創新審計人才培養模式

□文/蔣書良

隨著社會主義市場經濟的建立和逐步完善，注冊會計師事務所已經成為第三產業發展最快、最具吸引力、最具發展前途的新興產業。因此，社會審計是我國審計的不可缺少的重要部分。近年來，人們開始檢討和反思內部監督問題，逐步把目光從事后的會計核算轉向了具有監督和服務功能的內部審計。企業開始重視內部審計工作，紛紛建立和完善內部審計機構，充實加強內部審計力量。因而形成了社會對內部審計人才的巨大需求。面對市場的迫切需求和人才培養嚴重滯后的矛盾，高職高專院校利用自身優勢，在工學合作的方式下探討審計人才培養的新模式，對于滿足企業需求、推進我國審計事業的發展具有積極的現實意義。

一、研討高職院校審計人才培養新模式的必要性

20世紀末期，隨著我國市場化進程的加快和經濟全球化的發展，審計得到了空前的發展，特別是社會審計及企業的內部審計得到了不斷的完善和發展。到目前為止，我國擁有內部審計機構已達6萬多個，專（兼）職審計從業人員也已超過18萬，為國民經濟的健康、有序發展做出了重要貢獻?；诟呗氃盒閰^域經濟服務的特點，本文重點講述高職院校開設市場迫切需要的社會審計及企業內部審計人才培養模式的必要性。

（一）對審計人才的迫切需求

1、市場對復合型社會審計及企業內部審計專業人才的需求。隨著市場經濟和科學技術的不斷發展，現代審計職能在審計領域有了很大的拓展?！?br>