□文/梁 霞
2010年末,國家住建部在《施工總承包企業特技資質標準》的基礎上再次制定了《特級資質標準實施辦法》。規定,原特級資質企業未重新提出申請以及申請后未達到要求的,在2012年3月13日后其特級資質自動失效。這是一次建筑施工企業資質的重新洗牌,也是對建筑企業的一次大篩選。需要強調的是:住建部已經通過特級資質信息化考評實施辦法,信息化應用水平作為特級資質就位的必要條件,也是這些企業拼殺的一大關隘。同時,在這個信息時代,一些產業已經完成了信息化的初建,形成成熟的信息化管理模式并取得顯著的管理效果。而建筑施工企業尚未全面啟動,作為社會經濟的支柱產業,我們有必要對建筑施工企業的信息化建設進行分析與探討。
近些年,我國建筑行業信息化水平逐漸提高,部分管理部門已經建立了相關管理職能信息系統。比如,財務系統、工程概預算系統等。但與其他行業,如金融、通訊及生產制造行業相比,信息化管理的應用水平與發展速度還是相形見絀。建筑業是國民經濟建設的支柱產業之一。相對于世界發達國家建筑業信息化來說,我國還相對落后。在國外建筑公司90%以上的項目都采用軟件管理,而在我國則還不到10%,差距反映的是潛力、是理念。我國目前有六萬多家建筑施工企業,央企、民企同時并存,國內同行業間在實力和管理上良莠不齊。建筑施工企業的產品存在地域廣泛、產品單一、工藝復雜、難以復制等特點,所以在管理方式上依然守舊。……