縣級醫院醫療設備維修隊伍的現狀及對策

應城市人民醫院 設備科，湖北應城 432400

縣級醫院醫療設備維修隊伍的現狀及對策

李國亮

應城市人民醫院 設備科，湖北應城 432400

本文闡述了縣(市)級醫院醫療設備維修隊伍目前存在的問題及解決問題的辦法。

縣(市)級醫院；臨床醫學工程；醫療設備維修；技術培訓

0 前言

20 世紀 80 年代我國開始重視臨床醫學工程技術人才的培養，20 世紀 90 年代各大醫院 (三級甲等醫院 )臨床醫學工程技術人員編制基本配齊。如解放軍總醫院、南京軍區總醫院、武漢協和醫院等都擁有由博士生等高學歷技術人員組成的臨床醫學工程專家隊伍，不僅有力地保證了這些醫院醫療設備安全正常地運行，而且為很多院校和醫院提供了技術支持和幫助。

由于受地域和經濟的限制，我國縣 (市 )級醫院 (二級甲等醫院)臨床醫學工程技術人員的配備嚴重不足，很多醫院就連醫療設備維修人員都配不齊。近幾年開展農村醫療保險后，縣級醫院就診人數猛增，醫療設備數量增加的也比較快。特別是在數字化設備引進后，縣級醫院更迫切需要增加臨床醫學工程技術人員的編制，配齊設備維修人員。以應城市人民醫院為例，2000 年 1 月 ～2010 年 7 月，住院人數從平均 150 人 /d 增加到 650 人 /d ；醫療設備總資產也從 1600 萬元增長為 6800 萬元。其中增加了 ：加速器、磁共振、3 臺彩超（GE、東芝、飛利浦）、5 臺麻醉機、3臺腹腔鏡、1 臺鈥激光（德國）、1 臺顯微鏡（來卡）、7 臺透析機（費尤斯）、1臺全自動分析儀、1套電子內窺鏡等大型醫療設備。而設備維修人員還是 10年前的 6人（其中有2人負責院內電視、電話、電梯、投影儀等電器設備）。筆者走訪了河南省伊川縣人民醫院、江蘇省云州縣人民醫院、湖北省宜城縣人民醫院，醫療設備維修人員的數量和學歷情況見表1。

表1 4個縣級醫院醫療設備維修人員數量和學歷概況單位：人

1 存在的問題

（1）人員少。每所縣級醫院的醫療設備維修人員平均只有 3～5 人，普遍情況是 10 年內醫療設備數量翻了幾番，設備檔次提高很多，而醫療設備維修人員數量幾乎沒變。造成這種局面的原因：一是應屆畢業的本專業本科生就業首選是三級甲等以上醫院，以及生產廠家、商家；二是縣級醫院對醫學工程技術人員重視不夠，給予待遇不高，致使本科以上臨床工程專業人員不愿意到縣級醫院工作。

（2）技術水平不高。由于縣級醫院醫療設備維修人員學歷普遍偏低，醫院距離大城市較遠，資料、零部件缺乏，加之到大醫院大維修站進修培訓的機會少，參加學術會的機會也不多，致使他們的技術水平、實際動手能力普遍不高，遇到大的或復雜一點的問題就得請廠家或商家工程技術人員來解決，既耽誤使用時間又增加醫院費用。

（3）外語、計算機水平不高。10 年前，縣級醫院進口設備很少（只有彩超、心電圖、內窺鏡），帶電腦的設備也不多，醫療設備維修人員通常還可以保障設備的正常運行。現在的設備幾乎全部帶電腦，有些設備語言顯示全是英文，如進口 CT、透析機、彩超、呼吸機等。盡管大多情況下窗口有提示，有的還有診斷程序，但由于外語水平低，設備維修人員維修起來很吃力。

2 對策

2.1 用科學發展觀加強醫學工程學科建設，“高薪”引進高技術人才

這里的高薪只是相對于本地而言，如本院設備維修人員月薪 4000 元，若用月薪 6000 ～ 8000 元招聘本科以上醫學工程技術人員，使設備科的工作由以設備維修為主，向真正的醫學工程科的方向發展，加強設備維修保養，降低故障率，更好地開發設備功能，對提高醫療設備的應用和管理水平肯定大有好處。目前很多縣醫院大型醫療設備采取購買年保修或請外單位醫學工程技術人員來院維修，如果引進技術人才后，有針對性地進行技術培訓，減少保修，盡量院內自修，不僅可節省大量開支，還能減少待機時間，效益是顯而易見的。

2.2 加強對醫療設備維修人員的進修培訓

（1）參加中華醫學會醫學工程學分會，省醫學工程學分會的培訓。派人參加中華醫學會醫學工程學分會，省醫學工程學分會的培訓、年會、學術會。請臨床醫學工程方面的專家、教授來院培訓指導。我省幾所縣醫院設備維修人員普遍反映跨省外出學習交流的機會很少，但是醫院對省內特別是本地區組織的學術培訓卻很支持，這就希望中華醫學會醫學工程學分會，省醫學工程學分會的領導定期或不定期地派專家教授，或在某一方面有專長的技術人員到各省直轄市（最好是地區）進行有關醫療設備的法律、法規、質量控制、計量管理、及大型和新型設備的工作原理、使用方法、故障檢修等方面的講座。形成以中華醫學會醫學工程學分會牽頭，集設備采購、技術咨詢、資料共享、零部件供應、設備檢修為一體的全國網，以提高我國醫學工程學科的整體水平。

（2）到院校、上級醫院、維修中心進修學習。選送年青的臨床醫學工程技術人員到上級醫院 、大專院校、維修中心進修培訓，是臨床醫學工程技術人員增長見識提高能力的一種有效方法。

（3）加強廠家經銷商對臨床醫學工程技術人員的培訓。每購進1臺新設備，必須要求廠家或經銷商方面的工程技術人員在安裝過程中和安裝后，對設備的工作原理、操作方法、常見故障的處理以及注意事項等進行現場培訓。大型設備應到廠家或經銷商總部進行培訓。

（4）開展業務學習，堅持小講座。設備科人員將每次維修的成功經驗、心得、過程整理出來進行講座。本院有關人員每次參加各種學術會和各廠家、經銷商組織的培訓班后，要將學習內容、心得體會、新觀念整理出來進行講座。互相學習，共同提高。

2.3 加強外語、計算機培訓

可以到院校或培訓中心進行脫產學習或半脫產學習，或請院校教師到醫院進行短期培訓。請本地外語老師和計算機老師利用周末講課，或者每天晚上講 1～2h 課，也可以在組織設備科人員每天早上學習外語 15～20min，每天下午學習計算機 0.5h，堅持數年，醫療設備維修人員的工作能力和綜合素質一定能夠大幅提高。

3 結語

現代醫學發展越來越多地依賴于醫療設備的應用，管好并充分利用好這些資源是設備科必須思考的問題。通過重視臨床工程學科建設、加強多種形式的人才培養，使設備維修人員早日成為真正的臨床工程技術人員，必將能為醫院社會效益和經濟效益的實現提供重要保證。

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Current Situation and Strategy of Medical Equipment Maintenance Technicians in Country-level Hospitals

LI Guo-liang
Equipment Department, Yingcheng People's Hospital, Yingcheng Hubei 432400, China

This paper describes the present situation of medical maintenance technicians in country-level hospitals. The major issues are presented and some alternative solutions are suggested.

country-level hospitals；clinical medical engineering；medical equipment maintenance；technical training

R192；R82

C

10.3969/j.issn.1674-1633.2011.03.032

1674-1633(2011)03-0089-02

2010-07-30

2011-01-05

作者郵箱：1253372813@qq．com