探索勘察設計企業發展模式增強企業整體市場競爭力

□翟淵軍（河南省水利勘測設計研究有限公司董事長兼總經理）

河南省水利勘測設計研究有限公司（下文簡稱“豫水設計公司”）自2005年8月改制以來，平穩運行，健康發展，充分發揮體制優勢，堅持改革創新，進一步規范管理，開拓經營，創新管理機制，實施質量立企、市場建企、科技強企、人才興企、制度治企戰略，以人為本，構建和諧企業，創新企業機制，公司充滿活力，連年超額完成全年的工作目標，綜合實力邁上了一個新的臺階。

一、制度創新構建活力企業

制度建設是一個企業發展的核心。改制后的豫水設計公司，在企業完成了產權制度改革后，積極開展創建企業新的發展制度，精干決策管理層，搞活一線經營層，適時制定了一系列新的企業制度。

在人員管理上，于2007年1月頒發實施了《設計師等級評定辦法（試行）》，和《崗位等級評價暫行辦法》。技術系列，設立了一至七級設計師，內部取消職稱制度，打破論資排輩現象，從“職業道德、基本理論知識、工作能力、工作業績、產品質量”五個方面，進行設計師等級評定，實行設計師等級制度；管理系列，從“崗位工作技能、崗位重要性、崗位責任、崗位勞動強度、工作復雜程度、崗位創新能力要求”六個方面，進行崗位等級評定和人員崗位的認定，設立了一至七級管理崗位。實行設計師等級與管理崗位定崗制度，注重業績、能力與品德，實現能上能下，績效向生產一線傾斜，薪酬與崗位等級、貢獻大小掛鉤，充分調動了員工工作的積極性、主動性和創新性。

生產管理上，出臺了《生產管理辦法》，實行項目設總技術負責制，對項目進行動態管理，個人收入與每個生產部門、員工產值掛鉤，挖掘了生產人員的潛能。

質量管理上，頒發了《質量管理辦法》，從產品質量和體系文件要求兩個方面，對所有承攬完成的產品進行質量評定，年終酬金與設計產品質量真正掛鉤，獎懲分明，使得質量管理上了一個新臺階，有效保證了產品質量。2007～2009年連續三年，公司從總經理獎勵基金中拿出近四十萬元對2007～2009年度優秀規劃設計產品進行了表彰與獎勵。

二、人才戰略提高企業競爭力

企業發展的關鍵是人才，豫水設計公司近年來積極實行人才戰略，著力培養兩種人才隊伍：一種是有技術創新能力、能夠創造優秀技術成果的技術干部隊伍；一種是有經營創業的本領、能夠創造優秀業績的經營管理隊伍。一個創造企業的技術優勢，一個創造企業的管理優勢，目前，公司通過一系列的政策措施，已具備了這兩種優勢。

公司將“誠信、敬業、專長、合作、創新”定義為我公司的人才標準。

誠信——誠實做人，踏實做事。“人無信不立”，誠信是人品的集中表現，是衡量人才的基礎和首要條件，一個人能力再強，如果失去誠信，必將失去一切。

敬業——敬企業之“業”，敬事業之“業”。

專長——專于一長，精于一技。

合作——與人和諧，團隊為先。

創新——勇于挑戰，敢于嘗試。

用人上我們不僅看學歷，更注重看能力。一方面企業創造人盡其才、人盡其用的制度，讓優秀人才有創新的天地，有創造的環境，有創業的舞臺，這樣人才就能留得住。同時，在分配制度上積極向優秀人才傾斜。公司還通過技術委員會將各專業精英進行系統管理，給他們提供學習、研究、自主培訓等機會，給技術人員提供發揮的平臺；公司通過引進和招聘懂經營、會經營的骨干充實經營層，使得公司的各種管理井井有條。近年來，一批優秀技術精英和經營人才脫穎而出，2007～2009年連續三年，公司從總經理獎勵基金中拿出近十萬元對公司科技標兵和科技功臣進行了表彰。

三、科技創新提升設計品牌

公司60年的發展歷程集聚了較為雄厚的人力、技術、市場、資質、財務等有形資源，積累了豐富的設計經驗，在大型引調水工程、灌區工程、土石壩工程、河道治理工程、流域綜合規劃等領域居全國領先水平。170余項獲獎項目也傳承積淀了“豫水設計”品牌。

為不斷提高公司產品質量和技術水平，加強科技創新，2008年8月出臺《技術委員會工作管理辦法》，成立25個專業技術委員會，進一步加強技術交流，提高員工技術水平和科技創新能力，為提高設計質量夯堅實了基礎，提升設計品牌，近年來，公司采取派人外出學習先進技術、聘請專家來公司做專題技術講座、內部技術人員進行技術討論等形式進行業務培訓，先后參加學習、經驗交流、討論1000多人次；投入資金購置和內部自主研發各類先進管理、技術軟件，先后投資近400萬元引進各類規劃設計和管理軟件，自主研發了“河南省水利水電工程投標報價及概（估）算編制輔助系統”、“取水輸水工程設計軟”等，為保證公司技術創新，提高技術水平。

近年來，公司先后承擔國家“十一五”科技支撐計劃“南水北調工程若干關鍵技術研究與應用”重大項目“膨脹土地段渠道破壞機理及處理技術研究”、“大流量預應力渡槽設計和施工技術研究”及省科技攻關項目18項，承攬了南水北調中線工程、燕山水庫、出山店水庫等國家、省重點建設項目180余項，進一步彰顯公司實力。

近年來，公司先后榮獲全國優秀工程咨詢成果一等獎1項、全國優秀水利工程勘測設計銅質獎1項、省科技進步二等獎1項、三等獎5項，另有26個項目獲得省、廳“四優”、創新獎、科技進步、工程咨詢獎等共34個獎項。

四、拓寬經營走出一片新天地

公司經營歷程由單一的設計業務到“一業為主、兩頭延伸”，再到工程建設一體化產業鏈的初步形成，從最初的立足河南本地市場到輻射山東、內蒙、廣西、新疆、西藏、廣東等省份，公司已逐步形成了區域互補、業務互補的多層次產業架構，幾年來，公司不斷加強生產管理，積極拓寬市場經營渠道，拓展業務范圍，目前已形成由單一的規劃設計轉變為以勘測設計為主業，集工程總承包、工程監測、工程監理、招標代理為一體的國內知名綜合性企業。

2007-2009年，公司積極拓展生態水利景觀設計和國外工程咨詢業務，先后成立了工程監測中心、水環境設計院和國際工程部，承擔了南水北調中線一期工程總干渠安陽段工程，五岳水庫、窄口水庫等除險加固工程安全監測任務，承擔了河南省援建江油項目“豫江大堤”綜合治理工程，這個象征豫江人民友誼的工程已成為當地百姓休閑娛樂的佳地，并進入最后驗收階段；向尼日利亞派出常駐人員，先后承擔了尼日利亞、蘇丹、哈薩克斯坦等國水利工程項目。2008年哈薩克斯坦水資委主席、2010年尼日利亞水資源部的大壩灌溉局局長、阿布賈市副市長等國際友人多次來公司參觀，國際互往對拓展國外工程咨詢業務起到了巨大的推動作用。

公司這兩年先后中標了“三門峽市城市供水工程”、“鄭東新區龍湖水系主湖區成湖工程”和“南水北調中線一期工程總干渠沙河南～黃河南第三標段（其它段）工程”、“漯河市沙河節制閘初步設計”、“項城市沙河城區段景觀控制工程規劃設計”、“白虎潭水庫工程設計”、“賈魯河河道治理工程”等十多個大、中型工程的勘測設計項目，進一步提高了公司的技術水平，增強了公司的綜合實力。2009年經營收入突破億元大關。

公司規模逐漸擴大。三年來，公司控股、參股成立了河南省河川工程監理有限公司（控股）、河南裕水貿易有限公司（參股）、河南科信工程防水技術有限公司（參股）、河南省潤澄水務規劃設計有限公司（控股）、漢盛工程咨詢有限公司（參股）、河南省水利勘測有限公司（參股）等6家公司。這些公司均管理規范，運行良好，業績頗豐，為水利建設事業做出了積極的貢獻。

五、弘揚公司文化，永葆企業活力

企業文化是企業發展的精神動力，一個企業員工的凝聚力、向心力是企業發展的基本條件。一個優秀的企業，一定有鼓勵職工創業、創優、創新的優秀企業精神，一定有促進企業團結、誠信、創新、奉獻的優秀企業文化。這種企業精神和企業文化就是企業職工共同的價值觀，共同的事業追求，這是一個企業的核心競爭力。有了共同的價值觀和事業追求，企業的凝聚力就會大大增強，企業就能夠在任何艱難困苦的條件下，凝心聚力，攻堅克難，到達勝利的彼岸，創造美好的未來。

公司60年的發展歷程，積淀了深厚的文化理念，形成了較為完善的企業文化體系。

企業宗旨：創造價值。滿足業主服務需求，實現員工自我價值，為投資者獲取利益，為社會創造財富。

企業精神：以“水”之堅韌、奮勇、凝聚、包容為企業精神。

滴水石穿，無堅不摧，這是水之堅韌品質。工作中我們要從點點滴滴做起，堅韌不拔，兢兢業業，攻克各種難關；

大江之水，一瀉千里，這是水之奮勇精神。前進途中我們要發揚水之奮勇精神，乘風破浪，激流勇進，奮勇向前；

百流匯集，凝聚一體，這是水之凝聚力。發展過程中我們要發揚團隊精神，全體員工凝心聚力，團結奮進、持續發展；

海納百川，包容萬象，這是水之包容與博大。我們的胸懷和事業要像大海一樣，汪洋浩瀚，波瀾壯闊。

我們將企業核心價值觀定義為：勇于承擔責任、員工與公司共成長。強調企業和員工要有承擔責任的意識、承擔責任的勇氣，更要有承擔責任的主動性，大到對國家的責任、社會的責任、團隊的責任，小到對家庭的責任、個人的責任。做個有責任的企業，做個有責任的人。倡導不為問題找理由，只為成功想辦法。沒有企業的繁榮，就沒有員工的幸福，沒有員工的努力就沒有企業的發展，企業和員工只有風雨與共、同舟共濟才能共同成長。

質量方針：精心設計，求實創新，誠信服務，持續發展。

特有的企業文化，塑造了豫水設計人的精神風貌：特別能吃苦、特別能戰斗、特別能出設計精品。

援建江油，獻上愛心一片。“5·12”汶川大地震后，公司員工顧大局、識大體，踴躍報名參加援建江油工作，24名挑選出的精干設計人員帶著河南人民的重托連夜奔赴江油市，在余震不斷，吃、住和辦公條件異常艱苦的情況下進行了為期43天現場設計工作，和兄弟單位一起完成了185座病險水庫的勘測設計和指導工作。公司員工為汶川災區人民先后捐款、特殊黨費20萬元，捐物247件；2010年向青海玉樹地震災區人民捐款近4萬元，向災區人民獻上了一片愛心，譜寫了一曲“一方有難，八方支援”的動人贊歌。

六、戰略構想繪就宏偉藍圖

公司發展戰略定位：立足中原，面向全國，培養和廣攬人才，持續改進、求實創新；發展成集工程咨詢、勘測設計、工程監理、項目管理、工程總承包為一體，為工程建設全過程服務的國內知名企業。

三年來，公司以雄厚的綜合實力和突出的驕人業績，先后榮獲“全國優秀勘測設計企業”、“河南省高新技術企業”、“2007年度全國優秀水利企業”，“河南省優秀勘測設計企業”、“全國水利水電勘測設計行業AAA信用等級”、“全國十佳民營勘察設計企業”、“河南省工程設計AAA級誠信單位”、“全省重點項目建設先進單位”、“河南省工程勘察設計行業精神文明先進單位”。被省直機關黨工委評為“五好黨委”。

回首過去，公司改制運行幾年來，靈活的用人制度、管理機制及運作模式再現我公司的風采。未來的歲月，任重而道遠，我們必須深刻認識當前的經濟形勢，堅定逆境中求發展的信心，強化危機意識，搶抓機遇：南水北調中線工程建設如火如荼，激戰正酣；為擴大內需，新一輪水利建設高峰已經來臨，如何整合、合理配置資源已擺在我們的面前。我們必須積極應對，合理布局，調整策略，加強管理，進一步完善人才戰略，提高員工素質，提升公司整體設計水平；加強品牌戰略實施力度，努力形成具有核心競爭力的自有的核心技術，著力打造“豫水設計”品牌；開源節流，增收節支，精打細算，向管理要效益，提高公司精細化管理水平，提升公司整體綜合實力，承擔起社會責任。