電力企業思想政治工作與企業文化建設

□文/黃潔

在當今知識經濟和信息產業化的高科技時代里，電力企業的高科技元素也越來越占據主導地位。同時，在企業管理中，經濟全球化帶來了經濟的多元化和思想文化的多元化，使電力企業思想政治工作和企業文化建設面臨著嚴峻的挑戰。

電力企業思想政治工作與企業文化建設作為企業管理中兩大不可或缺的“要素”，為電力企業的高效運行提供了強大的精神動力和智力支持。二者各有特定的涵義和內容，但同時又都擔負著調動員工積極性、提高經濟效益、促進企業發展的任務，二者相互滲透，相互促進。因此，將培育電力企業文化與思想政治工作有機結合起來，明確企業文化的導向，緊貼生產經營管理，把無形的東西轉變為實實在在，并能通過努力獲得實惠的東西，使電力企業的文化真正起到凝聚人心、統一步調的作用，從而使電力企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，確保電力企業的全面、協調和可持續發展。

一、電力企業文化建設

（一）電力企業文化建設的特征。電力企業文化的行業背景決定了電力企業文化的基本特征。電力企業文化以“人民電業為人民”為行業宗旨，也是我國電力行業的根本方針。一是常抓不懈的安全意識。它是供電企業最為重要的，也是建設、完善和發展最好傳統的價值理念；二是高度的組織紀律性和責任心。電力人員職業道德特別強調職業生活的高度組織紀律性，要以高度自覺又不盲從的態度執行命令和聽從指揮。……