風清氣正換好屆

□本刊評論員

風清氣正換好屆

□本刊評論員

集中換屆工作即將進入攻堅階段，這是檢驗我省各級黨組織是否按照中央和省委對換屆工作的重大部署的分水嶺，也是檢驗我們是否貫徹中紀委、中組部對集中換屆工作提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求的試金石。因為，如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離科學發展導向，就會破壞選人用人的公正性，就會歪曲民主，破壞改革，降低選人用人公信度。從這個高度認識，各級黨組織和領導干部一定要深入學習領會胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，用鐵的紀律和好的作風保證換屆風清氣正。

去年底以來，我省各級黨組織在省委的統一領導下，堅持換屆紀律教育先行、警示先行、預防在先的原則，緊緊圍繞“橫向到邊、縱向到底”的目標任務，牢牢抓住組織、宣傳、教育、監督等關鍵環節，開展了嚴肅換屆紀律的一系列行動，營造了風清氣正的換屆環境，取得了正風肅紀的階段性成效。然而，面對換屆工作進入具體實施階段，我們絕不能滿足于已取得的成績，更不能放松高標準、嚴要求這根“弦”，一定要善始善終地把風清氣正的換屆工作引向深入。

風清氣正換好屆，堅持各項監督制度和措施，確保換屆紀律執行不走樣是關鍵。這就要求各級黨組織必須保持清醒頭腦，堅持用制度管權管事管人。特別是進入換屆工作的具體實施階段，要將前一階段建立起來的制度監督、民主監督、組織監督的各項制度措施，不折不扣地、嚴絲合縫地落實到位，并加以完善和規范，形成立體覆蓋、貫穿全程、不留死角的監督網絡，確保換屆工作風清氣正和嚴肅有序。

風清氣正換好屆，要針對集中換屆期間容易在用人選人問題上出現的不正之風，更加嚴格換屆紀律不闖紅燈，更加正風肅紀不留余地。對民主推薦、發布公示、組織考察、換屆選舉等關鍵環節，要通過問卷調查、民主測評、公示舉報、調查核實等多種途徑和手段跟蹤監督；對參加換屆的有關人員和干部人選的遵章守紀情況，包括執行換屆政策、堅持選人用人標準、履行工作程序，要實行全程、全員監督，及時了解和掌握換屆紀律執行情況和及時發現違反換屆紀律問題。

風清氣正換好屆，重要的是按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，注重選拔對黨忠誠、政治堅定、黨性原則強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；注重選拔自覺貫徹落實科學發展，堅持服務科學發展，改革創新、銳意進取、工作實績突出的干部；注重選拔重視基層導向，具有基層領導和工作經歷的優秀干部，尤其在條件艱苦、工作困難的地方努力工作打開局面的開拓型干部。必須指出的是，對違反換屆紀律的人和事，特別是對跑官要官、買官賣官、拉票賄選的，對他人進行人身攻擊、造謠或無中生有的，突擊提拔、調整干部的，對影響、干擾換屆工作順利進行的，要嚴肅查處，絕不姑息。

風清氣正換好屆，各級黨的組織部門要不辱使命，把換屆工作的每一個環節做實做細做到位，以公道正派的職業操守和極端負責的態度，頂住壓力，敢于碰硬，敢于與不正之風作斗爭，以自身的風清氣正引領和推動換屆工作的風清氣正，向黨和人民交上一份優秀的答卷！◎