瞿莉從一所重點大學畢業后進入了一家傳媒公司工作。瞿莉是個很有活力的女孩,性格也很開朗大方,她相信她這樣的人在職場上一定會發展得很好,一定能得到大家的歡迎。
沒想到的是,盡管瞿莉勤奮工作,盡管她用自己的工作成績讓自己順利地度過了試用期,但是,她一直就不明白自己怎么就惹大家不高興了呢?自己過試用期的時候,據說老總征求了大家的意見,大家怎么都反對呢?最后還是老總一錘定音,他嘆息說:“瞿莉的工作能力還是有的,就是登臺前沒有學會走臺步而已。”老總以前是省藝術學院的禮儀老師,這是公司里瞿莉唯一的好友杜紅告訴她的。杜紅雖然也是公司的新人,但畢竟比瞿莉早進入公司幾個月,對公司相對了解一些,而且她和瞿莉是老鄉,所以才告訴瞿莉大家對她的評價。
瞿莉大學時,跟同學和室友相處得很不錯,她性格親和,說話隨意,同學們還都蠻喜歡她。進入職場后,她也想和大家隨意些,以求得親近的關系。于是,平時說話就經常用些時尚的簡潔語言,例如:“李,你這件衣服真漂亮啊……”但是,她所說的這位李姓員工是公司里的老員工了,年齡也比瞿莉大了將近十歲。“李”就覺得新來的員工居然對自己這么“不重視”,居然直呼自己的姓。本來直呼其名就夠職場老員工生氣的了,現在“偷工減料”直接稱呼姓了,更給人一種被輕視的感覺。于是,“李”姓員工就憤憤不平地到處說瞿莉是“年少輕狂”,是“不懂事”,是“目中無人”。結果,“李”姓員工的結論得到了大家的一致認可,大家紛紛表示自己的不滿。這個說瞿莉經常沒大沒小地嘻嘻哈哈地開玩笑,那個說瞿莉有時候不經過人家的允許就拿人家茶盒里的茶,雖然是小事情,但顯得對人家不夠尊重……聽完這些,瞿莉臉都綠了,她睜大眼睛,一臉無辜地說:“可是,我在寢室的時候,大家經常互相拿茶包、咖啡什么的,互相換著喝,也沒有那么多的事啊,都是好朋友才這么不分你我呢,這樣不是顯得更親近嗎……”
杜紅嘆息說:“職場上的同事畢竟不是你的同學啊,都是資格比你老的職場前輩,并且也比你年長,有些人還有一定職務,但是你卻那么‘不尊敬’人家,人家當然反感你了。其實,你的工作能力還是很不錯的,要不然,老總也不會力排眾議讓你過了試用期。老總說的也有道理,我們在學校讀書的時候,等于是在‘臺下’修煉,但進入職場,就等于演出。既然登臺亮相,人家自然先看你的臺步,也就是你在職場上的基本禮儀。‘臺步’走不好,第一印象就很糟糕,就影響大家對你‘演出’的評價……”
杜紅講得真是太好了,自己以前怎么就沒有想到呢?于是,瞿莉此后在“演出”時十分注意“臺步”的規范,對大家禮貌而有分寸,很快就贏得了大家的好感。
后來,成為職場老人的瞿莉被提拔為公司的人力資源部經理后,每次公司招收新人、培訓新人時,她都耐心地教導對方:“登臺之前先學會走臺步。”
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