談高校學生干部隊伍思想作風建設

□文/任大新李井明

引言

高校學生干部在大學教育中有著非常重要的作用，其不僅是老師和同學之間溝通的橋梁而且也是自我教育、自我管理、自我服務的組織者和實施者。因在各高校中各類學生干部的比例很大，據不完前統計，占學生總數的百分比約為25%，所以搞好這部分學生的教育和管理工作就顯得尤為重要。使學生干部充分發揮其應有的作用，是搞好學生工作的前提條件，也具有重要意義。

一、學生干部思想和作風存在的問題及原因

（一）主要表現形式。隨著改革進程的加快，學生干部應該具有很強的工作能力、高度的責任心、飽滿的工作熱情、良好的人際關系、高尚的道德品質和人格魅力等。但是，在對高校學生干部思想作風考察時也發現了一些問題。主要表現在：

1、重視工作，忽視學業。“學習是學生的第一天職”，優秀的學生干部應該是做好學生干部工作的同時，學習成績也很優異。可現行的學生干部隊伍中，涌現出了很多工作熱情飽滿，學習成績不如意的學生干部。他們把工作放在首位，把大部分的精力放在工作中，甚至為了工作逃課。考證困難，經常掛科現象的出現也就不足為奇。

2、當干部的動機不純。在學生干部的隊伍中，一些人打著為同學服務的旗號，實質上看中的是自身獲得利益的多少，如評優、評獎等，卻把學生干部的責任撇在一旁。

3、對自我定位不明確。學生干部不是學生的官，官的觀念是要不得的。一些學生干部自以為是，擺出一副官老爺的架勢，工作表面化，不以服務廣大同學為奮斗目標，不關心同學也不維護同學的合法權益。……