紅豆:成立企業大學邁向千億目標

11月15日，在第一屆江蘇省企業經營管理高級人才發展論壇暨紅豆大學揭牌儀式上，隨著江蘇省副省長史和平揭下銀色方牌上的大紅綢帶，金光閃閃的“紅豆大學”四個字映入了在場所有嘉賓的眼簾，這標志著江蘇省第二家、無錫首家示范性企業大學——紅豆大學成立，也標志著紅豆到2017年——集團60周年之際將實現千億目標的計劃正式啟航。江蘇省政府副秘書長王志忠、無錫市代市長朱克江、江蘇省經信委黨組副書記、副主任俞軍等領導參加了揭牌儀式。

企業大學又稱公司大學，是指由企業出資，以企業高級管理人員、一流的商學院教授及專業培訓師為師資，通過實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段，以培養企業內部中、高級管理人才和企業供銷合作者為目的，滿足人們終身學習需要的一種新型教育、培訓體系。目前，《財富》世界500強企業中，有近80％擁有或正在創建自己的企業大學，國內的一些優秀的民營企業和大型國有企業均建立了企業大學，但江蘇省還處于起步階段，此前只有蘇寧一家企業大學。江蘇省經信委、江蘇省中小企業局借鑒了國內外優秀企業大學的經驗，在全省民營企業中啟動實施企業大學創建工程，以打造一批企業大學，使之真正成為企業人才的孵化器和企業戰略實施的助推器。據悉，“十二五”期間，江蘇省將首批建設10所示范性企業大學。蘇寧集團、紅豆集團、沙鋼集團、海瀾集團、宏圖三胞集團等企業已被納入示范建設范圍。

“企業發展，關鍵在人才，實現千億紅豆目標，必須人才先行。”紅豆集團總裁、紅豆大學校長周海江在儀式上如是說。他在《推進四大建設，實現千億目標》的發言中表示，縱觀世界各國企業，都是先有企業大學，再有世界500強。目前紅豆正處于轉型升級、加速發展的關鍵時期，企業目前最緊缺的就是人才，而人才正是支撐紅豆實現千億目標的基礎，紅豆持續推進的“大學校、大部隊、大家庭、大研究所”的四大建設就是要把加快大學校建設，加大人才培養引進放在首位。

紅豆集團首次鄭重地對外發布實現“千億”目標，吹響了紅豆集團新一輪發展的新篇章。回顧紅豆的發展歷程，1987年，紅豆當時在銷售不滿千萬元的情況下，提出了瞄準一個億的敢想敢干的目標。如今，紅豆大膽地提出實現千億元營業收入的目標，體現了紅豆堅持開拓創新、肩負發展使命的時代精神和豪邁情懷。

江蘇省副省長史和平在講話中指出，紅豆集團始終重視企業培訓和文化建設，在長期的實踐中形成了具有紅豆特色的企業內訓機制，建設了一大批優秀的中高級職業經理人，為企業發展壯大提供了堅實的保障。他認為，這次紅豆大學的成立，充分展示了紅豆集團為向千億級企業，加緊選育人才的決心，對于提升職工的能力素質，推動企業創新發展、持續發展必將起到重要的作用。他希望紅豆大學努力探索具有江蘇特色的制造業企業大學培訓模式，為全省企業大學的創建提供借鑒。

多年來，紅豆集團高度重視對各類人才的培養。扎實高效的培訓體系成為紅豆集團發展的“助推器”、紅豆人才干部素質提升的加油站。2003年，集團成立培訓中心，2005年紅豆集團提出“學校化”建設方針，2009年成立紅豆學院，并健全了紅豆培訓體系，通過制定紅豆高管參與的內部講師制度和豐富多樣的培訓方式，為企業發展培養、儲備和輸送大量創新型、實用型人才。近幾年，集團已先后舉辦MBA核心課程班、五期廠長經理培訓班、十幾期卡內基培訓班等等，為企業培養、培訓了數百名中高層管理人員。據不完全統計，今年以來，已舉辦各級各類培訓班232期，參加培訓達10700余人次。而針對一線員工的紅豆三星級員工生產管理培訓班、紅豆大專班為基層員工提供了上升通道。

建立紅豆大學是集團戰略發展、人才培養、企業文化建設的需要。周海江表示，紅豆大學的正式成立，將成為紅豆建設學習型企業的重要助推器，強化與企業供應鏈的伙伴關系，也必將加強紅豆與高校、業內研究機構和資深專家的聯系與合作，標志著紅豆集團將在一個更加廣闊的領域，更高的平臺上向前發展，新成立的紅豆大學將使紅豆集團人才培養躍上新臺階。

紅豆大學的前身是紅豆學院。目前，紅豆大學占地60余畝，基礎教育培訓設施設備，一應俱全；擁有專職講師30名，兼職講師70余名。大學根據集團產業鏈，產學緊密結合，特設五大系，其中系主任為各產業總經理。紅豆大學推行準軍事化管理，致力于打造紅豆黃埔軍校。圍繞“學習力、執行力、凝聚力、創新力”的提升，學校還與清華、復旦、東華、蘇大、江大、深大等高等院校進行全面合作教育培訓工作。如今的紅豆大學正向著建設集團“思想高地、人才高地、戰略研究高地”目標前進。紅豆大學的發展旨在成為紅豆人“成長·成才·成功”的“生產線”，成為紅豆創新型管理人才洗禮和成長發展的熔爐，最終成為紅豆文化傳播中心、企業最佳實踐交流中心，培養企業合格的骨干、精英、伙伴，成為紅豆集團“生產”經營管理精英的“搖籃”。