代際關系演變下的就業矛盾

　　當前的用工矛盾，不僅是一個就業問題，更是一個代際矛盾問題。隨著中國經濟的快速發展，中國社會已經或正在發生的深刻變革，引發著家庭結構和代際關系的劇烈變化，而這些變化正對就業問題產生著深遠影響。
　　
　　“空巢”心理下的“望子成龍”
　　
　　在高度社會流動的新時期，年輕的獨生子女奔赴異地求學或者工作，開始走出父母的身邊，部分“三口之家”開始褪變為“中年空巢”。記者在針對大學生以及剛畢業不久的年輕人的一次隨訪中發現，他們中86%的父母面臨“中年空巢”。
　　中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員王躍生認為，小型化的夫婦核心家庭從1982年以來一直呈上升趨勢。第五次人口普查的數據顯示2000年比1982年提高170.50%，較1990年增加99.23%。有專家預計，近十年的核心家庭數量增速又遠遠要高于上一個時期。
　　在“空巢”現象的背后，父母對子女都寄予了厚望，不愿意自己唯一的，或者極少的子女不能獲得高等教育。同時，伴隨著近些年高考招生的逐年擴招，更多的人獲得了上大學的機會。在這兩方面原因的催生下，大學生越來越多，而新生代的農民工則越來越少。
　　在產業結構還未及時調整，就業需求方還未發生變化時，就業供給出現了較大改變。這種情況自然就導致了“腦體倒掛”的現象。也就是剛就業的大學生工資不及農民工工資。
　　
　　“文化反哺”現象下的工作難題
　　
　　“物聯網”、“電子商務”、“DIY”、“COO”這些詞語已經不再是一般年長者能迅速明白的了。社會的快速發展，產生了很多新職業、新文化、乃至新的生活方式。從而出現了“文化反哺”現象。所謂“文化反哺”是指在急速的文化變遷時代所發生的年長一代向年輕一代進行廣泛的文化吸收的過程。
　　與“文化反哺”相對應的則是，大部分年輕人已經不再需要上一輩傳授生存技能了。他們中一部分人不需要走父輩走過的道路，即使重復父輩的道路，工作方式和技能也已經發生了很大的變化。
　　南京大學社會學系周曉虹教授稱工業化或工業社會的出現，摧毀了傳統的農業社會的社會結構，它引發了大批的青年農民從鄉村走出，涌入越來越龐雜的城市。
　　年輕一代無法得到長輩們在工作知識方面的傳承表現在兩個方面。一方面，快速發展的現今社會出現了很多新的職業，都是以前從未出現的，比如調味品品評師、色彩搭配師以及電子音樂制作師等等。這些職業都是上輩們都未曾涉及的，因此也無法進行知識的傳承。而另一方面，已有的職業發生了很多的改變，也須與時俱進。比如先進制造業的工人已不再是多年前的那種工作方式，所需的知識和技巧和以前比起來，也有很大的改變。
　　“文化反哺”讓工作知識的傳承出現了斷裂，年輕一代需要自己去習得一些工作的技巧，去適應這個社會的變化。
　　
　　能啃老：不想工作的物質基礎
　　
　　網絡熱詞“啃老族”就是用來形容這么一群人，他們需要依靠長輩們的支持，來改善生活。在城市，“富二代”們大多為“啃老族”，他們大肆揮霍長輩們積攢起來的財富，沒有絲毫內疚。中產階級層面，“啃老族”主要體現在住房問題上。在農村地區，“啃老族”則表現出他們需要父母給予安排娶妻生子。
　　據社會學家的研究，這種代際之間的不平等關系，一方面是由于社會變革引起的，另一方面則是由于受“代際傾斜”的觀念影響，也就是通常所說長輩會補貼成年子女。
　　 在“代際傾斜”觀念下，代際關系表現為一種恩往下流的現象。家庭生活的重點轉移到晚輩的身上，而非年老的長輩。 這種傾斜下的“啃老”讓很多年輕人失去了自我奮斗的精神。相比較老一輩們需要兩手空空去奮斗，現在很多年輕人沒有刻苦奮進的壓迫感和緊張感，他們當中很多人開始滿足于現狀，滿足于“啃老”下的平靜生活。
　　新的時期，代際關系呈現出了巨大的變化，這些變化影響著年輕一代的就業水平、就業觀念。當我們看到就業中存在的經濟學問題時，也應注意到社會變遷給就業帶來的諸多影響。
　　■（責編/李逸浩 美編/葉銳）