如何加強企業思想政治工作

麥彩蘭

隨著改革的進一步深入，人們的思想觀念和價值取向多元多變的趨勢更加明顯，文化生活和精神需求多層多樣的特點更加突出，思想政治工作的環境、對象、內容、方法、手段等都發生了深刻變化。面對新的形勢，企業思想政治工作必須適應形勢發展變化的要求，開闊視野、拓寬思路，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，為企業又好又快發展提供強有力的思想政治保證。

加強企業思想政治工作的重大意義

一、加強企業思想政治工作是企業自身健康發展的需要。企業思想政治工作是企業文化建設的主要組成部分，是企業凝神聚力和健康向上的保證。隨著企業新進人員素質要求越來越高和信息化程度的提升，思想政治工作不結合群眾的意愿、利益和要求，就不可能有效地凝聚群眾意志。如果思想政治工作不圍繞企業的目標、利益和發展大局，就不可能有強大的生命力，也就很難培育全體職工和團隊組織整體昂揚向上的時代風貌和精神狀態。

二、加強企業思想政治工作是落實科學發展觀，構建和諧社會的需要。企業是經濟發展的主體，落實科學發展觀，需要企業轉變生產經營方式，自主創新，積極履行社會責任。加強企業思想政治工作，切實維護職工利益，有利于化解勞資矛盾，形成凝聚人心、面向未來的社會主義價值體系。

三、加強思想政治工作是企業實現現代管理的必然要求。正在經歷著由傳統向現代企業管理制度轉變的企業，其管理的先進性不僅要體現在設備、工藝、技術水平上，更重要的是體現在職工隊伍的綜合素質上。現代企業管理才，不僅要關注產品和市場，更要堅持以人為本，關注職工的素質、能力、思維和思想狀態。這就需要樹立起與轉型期現代企業發展理念相適應的、積極的和科學的思想政治工作新觀念、新方法、新體系。以此，維護企業的整體利益，培育企業核心價值觀，強化企業贏得市場的競爭意識和服務意識。

加強企業思想政治工作的工作方法

一、加強企業思想政治工作要貫穿以人為本的理念。堅持以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。思想政治工作本質上是群眾工作，因此，要始終堅持以人為本，既教育人、引導人、鼓勵人，又尊重人、關心人、理解人。要關注職工多方面多層次的需求，以促進職工的個性、才智和潛能的充分體現，引導職工提高精神境界，完善自我人格。要深入現場，搞好調查研究，準確掌握他們的思想動態，找出代表性的思想傾向，因勢利導，化解矛盾。要帶著對職工的深厚感情做工作，把人文關懷融入各項工作；要在思想、工作、學習和生活上給予關心，熱情幫助他們解決實際困難，讓他們充分感受到企業的溫暖，自覺投入企業改革發展和生產經營中去。

二、加強企業思想政治工作要重點強化職工的主人翁意識。企業職工是思想政治工作的主體，這就要求企業領導者堅持職工在企業中的主人翁地位，切實推行民主管理，維護職工合法權益。要把思想政治工作重心下移，對于實現企業生產經營目標起決定作用的企業生產經營方針和戰略決策，要廣泛征求職工對決策方案的意見和建議，并盡可能吸收職工合理的意見，真正維護好職工的合法權益，充分發揮職工的積極性、創造性。

三、企業思想政治工作要不斷創新。面對新形勢下職工思想意識的巨大變化，企業的思想政治工作需要不斷創新形式和方法，切合實際，體現實效。要學會抓和企業發展工作的結合，凝聚人心，服務大局，把全體員工的思想統一到企業發展上來；抓思想政治工作的載體，選準思想政治工作的載體和平臺，增強員工的大局意識、品牌意識、團隊意識和學習意識；抓先進典型人物的培養，大力培養和選樹事跡突出、時代特征明顯和有影響力的先進典型，營造“學先進，比貢獻，創一流”的濃厚氛圍。

做好企業思想政治工作的要求

一、以維護國家利益、企業利益作為思想政治工作的靈魂和主線。經過企業核心價值論的研究和探討，“國家利益至上、企業利益至上，發展利益至上”的“經濟利益共同體”觀念，已成為當今企業生存的共同價值觀。做好企業思想政治工作，就要緊密圍繞和服務這個主題，把行業共同的價值觀傳遞到每一位職工，把每一位職工的思想認識統一到這個價值觀上來。

二、以提高思想認識、明確任務作為思想政治工作的要求和使命。思想政治工作在企業發展中與企業理念確定、品牌定位、市場攻略等同樣至關重要。企業改革總要涉及職工利益調整，思想政治活動要得到職工的認可和擁護，就要貼近實際、貼近職工，要反映職工需求，要真正解決實際問題。通過思想政治工作，先進人物得到宣揚，正氣得到弘揚；落后得到促進，邪氣得到遏制。

三、以理順工作思路、健全制度作為思想政治工作的切入和抓手。根據當前企業思想工作面臨的新情況、新特點、新變化，把思想政治工作的管理體制、運行機制、隊伍建設、工作方法切實引導到適應市場經濟軌道上來，形成書記主抓，行政配合，各部門齊抓共管的良好格局。要遵循思想政治工作是群眾工作的特點，注意走群眾路線，讓職工廣泛參與。

（作者單位：深圳市光明集團有限公司）