安全生產和健康發展的實現

吳言忠

（新疆華譽建工集團有限責任公司，新疆，庫爾勒，841000）

安全生產和健康發展的實現

吳言忠

（新疆華譽建工集團有限責任公司，新疆，庫爾勒，841000）

安全生產是一項涉及面廣、環節多的工作。大量安全問題，生產安全事故。我們必須增強憂患意識，自覺把安全生產置于實踐 “三個代表”重要思想，提高執政能力建設，構建和諧社會的高度來思考和落實。社會在發展進步，隨著建設行業經濟基礎的不斷增強，職工生活的逐漸富足，伴隨建設小康社會宏偉目標的逐步實現，建設行業和職工群眾的安全需求，安全意識也在不斷提升，客觀上對安全生產提出了更高的要求。我們應該在思想上跟上時代發展的要求，轉變觀念，開拓創新，增強對安全生產工作的主動性和預見性，綜合解決安全生產問題。安全與生產、效益是密不可分的。只有安全好了，才能保證更好地生產。生產中存在著一定的不安全隱患，隨時都會發生意想不到的事情，所以處處都要警惕，時時刻刻都要注意安全。安全是企業生產的前提，生產又是效益的保障。談到效益，總是想到利潤，成本，資金，節支等字眼，很少有人想到安全。但越來越多的事實已經向我們證明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好，出了事故，大到企業小到個人都將受到損失，效益又從何談起！安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實，生產活動是一個變化的動態過程，作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因數和自生條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要求各級管理人員，尤其是現場的班組長，項目干部，多督促，多檢查，發現隱患及時匯報處理，認真落實好班組長安全生產責任制。各類檢查人員，要深入現場發現問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，應加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，層層落實好崗位職責，使現場管理有序，實現安全生產工作的有效途徑：

一、發揮好理念先導作用，抓好安全管理。

心態安全是安全生產健康發展的基礎和前提，最能體現安全意識，無論是管理者還是普通員工，只有心態安全才會行為安全，才能保證安全制度落到實處。要想抓好安全管理，首先將“安全第一，預防為主，”“安全工作無小事”，“人人都是安全員”，等新理念放到一個新的高度去認識，并且貫徹到每一個員工的思想中，讓這些理念在每一個員工的思想中生根發芽。實踐證明，人的素質的高低從根本上決定著安全工作，安全管理的壯況，科學的管理方法能有效的確保安全生產。

二、發揮好宣傳教育作用。

企業安全管理的落腳點在項目及班組，防范事故工作的 終端是每一位員工，目的就是要保證他們的人身安全。因此，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變，是企業安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”的良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的，全方位，全過程，全員的安全環境。通過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和安全知識競賽，演講比賽等形式多樣的 活動，加強安全生產宣傳攻勢，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移墨化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。

三、落實制度“嚴”字當頭。

人既是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生產工作必須堅持以人為本。因為人的生命只有一次，從我們每個人成長的艱難性，可以看出父母之心難違：從失去親人悲痛的難忍性，可以看到交織之情亦難違：從黨對人民群眾生命安全的高度負責性，我們深知黨心民心更不可違。因此，抓好安全生產工作是每一個管理人員的基本要求，也是每一個企業搞好安全工作的出發點和落腳點。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性，落實安全生產規章制度，規范人的行為對搞好安全生產工作極其重要。企業的各級管理人員要抓好制度的 教育和落實，使廣大員工懂得安全生產管理規章制度是經過多少人的鮮血和生命及沉痛教訓寫成的，珍惜父母的養育之恩，珍惜家人和兒女的情感。教育員工自覺用規章制度規范自己的行為，把自覺執行規章制度變成大家的行為。落實安全生產規章制度，規范人的行為要很抓一個“嚴”字，要“嚴”字當頭，嚴制度，嚴標準，嚴明勞動紀律。特別是對那些日常違章人員，在對其作到教育的基礎上，利用暴光，經濟重罰等措施，督促本人增強安全意識和抓好安全生產的自覺性。同時，還要堅持好各級管理人員現場值班制度，如不能做到 ，不論涉及到誰，都按規定進行考核及處罰，從而增強各級管理人員抓好安全生產的自覺性。

四、落實安全生產規章制度，還要著眼于一個“全”字。

綜合治理，總體推進，要求各級領導都要從大局出發，要牢固樹立安全生產的思想，現場指揮都要解決安全生產中的問題。想為安全生產所想，急為全生產所急，形成安全工作上下齊抓共管的良好局面，促進安全生產工作的穩步發展。

TU345

1674-3954（2011）03-0417-01