建設優秀供電企業文化 促進企業創先爭優

郭英民 喬先坤

建設優秀供電企業文化 促進企業創先爭優

郭英民 喬先坤

供電企業要發展，離不開優秀企業文化的支撐。河北省行唐縣供電公司把加強企業思想文化建設，作為凝聚企業合力，振奮企業精神的大事來抓。該公司緊緊圍繞改革、穩定、發展這個中心工作，進一步解放思想，更新觀念，堅持以企業文化思想鑄企業發展之魂、構筑職工思想管理之基、強化內部管理之本，精心打造國家電網的優秀企業文化。為全面做好精神文明、政治文明和物質文明建設，促進企業更好更快發展奠定了堅實基礎。

在全面創先爭優活動中，該公司以思想先進、行動先進、指標先進、管理先進為目標，探索出一條用科學思想凝聚人心、用先進觀念統領全局、用積極作為促進企業發展的管理模式。公司在全面總結分析和安排部署全面創先爭優活動中，把企業文化建設納入公司重點工作的范疇，擺上重要議事日程，引導班子成員和廣大員工，在原有基礎上積極提煉企業文化新的內涵，致力營造具有時代特色、蓬勃向上的企業文化氛圍。把個人目標、個人利益同公司發展目標結合融為一體，做到黨委領先、支部創先、黨員在先、企業爭先，形成黨內帶黨外，全員“創爭”的優秀企業文化氛圍。

該公司全面落實國家電網公司關于加強“黨的建設、企業文化建設和隊伍建設”的有關要求，發揚改革創新精神，以“三個建設”為保證，推動科學發展，各項工作均取得了新成績、實現了新突破。公司堅持以人為本，積極打造國家電網公司優秀文化，形成了以建設執行文化、服務文化、安全文化為三大主體的文化藍疇。大力推進黨建工作思路創新、機制創新，為公司改革發展提供堅強的精神動力、文化支撐和人才保證，為加快公司科學發展提供持久動力和堅強保障。公司堅持“四個服務”的企業宗旨，認真履行“真誠服務，共謀發展”的服務理念，大力弘揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，用企業文化思想抓黨員隊伍建設，結合全面創先爭優、“電網先鋒黨支部”、“五強五優五模范”創建等活動的開展，組織廣大黨員干部職工就企業文化思想采取培訓、座談等方式開展學習活動，不斷加大“三個建設”的宣教力度，全面深化對“三個建設”的認識。

“企業文化建設是企業發展的根本，只有把企業文化建設有效地融入到各項供電企業工作中去，才能在企業發展壯大中發揮出應有作用。”在實際工作中，該公司堅持企業文化為供電優質服務的總體指導思想，積極開展企業文化主題實踐活動，將企業文化與生產經營工作同部署同考核。為使企業文化更具企業特點和風格，他們結合實際工作開展了“塑文化 強隊伍 鑄品質”、“青春光明行 綠色電力進鄉村”、“青春光明行 安全用電進校園”等特色活動，結合“安全生產月”及 “護電宣傳周”、“安全生產警示教育”等活動,在村、鎮、街道、學校等人員集中區域開展了“入校上一堂用電安全課、送一張安全用電宣傳片、開展一輪農業臨時用電及家用電器的絕緣檢測示范活動”等活動，增強了優秀企業文化的輻射力、影響力與凝聚力，實現了以企業文化推動全面創先爭優。

“人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮”。企業的發展，離不開良好的企業文化支撐。市公司和縣政府等多次到行唐縣供電公司檢查指導黨建工作，對公司企業核心價值觀、企業理念、安全文化、管理文化、廉政文化、誠信文化、承諾文化，以及公司圍繞企業文化建設提高管理水平、增強凝聚力、打造核心競爭力，建設高素質職工隊伍、促進企業全面創先爭優等工作給予高度評價和充分肯定。一致認為行唐縣供電公司在黨建、全面創先爭優活動中既有上級文件規定的動作，也有特色的自創動作。同時，在系統網站有專題網頁，制作了活動簡報，在公司醒目位置創建了宣傳欄，在相關報刊媒體上都有不同形式的報道，營造了良好的宣傳氛圍。

為使獨具特色的企業文化在職工思想領域扎根和傳承，用良好的企業文化氛圍昂揚職工斗志，凝聚企業精神，該公司把企業文化作為撬動企業發展的杠桿，緊緊抓住企業文化建設不放松，他們把企業核心價值觀、企業理念、安全文化、管理文化、廉政文化、誠信文化、承諾文化等系列文化內容都進行了系統的釋疑，并根據企業改革發展、安全穩定、創建和諧企業、推動行唐供電各項事業全面發展的需要，確定了具有企業特色的企業文化建設的系列設想，主要包括：企業核心理念、企業的核心價值觀、企業精神、企業服務宗旨等。為使企業文化思想在職工中形成強大氛圍，公司堅持“用企業文化思想指導各項活動的開展”、“讓企業文化思想在各項活動中體現”的原則，積極開展各項有意義活動，把企業文化思想應用到各項實際工作中去，確保各項活動的實際收效。

該公司結合工作實際，提倡在系統各營銷窗口服務員工都要按照企業文化的要求，統一進行服務禮儀培訓、優質服務專業知識培訓，使服務窗口更加靚麗；有目的的對系統員工進行廉潔文化教育，定期組織收看警示教育紀錄片，公司還經常對職工進行誠信文化教育，使員工在與千千萬萬個用戶打交道中時時事事講誠信、講承諾，自覺加強自身持續學習能力、溝通協調能力、團隊合作能力、誠信務實能力，樹力“誠信行唐供電企業”的良好風范。公司還注重加強班組文化建設，加強員工技術進步發展平臺建設。在班組員工進步方面，公司既注重對青工的培養，又重視老員工的拓展。通過師帶徒、技師授課等形式，充分發揮老員工的傳、幫、帶作用。同時，為青工創造提高技能的機會，開展青工技術比武大賽，激發青年員工比、學、趕、幫、超的熱情，形成濃厚的學習氛圍。在員工中開展各類文體比賽和趣味活動，增強企業的凝聚力和向心力，形成和諧氛圍，促進公司科學健康發展。為了讓系統全體員工參與到企業文化建設當中來，公司不斷加強企業文化建設宣傳力度，大力營造建設優秀企業文化的濃郁氛圍。

該公司通過開展一系列優秀企業文化活動，凝聚了人、塑造了人、激勵了人，增強了企業文化的穿透力、影響力和凝聚力，增強了公司員工的集體榮譽感和自豪感，展現了蓬勃向上的精神面貌，提高了公司廣大員工對企業文化的直觀認識和內心感受，為公司可持續發展提供了強勁、強大動力。

（作者單位：行唐縣供電公司）