企業(yè)思想政治工作重心前移的創(chuàng)新與實(shí)踐

金述華 黃平 侯振中

(張礦集團(tuán)康保礦業(yè)有限公司 河北康保 076650)

企業(yè)思想政治工作重心前移的創(chuàng)新與實(shí)踐

金述華 黃平 侯振中

(張礦集團(tuán)康保礦業(yè)有限公司 河北康保 076650)

企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，永葆企業(yè)長(zhǎng)青的“軟實(shí)力”。思想政治工作如何在提高發(fā)展質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升員工素質(zhì)等方面發(fā)揮應(yīng)有的作用，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。康保礦結(jié)合工作實(shí)際，在全礦多方法、多形式、多載體地深入開(kāi)展思想政治工作，使其重心前移，把思想政治工作做到生產(chǎn)第一線，充分發(fā)揮了思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。

一、方法創(chuàng)新

1、思想政治工作要講究以情感人。只有進(jìn)行情感交流，讓感情產(chǎn)生共鳴，道理才會(huì)更易于廣大職工所接受。要變單向灌輸為雙向溝通、平等交流，做思想政治工作對(duì)象的貼心人和知心人。

我們積極開(kāi)展了“送溫暖活動(dòng)”，在兩節(jié)期間組織對(duì)困難職工進(jìn)行了調(diào)查、摸底、救助工作，慰問(wèn)困難職工、傷病人員及離退休職工遺屬，發(fā)放了困難補(bǔ)助金、為因大病致困職工捐款，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)上門，對(duì)職工問(wèn)寒問(wèn)暖的同時(shí)，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，解決職工的后顧之憂。

2、思想政治工作要講究以理服人。做思想政治工作，要想方設(shè)法采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式做好各種理論的宣傳，也可以采取正面灌輸或總結(jié)反面典型的方法，我們經(jīng)常組織黨員干部職工觀看企業(yè)文化專題片、廉政教育警示片，使職工和群眾從中悟出道理，真正做到以理服人。

3、思想政治工作要講究疏堵結(jié)合、靈活變通。思想政治工作必須靈活多樣，對(duì)癥下藥。思想政治工作要因人制宜，因事制宜，因地制宜，因時(shí)制宜。黨委書記金述華針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期職工思想波動(dòng)大，個(gè)別干部工作管理方法簡(jiǎn)單，以罰代管現(xiàn)象增多的實(shí)際情況，撰寫了《新時(shí)期基層思想政治工作新方法》一文，多方組織學(xué)習(xí)，從礦領(lǐng)導(dǎo)班子做起，帶動(dòng)全體管理人員做到：少罰款、多教育，少批評(píng)、多鼓勵(lì)，少推脫、多談心，少坐著、多調(diào)研，少埋怨、多溝通，少使權(quán)、多服務(wù)的“六多六少”工作法。穩(wěn)定了職工思想，促進(jìn)了企業(yè)管理。

二、形式創(chuàng)新

探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式，用興趣引導(dǎo)思想政治工作的對(duì)象接受教育。我們組織開(kāi)展了多種知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽、演講比賽等活動(dòng)，聯(lián)系工作實(shí)際，吸引受教育者的注意力，在“興趣”的引導(dǎo)下，使其在自然、融洽的氣氛中受到感染和熏陶。

探索“快樂(lè)體驗(yàn)”型的思想政治教育形式，讓受教育者在體驗(yàn)快樂(lè)中受熏陶。我們組織的職工籃球、乒乓球、拔河、跳繩比賽等活動(dòng)形式，使受教育者在體驗(yàn)快樂(lè)的同時(shí)，不知不覺(jué)地受到感染和熏陶，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。

探索“需求滿足”型的思想政治教育形式，在滿足受教育者需求的過(guò)程中進(jìn)行教育。積極地滿足職工需求，維護(hù)和發(fā)展群眾的利益，為群眾辦實(shí)事，解決一些具體困難和問(wèn)題。我們?yōu)槁毠そ鉀Q了冬天冷水洗漱問(wèn)題、安裝了太陽(yáng)能熱水器，為職工開(kāi)通了小班班車，夜班職工吃上了晚點(diǎn)餐等。我們首先考慮滿足職工的基本生活需要，然后有機(jī)融合思想政治教育的內(nèi)容，使受教育者樂(lè)于接受教育。

探索“群體感化”型的思想政治教育形式，以群體氛圍促進(jìn)個(gè)體思維觀念和行為方式的轉(zhuǎn)變。開(kāi)展思想政治工作時(shí)，把思想政治工作的對(duì)象放到群眾環(huán)境中進(jìn)行，使受教育者得到感染。礦政工人員通過(guò)三六九安全督導(dǎo)，下基層向員工宣講員工與企業(yè)的關(guān)系問(wèn)題，和員工談心，發(fā)現(xiàn)職工情緒有問(wèn)題主動(dòng)與職工交流，針對(duì)職工聚焦的問(wèn)題耐心講解，為職工排憂解難，以細(xì)致的思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供精神動(dòng)力，從而影響帶動(dòng)身邊職工全身心投入到安全生產(chǎn)中去。

三、載體創(chuàng)新

1、以文化為載體。運(yùn)用文化藝術(shù)的特有功能和感召力，在潛移默化中，給人們更多的哲理，使人們得到啟迪，陶冶情操，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在節(jié)日期間，我們組織文藝演出活動(dòng)，活躍職工文化生活。組織了春節(jié)大聯(lián)歡、街頭社火、元宵節(jié)焰火晚會(huì)，彩色周末等文藝演出活動(dòng)；組織開(kāi)展了書法、繪畫、攝影作品展，宣傳冀中能源發(fā)展前景，同時(shí)把我礦成功改制并迅速發(fā)展的勢(shì)頭充分展現(xiàn)出來(lái)，增強(qiáng)職工的自信心和自豪感。

2、以管理為載體。通過(guò)看得見(jiàn)、摸得著、說(shuō)得清、做得到的行為準(zhǔn)則，使大家明確哪些是應(yīng)該做的，哪些是不應(yīng)該做的；什么是正確的，什么是錯(cuò)誤的。使可能產(chǎn)生的思想問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，起到超前思想政治工作的作用。

我們堅(jiān)持不定期安全教育，教育職工擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系。采用“訪、談、辦”的形式，使安全生產(chǎn)深入人心，“訪”就是深入職工家庭、崗位、宿舍、醫(yī)院，把企業(yè)的關(guān)懷送到職工的心坎上，使“一人安全、全家幸福”成為每個(gè)職工的共識(shí)；“談”就是對(duì)“三違”人員談心交友，摸清思想脈搏，用思想政治工作，做好“三違”人員的轉(zhuǎn)化工作；“辦”就是為職工辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際困難，如：在900水平開(kāi)通了人行車，減少了職工行走路程，提高了安全系數(shù)。調(diào)動(dòng)了職工管安全、保安全的積極性和創(chuàng)造性。

3、以活動(dòng)為載體。我們緊密聯(lián)系工作實(shí)際，組織了各種形式的活動(dòng)，用正確輿論去引導(dǎo)職工。教育激勵(lì)廣大職工樹(shù)立正確的理想、信念和價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。礦黨委在建黨90周年舉辦了《先鋒贊》文藝演出，把礦各類先進(jìn)人物的典型事跡用群口快板、詩(shī)朗誦、三句半、表演唱等形式自編自演成節(jié)目演出，激發(fā)了職工的斗志，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，營(yíng)造了當(dāng)先進(jìn)光榮，當(dāng)先進(jìn)自豪的氛圍。

4、以服務(wù)為載體。我們牢固樹(shù)立服務(wù)觀念，黨員干部融入生產(chǎn)一線，服務(wù)于安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作。積極推進(jìn)黨員“一線工作法”，黨員深入基層全面了解一線情況，帶頭無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)，制止違章行為，帶頭完成生產(chǎn)任務(wù)；黨員主動(dòng)接受急難險(xiǎn)重任務(wù)，把問(wèn)題第一時(shí)間解決好，做好安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揮在一線工作中的自身價(jià)值。通過(guò)言傳身教，做好身邊職工群眾的思想工作，化解矛盾，以人為本，帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揮在一線工作中的自身價(jià)值。

5、以干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)為載體。要努力提高職工的素質(zhì)，加快企業(yè)發(fā)展，建立業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái)、主題教育平臺(tái)、讀書活動(dòng)和崗位培訓(xùn)平臺(tái)，從而形成各類素質(zhì)教育齊頭并進(jìn)的良好局面。我們舉辦了一些例如法律、禮儀、企業(yè)文化等具有針對(duì)性、務(wù)實(shí)管用的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了較好的效果。

總之，通過(guò)思想政治工作的創(chuàng)新與實(shí)踐，我們改變了過(guò)去單一的說(shuō)教，敏銳地把握員工思想動(dòng)態(tài)，因人而異，及時(shí)掌握新情況、研究新問(wèn)題、想出新辦法、拿出新舉措。將思想政治工作放在企業(yè)發(fā)展的大前提下，努力貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近員工，讓思想政治工作真正“實(shí)”起來(lái)，促進(jìn)了全礦整體工作的提高，取得了較好的成績(jī)。