小小“生日假”引來大變化

川煤集團(tuán)達(dá)竹公司斌郎煤礦工會 潘平

“彭書榮同志您好，受礦領(lǐng)導(dǎo)的委托，我們?yōu)槟蜕弦环萏厥獾亩Y物，祝您生日快樂、工作順利！”8月7日，是川煤集團(tuán)達(dá)竹斌郎煤礦掘進(jìn)一隊(duì)職工彭書榮的生日。上午，他收到了一份讓他十分感動的生日禮物。

收到礦工會為他精心訂做的生日蛋糕和200元慰問金，令彭書榮感慨不已：“一生中度過了40個(gè)春夏秋冬，進(jìn)入礦山也有近十年了，以前職工過生日，根本沒有組織來過問，更莫說休‘生日假’了。但今天不一樣了，我不僅享受了‘生日假’，礦工會還為我訂做了生日蛋糕、發(fā)放了生日慰問金，這是我最感動、最難忘的一個(gè)生日，讓我感受到了這個(gè)大家庭的溫暖，也激發(fā)了我的工作干勁。”

近年來，斌郎煤礦工會深入貫徹落實(shí)以人為本的指導(dǎo)思想，把關(guān)心關(guān)愛職工貫穿于工會組織服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，充分調(diào)動廣大職工的積極性和工作熱情，礦工會在原有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際不斷創(chuàng)新，以各種簡潔、熱情、溫馨的形式落實(shí)職工生日慰問制度，及時(shí)將企業(yè)和工會的溫暖送到職工心里，營造了積極和諧的內(nèi)部氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

斌郎煤礦工會成立了職工生日慰問小組，為1300名職工建立了生日檔案，職工在生日當(dāng)天，礦給予其生日假一天，發(fā)放一天全額公假工資；當(dāng)年年齡滿十的，給予200元慰問金；在礦電子顯示屏向職工發(fā)布生日祝福語等。采掘各連隊(duì)除給職工開生日座談會、贈送生日蛋糕及祝福賀卡外，還將《職工安全知識》、《讀者》、《青年文摘》、《職工維權(quán)手冊》等健康有益的書刊作為生日禮物贈送給職工，讓職工感受到了實(shí)實(shí)在在的祝福和關(guān)愛。正如掘進(jìn)一隊(duì)職工王勇所言：“有了礦領(lǐng)導(dǎo)的這份真情實(shí)意，我們再苦再累，心里也是甜的。”