給別人最好的生命體驗

我的香港老板一邊抽著雪茄，一邊前傾著身子對我說道：“我很欣賞你的工作能力，可是我不能提拔你，因為你的能力和你在同事之中得到的信任和贊賞并不成正比。一個真正優(yōu)秀的管理者，是必須要得到同事們最多支持的人，這樣團隊才能發(fā)揮出最大的能量。”

聽完老板的話，我無精打采地從他辦公室走了出來，我知道自己升職的事泡湯了。我找到做職場規(guī)劃的朋友，讓他幫我想想辦法。他微笑著給我打起了比喻：“如果你是一個旅行者，那么你是愿意去黃沙遍地、氣候惡劣的地方，還是愿意去山清水秀、陽光明媚的景點？”我當(dāng)然選擇了后者，他接著說道：“其實，這兩種選擇分別代表了兩種完全不同的生命體驗，前一種感受到的是痛苦和壓抑，后一種領(lǐng)略到的是輕松和愜意。而你也是一道風(fēng)景，但只擁有職業(yè)微笑和禮儀的人往往給他人帶來的是禮貌而疏遠(yuǎn)的感覺，自然也就得不到別人熱情的回報了。你要想得到同事們的支持，就要讓自己變成一個能夠給別人良好生命體驗的美景。”

經(jīng)過一番反思之后，我開始特別留意與人相處的細(xì)節(jié)。一天，一向毛毛躁躁的阿美把我最心愛的陶瓷花瓶撞翻在地。如果是以前，我早就沖著她吼起來了。但這次，我努力讓自己平靜下來，在心里告訴自己：我已經(jīng)失去了心愛的花瓶，難道還要因為怒火失去和同事的友誼嗎？平靜下來之后，我沖著阿美露出了微笑：“沒碰壞你的手吧？”阿美連忙搖了搖頭，要賠錢給我。我擺擺手讓她別太往心里去，然后我們一起收拾了地上的碎片。剛開始的時候，我是抱著和同事之間營造良好氛圍的心態(tài)原諒對方的，可漸漸地，我發(fā)現(xiàn)包容對方的錯誤之后，自己的內(nèi)心也變得寬廣起來，很多以前斤斤計較讓我頭疼不已的事情，現(xiàn)在也能淡然處之，一笑而過了。

還有一次，急脾氣的徐明因為一點兒小事和別的部門的同事吵了起來。我連忙跑上前去，一把拽過徐明，把他護在身后打了個圓場：“現(xiàn)在大家都在氣頭上，說話難免傷人，不如等下班之后心情都平靜了，再來談?wù)務(wù)l對誰錯。”劍拔弩張的氣氛算是化解了。

這件事情之后，我發(fā)現(xiàn)同事們對我的態(tài)度有了根本性的改變，每個人都不再像以前那樣對我敬而遠(yuǎn)之。我第一次明白，既然在集體里，就不能做旁觀者，只有在別人遇到麻煩時不旁觀，別人才能在你遇到困難時伸出援手。要保護集體里的每一個人，有這樣的心態(tài)才能得到大伙的認(rèn)可和尊重。

隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)自己變得越來越平靜，也更能體諒別人的苦衷，更能包容他人了。我發(fā)現(xiàn)以前的我只是一個工作機器罷了，雖踏實勤奮，可是和誰的關(guān)系都不遠(yuǎn)不近，不懂得體諒別人的難處，這樣的人只能在職場的最底層打拼，永遠(yuǎn)沒有機會站在高處。而當(dāng)內(nèi)心充滿了包容與體諒，不僅做好自己，也能愛護他人的時候，你就會給別人良好的生命體驗，既贏得了更多的朋友，也讓自己心胸開闊，而這種心胸，很可能決定一個人所站的職場高度。

半年之后，我成了這個部門的負(fù)責(zé)人，并且得到同事們的全票支持。老板撓著頭問我：“你究竟用了什么辦法得到了這么多的支持？”我笑著告訴他：“我只是給了別人最好的生命體驗而已。”

（江水碧摘自《青年一代》）