淺談新形勢下如何創新石油企業思想政治工作

胡強 郝光燦 王玉鋒

摘要：在經濟社會快速發展的新形勢下，思想政治工作已經處于一個更加開放的環境中，與形勢合拍，思想政治工作必須煥發新的光芒，這就需要我們積極探索新途徑、新辦法，創新思想政治工作，使思想政治工作與時代真正同步，確保石油企業職工在市場經濟大潮的搏擊中，能夠奮勇向前，使思想政治工作全面服務于石油企業工作中，石油企業隊伍更加充滿活力。

關鍵詞：石油企業；創新；思想政治；工作

隨著社會主義市場經濟體制的確立和企業轉換經營機制，石油企業思想政治工作越來越顯示其重要性，新形勢下如何創新石油企業思想政治工作，對各項生產經營任務的順利進行具有深遠的意義。

胡錦濤在中國共產黨成立90周年大會上的講話中指出：必須始終把制度建設貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設之中，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統、大膽創新，構建內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。

思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形式和任務。

一、創新石油企業思想政治工作的現實意義

石油企業擔負著國家重要能源戰略任務，如何做好石油企業思想政治工作，對促進石油企業健康發展顯得尤為重要。因此，在新形勢下，積極探索新途徑、新辦法，創新思想政治工作，使思想政治工作與時代同步，與形式合拍，確保石油企業職工在市場經濟大潮的搏擊中，能夠奮勇向前，使思想政治工作全面服務于石油企業各項工作。

二、石油企業思想政治工作中存在的“誤區”

目前，一些石油企業的思想政治工作在內容和方法上，仍存在著以下五點“誤區”。一是命令式思想政治工作。一些領導對職工缺少應有的感情，常常以下達指令的口氣與職工進行“溝通”，使職工感到無法親近，甚至還會產生抵觸情緒。二是訓斥式思想政治工作。一些管理者在出現問題時，總是一味地批評、訓斥，不能真誠地幫助職工分析存在問題的原因、提出解決問題的辦法，引導職工改正不足。三是敷衍式思想政治工作。一些管理者對職工漠不關心，在思想政治工作中采取“哄”、“糊”的方法，得過且過，傷害了職工的感情。四是大話式思想政治工作。個別人自身素質不高，做職工思想工作脫離實際，經常引用一些報刊、雜志上的“套話”，讓人難以理解。五是“兩張皮式”的思想政治工作。個別管理者不懂業務，思想政治工作同業務工作相脫離，二者不能有效地形成互補，相互促進。

三、創新石油企業思想政治工作的方法和有效途徑

（一）創新思想政治工作，要與時俱進

石油企業內部管理體制改革的不斷深化，引起石油企業職工思想觀念、道德觀念、價值觀念的深刻變化，這就要求石油企業思想政治工作要適合時代發展，順應石油企業改革和發展的新形勢，既要繼承和發揚優良傳統，更要面對新時代，開拓新思路，尋求新載體，在指導思想、工作目標和方式、方法上有所突破和創新，促使思想政治工作向縱深發展，不斷取得新的實效。

（二）創新思想政治工作，要把握針對性，實現有效性

有針對性地做好思想政治工作，就要認真做好一人一事的思想工作，了解動態，把握脈搏，及時理順關系，化解矛盾，真心實意為員工辦好事、辦實事、，解除員工后顧之憂，達到互相信任，互相理解，產生共鳴，達到心有靈犀一點通的境界；要從思想、業務、生活等多個方面時刻關注職工最關心而且最敏感的問題，創造條件滿足職工的合理需求，努力營造心情舒暢、和諧相處的工作環境，使廣大職工全身心的投入到工作中去。

（三）創新思想政治工作，要提升班子成員的公信力

要創新思想政治工作就得使領導藝術和工作能力都達到一定的高度，不斷提升在廣大職工中的公信力。一是要有“過硬本領”時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養自己過硬的本領，這樣，才能做好別人的工作。二是要有“人格的力量”。要完成石油企業思想政治工作的重任，就要把言教和身教、育人與律己統一起來，出色的思想政治工作者，既應是真理的傳播者，更應是真理的實踐者，用良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。三是要有“自身魅力”。管理者，特別是領導者應嚴以律己，率先垂范，要求別人做到的事，自己必須首先做到。在此，職工服從的不僅僅是權利，更多的是一個管理者的個人威信和人格魅力。

（四）創新思想政治工作，要營造積極向上的工作環境

要創新思想政治工作就要采取教育疏導、環境優化等方式，激發職工內在驅動力，幫助其從不良心境中解脫出來。一是要大力開展形勢任務教育，增強廣大職工的責任意識、使命意識，堅定為油田奉獻的決心和信心；二是要強化世界觀、人生觀和價值觀教育，使廣大職工科學地認識和處理石油企業改革開放中出現的新情況、新問題，增強工作中的原則性、預見性和創造性，確保石油企業改革開放和現代化建設的順利進行；三是要加強職工的職業道德，使廣大石油企業職工忠于職守，熱愛本職工作，遵守職業道德紀律和政策法令，努力提高工作效率和工作質量；四是要積極樹立典型，及時肯定基層職工工作中的成績，在側重精神鼓勵的同時不疏忽物質鼓勵，是廣大職工學有榜樣，趕有目標；五是要創造公平、公正、競爭、擇優的工作環境，大膽提拔使用那些甘于奉獻、勇于開拓的同志，形成一個奮發向上、團結互助的良好氛圍。

“精誠所至，金石為開。”只要把思想工作既當作科學，又當作藝術，并把二者完美地統一在一起，合上時代節奏，不斷撥動感情的琴弦，我們就一定會奏出思想工作越來越動人的和諧樂章。