這是歐洲戰爭史上一個真實的故事。
一支幾百人的小部隊在瑞士與德國之間的崇山峻嶺間迷路了。給養越來越少,而指揮官發現,在盲目找路的過程中,部隊在深山里越陷越深。士氣低迷自不必說,抱怨、指責的情緒日益高漲,部隊甚至已經開始分裂成幾派,準備按各自認定的方向逃命。指揮官心里很清楚,內訌和嘩變一觸即發,但他卻一籌莫展。
一天,他們發現山腳下有一座房子。但當士兵們走進屋子的時候,他們大失所望——原來這是一間早就無人居住的房子,除了一些破舊的家具,一點兒食物也找不到。突然,一個士兵高興地大叫起來,原來他在破柜子里發現了一張發黃的手繪地圖。地圖上畫著一座座山峰,并用拉丁文標了山峰的名稱,只可惜隊伍里沒有誰學過拉丁文。軍官們傳看了這張地圖之后,一致認定,這就是這個地區的地形圖。所有的人都看到了希望,各種紛爭頓時平息,士氣為之一振。
指揮官拿著這張地圖,想帶領部隊走出死亡之谷。但讓他苦惱的是,這張地圖太過簡略,比例尺寸很不精確,有時沿著地圖指引的方向行軍,卻發現前面無路可走,但畢竟有勝于無。他們一邊看地形,一邊猜地圖,兩天之后,指揮官發現眼前是一大片平原,遠處隱約可見幾座村莊——他們走出大山了。
指揮官一直珍藏著這張救了他一命的地圖。幾年以后,他拿出這張地圖,向自己的一個朋友講述那段經歷。這位朋友是懂拉丁文的,他仔細看完地圖,搖搖頭,意味深長地笑了笑,指著地圖上方的那行字,告訴指揮官,這是一張奧地利南部山區的地圖。指揮官先是愕然,隨后恍然大悟。兩個朋友相視而笑。
當我們爭論戰略是什么以及戰略有沒有用的時候,不妨仔細回味一下這個故事。對公司戰略最通俗的理解是:公司經營的方向和路徑。很多人越來越相信“戰略無用論”,有人曾說,根本不存在所謂戰略和卓越,在這個一切穩定的東西煙消云散的時代,管用的行事法則是6個字——天知道,大膽闖。
在特定的意義上,這是對的。唯一確定的是不確定性,唯一不變的是變,在這樣的背景下,最不靠譜的恐怕就是戰略規劃之類的東西了。
但是,如果這個故事里的士兵和軍官們也遵循這樣的法則——路在哪里只有天知道,我們就大膽闖吧,那么組織的瓦解和個體的毀滅是不言而喻的。
一個人不管面臨怎樣的不確定性,頭腦的清醒和意識的連貫是必不可少的。外界的不確定性恰恰要求內在的確定性來應對,如果頭腦混亂,其結果是可想而知的——徹底的毀滅。
一個組織的正常行為同樣必須以組織具有清醒、連貫的意識為前提。但問題是,組織是由無數有意識的個體匯集起來的,如果個體之間缺乏溝通和共識,那么這個組織常常是紊亂、無序、妄念叢生的,而紊亂、分裂、無序的組織導致的一定是紊亂、非連貫性、自我破壞的組織行為。
那張地圖是錯誤的,但它起到了某種正確的作用——消除內耗,重建共識。它在混亂中起到了“定海神針”的作用,讓無謂的紛爭、搖擺停止。它的確不能告訴部隊該往哪兒走才能擺脫困境,但它能讓我們的調整和改變獲得某種連貫性,能保證部隊大致朝一個方向走,而不是今天向南走,明天向北走,最后的結果是基本上原地不動。總之,比一張錯誤的地圖糟糕得多的是沒有地圖。
(摘自《21世紀商業評論》)