軍，這支隊(duì)伍素質(zhì)的高與低，積極性的強(qiáng)與弱，其影響的不是隊(duì)伍本身，而是企業(yè)思想政治工作的狀況。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，企業(yè)思想政治工作呼喚全面發(fā)展的高素質(zhì)、復(fù)合型人才；面對(duì)復(fù)雜紛紜的工作局面，思想政治工作更要求學(xué)識(shí)廣博、善于理性思考的復(fù)合型人才參與。可以這樣描述，一個(gè)企業(yè)家、半個(gè)政治家；一個(gè)政工干部，半個(gè)研究學(xué)者。政工干部只有憑借著扎實(shí)的理論功底、刻苦的研究精神、準(zhǔn)確的工作預(yù)見(jiàn)以及對(duì)政策精神的透徹把握，才能贏得工作的主動(dòng)權(quán)，贏得職工群眾的尊重。

要從發(fā)展企業(yè)的高度，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，從戰(zhàn)略層面加速推進(jìn)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，大幅度地提高政工干部的內(nèi)在質(zhì)量，使之成為復(fù)合型人才。面對(duì)新世紀(jì)新任務(wù)，政工崗位不能僅僅是退居二線人員的休養(yǎng)之地、培養(yǎng)干部的過(guò)渡職務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)落伍者的安慰位置，時(shí)代和現(xiàn)實(shí)賦予了政工干部重大使命，他們必須具備作風(fēng)正、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。為此，要加大政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)的力度，把崗前培訓(xùn)和崗位輪訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，在學(xué)習(xí)中拓展視野、創(chuàng)新思路，豐富知識(shí)、精通業(yè)務(wù)，提高能力、體現(xiàn)成效，把政工干部培養(yǎng)為有思路、有點(diǎn)子，能寫(xiě)、能講、能干，善于協(xié)調(diào)關(guān)系、能夠化解矛盾，與群眾打成一片的復(fù)合型專業(yè)人才。□ （編輯/李舶）