科技企業治理機制研究
——基于自主創新能力提高的視角

信鳳芹,魏明明

(1.濟南大學管理學院,山東濟南 250022; 2.濟南市西區投融資管理中心,山東濟南 250022)

科技企業治理機制研究
——基于自主創新能力提高的視角

信鳳芹1,魏明明2

(1.濟南大學管理學院,山東濟南 250022; 2.濟南市西區投融資管理中心,山東濟南 250022)

建設創新型國家的核心是自主創新能力的提高。當前對自主創新能力的研究主要集中在宏觀環境對自主創新能力的影響以及公司治理機制對自主創新能力的作用分析,但是對于三者之間有機統一的關系則缺乏深刻認識。本文以科技企業為例,通過對治理環境、治理機制與企業自主創新能力三者之間關系的分析,得出它們之間的作用模型,并提出基于自主創新能力提高的科技企業治理機制設計應該與治理環境相適應,注重對人力資本的激勵,在企業內營造創新的文化氛圍。

科技企業;治理環境;治理機制;自主創新能力

一、引 言

所謂科技企業是指以科技人員為主創辦的、以創新為發展動力的、主要從事高新技術產品的研制、開發、生產和服務業務的企業①。科技企業己經成為許多國家國民經濟中一支最活躍的力量,產生了顯著的經濟效益和社會效益。由于科技企業自身的特點,科技企業的公司治理問題有著一些不同于一般企業的特點。在傳統的治理理論中,企業經營者被看作是一個自利的代理人,控制著企業的資源,并且了解企業的經營活動和結果,這種信息不對稱是不利于委托人的利益的。……