自信,是管理者的基本狀態(tài)

《錯(cuò)覺》

『 悅讀推薦 』

我們的生活總是與一種奇怪的錯(cuò)覺相隨：我們的眼睛常常不可思議地欺騙自己，我們?cè)械目坦腔貞洺１蛔晕乙庾R(shí)糾正，我們總是自命不凡。在這本人類行為學(xué)的經(jīng)典之作中，作者向我們展示了人類的一些有趣行為——我們?cè)鯓铀伎迹鯓涌矗鯓佑洃洠鯓油鼞眩鞘裁礀|西引誘我們的人生抉擇變得非理性。

作者：[美] 約瑟夫·哈里南

出版社：中信出版社

定價(jià)：28.00元

【 作者自評(píng) 】

自信是組織管理者的基本狀態(tài)——這似乎已經(jīng)成了企業(yè)家的標(biāo)簽和標(biāo)準(zhǔn)“行頭”，在中國(guó)企業(yè)中尤其如此。然而，哈里南說，多年的研究表明：在公司管理中，過度自信的情況非常普遍，而且已經(jīng)構(gòu)成了“管理決策過程中的一大隱憂”

《錯(cuò)覺》的作者約瑟夫·哈里南（Joseph T Hallinan）說，研究表明，男人和女人在看同樣的事情的同一個(gè)發(fā)展過程的時(shí)候，趨于看到（或者說是注意到）不同的方面。比如，同樣是在觀看一個(gè)小偷在偷一位女士的錢包的時(shí)候，女人會(huì)更注意這位女士的反應(yīng)和表情，而男人則更注意偷東西的小偷。哈里南引用這個(gè)研究結(jié)果，當(dāng)然不是想要告訴男人和女人，要注意他們彼此之間的差別，進(jìn)而引發(fā)出一番關(guān)于“火星和金星”的探討。他是想提醒我們注意：我們看到的只是我們感覺到的那一部分。我們的注意力牽引著我們，讓我們看到了我們想看到的部分，也讓我們忽略了我們不想看到的部分——女人會(huì)忽略偷東西的過程，而男人則會(huì)忽略女士的反應(yīng)。我們完全是被我們的下意識(shí)左右，其結(jié)果是，我們比我們自己感覺到的自己，要愚蠢許多。……