老實人難道就該吃虧嗎

編者按：

“愛禾者必去稗，愛賢者必去邪?！痹趽Q屆中如何甄別老好人和老實人，讓老實人不再流汗又流淚，成為基層干部討論的熱點話題。前不久，本刊收到一位干部的來信，就“老實人吃虧、老好人得利”現象吐露了自己的心聲，我們特別約請“一推三考”干部選任改革試點區(qū)縣之一的合川區(qū)委常委、組織部長郭小忠對這個話題進行了交流。

編輯同志：

您好！

我是渝東北某鎮(zhèn)的一名組織人事干部。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆步伐的臨近，我變得越來越迷茫和困惑。

人們常說，老實人吃虧。我起初并不以為然，認為吃點小虧不算什么。這些年來，我堅持做老實人，干老實事，但結果總是讓我很失望：老實人硬是要吃虧。

記得剛參加工作時，領導對我說：“只要是金子，不管在哪里都會發(fā)光。”我覺得很在理。平時工作兢兢業(yè)業(yè)，下班后基本不參加應酬，最大的愛好就是呆在家里讀書。

這些年來，我一直是個普通干部。每當遇到推薦提拔的機會時，我總是謙讓，把機會讓給其他同事。事后，領導對我說：“小呂，你的工作能力比較強，思想覺悟也比較高，你的表現組織上是看到的，好好干，以后有的是機會?！?/p>

就這樣，我身邊的同事一個個升的升，調的調，我卻一直在原地踏步。還好，我的心態(tài)很平和，認為只要干好工作，其他的事領導總會考慮的。

但去年一件事讓我的心態(tài)掀起了波瀾。當時，鎮(zhèn)里的黨政辦主任因病退休，空出了一個領導職位。鎮(zhèn)黨委研究決定，將這個職位拿出來公開競聘。按能力、資歷，就我和小趙夠格。論業(yè)務，他比不上我；論性格，我比不上他。他不僅能說會道，而且從不得罪人，對上對下什么事都擱得平，是大家公認的老好人。在最后民主測評時，他憑著良好的人緣高出我十幾票，最終勝出。每每看到小趙高興的樣子，我心里就像打翻了五味瓶一樣，很不是滋味。

今年又是換屆年，看到周圍的同事紛紛“活動”，我的內心也起伏不定。有一天，一位老領導對我說：“別人都在動，你咋這么傻呢？你與組織部門很熟，找個機會跟領導‘匯報匯報’?！?/p>

仔細想想，老領導的話不無道理。今年開春以來，原來工作比較嚴厲的鎮(zhèn)領導，突然變得溫和起來，經常關心職工，噓寒問暖的，有時還主動給我們提供幫助。和我一個辦公室的小黃也突然變得勤快起來，端茶遞水，掃地抹桌，樣樣都搶著做，還經常去找領導匯報工作?？焱诵莸耐吕贤跆嵝盐遥骸澳闶莻€老實人，不能只埋頭拉車，不抬頭看路呀。我沒什么盼頭了，只求平穩(wěn)退休就行了?！?/p>

換屆來臨了，每個人的想法都不一樣，每個人都在關心自己的進退留轉，我該何去何從呢？

我也像小黃一樣，多向領導匯報，多陪領導應酬？但我天性如此，不會八面玲瓏。那我像老王一樣，守好自己的一畝三分地，做好自己本職工作就算了？但我還年輕，心又不甘。

回到家里，也沒法清閑。老婆一個勁地勸我：“你咋不去找領導套套近乎呢？”我沒好氣地說：“我嘴笨，說不來，再說組織上會看到的。”“看什么，要看到的話，早就提拔你了……”

近段時間以來，我吃不好睡不香，有的說我是“庸人自擾”，有的說我是“腦殼搭鐵”，我真不知該怎么辦了？特盼有關領導或專家指點迷津。

一個困惑的干部呂 良

２０１１年８月１７日