文/崔旭東
緊貼實際 服務青年助力企業安全生產
文/崔旭東

安全生產是企業改革、發展、穩定的基礎和前提。共青團組織作為黨的可靠后備軍和有力助手,應該盡最大努力為安全生產做出貢獻。然而,如何有效發揮團組織在安全生產中的作用?如何通過團的工作使團員青年在安全生產的大舞臺上增長才干,為安全生產作出應有的貢獻?近年來,山西焦煤西山煤電集團公司團委緊貼安全生產實際,多方著手,充分發揮了團組織在安全生產中的作用。
安全文化是團組織服務企業安全生產和安全管理工作的有效載體。青年職工不僅在數量上是企業職工的主體,更是發揮智力、體力等優勢的主體。因此,要打造企業的安全文化必須充分發揮共青團組織的生力軍作用,廣泛深入開展安全宣傳教育活動,引導廣大青工增強安全生產的角色意識,以主人翁的姿態投入到安全生產的全過程。
一是團組織要經營好自身的活動陣地。通過開展團員青年喜聞樂見的安全生產系列趣味活動、人性化幫扶、安全生產流動紅旗等安全宣教活動,抓住年青人的興趣點,增強活動效果。
二是團組織要打好堅實的組織基礎。團支部是共青團最基層的組織單位,是團工作的基礎。因此,要下大力氣從一線團支部抓起,切實把青年職工的目光吸引到安全生產工作中來,讓他們從實實在在的工作中找到成就感,使安全變成一種文化,讓安全成為他們能夠看得見、摸得著,存在于生產全過程的事物。
三是團組織要緊抓“安全生產月”“百日安全無事故”活動等契機,大力開展專題系列活動,讓安全文化之花競相綻放,不斷為企業的安全生產與穩定夯實基礎。
青年安全生產示范崗是企業共青團的品牌工程,是團組織為企業安全生產服務的有效載體。通過開展青年安全生產示范崗創建活動,團組織可以不斷拓展活動領域,擴大在企業安全生產中的影響力。在創建活動中要著力規范,突出示范,通過規范起到示范作用,從而達到以點帶面的效果。
為全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經常化、制度化、規范化和科學化軌道發展,必須建立健全領導機制,使創建青年安全生產示范崗活動形成系統化工作格局;必須將創建活動納入到企業安全綜合治理體系當中,并設立專項資金用于活動的表彰獎勵;必須強化管理體系,嚴格按照創建標準,通過隨機檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產示范崗考核評比。通過規范、動態的管理,來保證青年安全生產示范崗的先進性、示范性和導向性。
在開展青年安全生產示范崗創建活動中,尤其要發揮好青監崗員在安全生產中的“哨兵”作用。定期開展安全隱患自查自糾活動,糾正青工中存在的習慣性違章行為,消除青工麻痹思想,規范青工安全行為;要通過小分隊查崗和青監崗員安全包片等形式,積極配合相關部門開展隱患排查,對各生產系統、各環節存在的隱患進行排查,特別要加大對煤礦“一通三防”、煤與瓦斯突出及水害等隱患的排查治理力度,對排查出的安全生產隱患,要及時與有關部門協調,做到排查不留死角、整治不留后患。
依托“青工技能振興計劃”,提高青工安全技術素質

多年來,通過深入實施以“導師帶徒”為主要載體的“青工技能振興計劃”,西山煤電各級團組織本著“全員廣泛參與、提高青工素質”的工作思路,從抓技術培訓、技能競賽、職業技能鑒定、機制創新、輿論宣傳等入手,廣泛開展導師帶徒活動、爭當青年崗位能手活動、青年創新創效活動等,培養了大批高技能青年人才,為企業的持續、快速、健康發展奠定了青年人才基礎。
為從根本上發揮好團組織在企業安全生產中的生力軍作用,西山煤電集團積極把安全生產培訓納入到青工技能振興計劃,在“青工技能學分制”中加大安全技能學分所占比重,在技能培訓、技能競賽、表彰獎勵以及職業技能鑒定等各個環節著重突出安全這一關鍵因素。
將安全生產培訓納入“青工技能振興計劃”的根本目的在于,通過培訓提升青工安全素質,通過培訓規范青工作業行為。特別是在機電、采掘、通風等關鍵技術領域,依托一線團支部重點突出“長技能,學規范”活動,通過舉辦安全生產知識培訓班,開展崗位規范知識競賽等方式,組織青工認真學習安全生產操作規程和技術標準,不斷提高青工的安全防范能力;通過開展事故應急演練、崗位危險源辨識訓練等預防性質的崗位練兵、安全技能大比武活動,幫助青年職工掌握安全生產操作技能,提高青工處理突發事故的能力;圍繞安全生產中的薄弱環節,組織青工開展科技攻關、創新創效活動,推廣應用創新成果,促進安全生產技術的改進,為安全生產提供了有力的技術支撐。
總之,團組織在企業安全生產工作中是大有可為的。在服務企業安全生產的過程中必須始終以“貼近一線”為宗旨,以“責任落實”為關鍵,切實發揮自身教育、監督、培訓的作用。這樣,才能引導團員青年敢于在安全生產中扛大梁,以主人翁的姿態投入到安全生產全過程中,為企業安全發展貢獻力量,真正將共青團組織的助手作用發揮到安全生產實際中。
(作者單位:山西焦煤西山煤電集團公司)
(責任編輯:李元)