自信,是管理者的基本狀態

《錯覺》

『 悅讀推薦 』

我們的生活總是與一種奇怪的錯覺相隨：我們的眼睛常常不可思議地欺騙自己，我們曾有的刻骨回憶常被自我意識糾正，我們總是自命不凡。在這本人類行為學的經典之作中，作者向我們展示了人類的一些有趣行為——我們怎樣思考，怎樣看，怎樣記憶，怎樣忘懷，是什么東西引誘我們的人生抉擇變得非理性。

作者：[美] 約瑟夫·哈里南

出版社：中信出版社

定價：28.00元

【 作者自評 】

自信是組織管理者的基本狀態——這似乎已經成了企業家的標簽和標準“行頭”，在中國企業中尤其如此。然而，哈里南說，多年的研究表明：在公司管理中，過度自信的情況非常普遍，而且已經構成了“管理決策過程中的一大隱憂”

《錯覺》的作者約瑟夫·哈里南（Joseph T Hallinan）說，研究表明，男人和女人在看同樣的事情的同一個發展過程的時候，趨于看到（或者說是注意到）不同的方面。比如，同樣是在觀看一個小偷在偷一位女士的錢包的時候，女人會更注意這位女士的反應和表情，而男人則更注意偷東西的小偷。哈里南引用這個研究結果，當然不是想要告訴男人和女人，要注意他們彼此之間的差別，進而引發出一番關于“火星和金星”的探討。他是想提醒我們注意：我們看到的只是我們感覺到的那一部分。我們的注意力牽引著我們，讓我們看到了我們想看到的部分，也讓我們忽略了我們不想看到的部分——女人會忽略偷東西的過程，而男人則會忽略女士的反應。我們完全是被我們的下意識左右，其結果是，我們比我們自己感覺到的自己，要愚蠢許多。……