《創新推動者》
『 悅讀推薦 』
你的企業英雄化了嗎?1.0時代,企業是個中心化的組織,企業家處于企業網絡的中心,一切圍著企業家轉;2.0時代,企業將成為“去中心”的組織,一線員工成為企業網絡中的節點,一切將圍著企業英雄轉。
作者:[美]喬希·貝諾夫
泰德·謝德勒
出版社:機械工業出版社華章公司
定價:39.00元
【 名家點評 】
當處于組織中央的企業家遠離一線、無法及時反應時,要不要從理論上重新認識員工的地位?在分權到員工的模式下,企業會不會最終走向“員工的企業”,變成自由人的自由聯合?
蘭博、曹操和羅伯·夏普(Rob Sharpe),哪類英雄更時髦?
蘭博是個體戶英雄,被自己的部隊出賣,只能單打獨斗,他已經out了。曹操是老板型的英雄,而且專門排斥個體戶,因為他曾對劉備說“今天下英雄,唯使君與操耳。本初之徒,不足數也”,他也out了;而羅伯是兼有個體戶與老板特征的英雄,即英雄型員工,像老板一樣思考,卻作為員工那樣行動,是具有曹操頭腦的蘭博,他正時髦。
企業英雄化指的是企業員工“遍地英雄”化
本書講的就是像羅伯這種高度靈活且足智多謀的員工,即英雄型員工。羅伯在生活中是位典型的DIY愛好者,喜歡自己動手造東西。他曾重新設計裝修過自家的廚房,還在屋頂上自建了一個平臺。這不足以成為英雄。使他成為英雄的是他把為自己做事的主動精神、創造性用到了工作中,使盡渾身解數做老板沒有要求的事,成為救老板命的英雄。
企業是群體,英雄是個體。……