那些職場強人教會我的事

職場中，決定人得到良好發(fā)展和升遷的，并不僅僅是工作能力。一些工作能力很強的人，往往因為其他方面的原因，總是很不得志，從他們的教訓(xùn)中，能學(xué)到很多東西———

不要弄巧成拙

肖紅以前在一家銀行工作，考取注冊會計師資格后，她辭職進入一家大型民營集團財務(wù)部工作。該集團旗下有十多家分公司，賬務(wù)來往復(fù)雜，作為集團總部的會計，肖紅的業(yè)務(wù)能力非常強，把集團繁雜的賬務(wù)打理得井井有條，結(jié)束了以前集團經(jīng)常組織人手整理賬務(wù)的混亂局面，這讓老總非常高興。

肖紅覺得自己業(yè)務(wù)水平高，雖然財務(wù)部有經(jīng)理了，但是，把自己提拔為副經(jīng)理總行吧？為了得到老總的重視，肖紅故意在部門中散布“有幾個外企大公司要挖自己做財務(wù)總監(jiān)”的假消息，目的就是引起老總的重視，使老總盡早提拔自己。

老總知道這個消息后，這樣分析：如果有外企大公司挖她當(dāng)財務(wù)總監(jiān)，這么好的機會，她為什么沒有去？為什么要告訴大家？目的是不是逼迫自己提拔她以阻止她跳槽？經(jīng)過分析，老總覺得肖紅釋放的是煙霧彈，非常惱火，從此把她列入了不可重用的職員行列。

不要牛氣沖天

牛偉是公司研發(fā)部的工程師，他進入職場后，先后為公司開發(fā)了幾款新產(chǎn)品，這些產(chǎn)品在市場上銷售非常好，給公司創(chuàng)造了巨額利潤。牛偉工作能力強是大家公認的，但是，他為人卻很糟糕，從來不把同事放在眼里，他有句口頭禪：“其實，這個問題解決起來很簡單，你咋就這么笨呢？”因此，同事都覺得他整天牛氣哄哄的，惹人討厭。

牛偉不但對同事不尊敬，就連部門經(jīng)理，他也經(jīng)常顯出一副不服氣的模樣。一次，在部門開例會時，部門經(jīng)理多說了幾句話，牛偉當(dāng)即埋怨道：“咱們搞研發(fā)的，應(yīng)該著重于實干，你說那么多話簡直是浪費大家時間。”

經(jīng)理知道牛偉是老總眼中的紅人，不好對他發(fā)火，當(dāng)即宣布散會。從此，研發(fā)部很少開例會。老總感覺很奇怪，就問原因，經(jīng)理把牛偉在會上當(dāng)眾頂撞他的事情告訴了老總，老總搖頭嘆息道：“這個牛偉啊，干工作還行，但為人處世很不成熟啊！”

后來，為了減少運輸成本，公司在武漢成立了一家工廠，研發(fā)部經(jīng)理被調(diào)到這個工廠擔(dān)任廠長。老總想提拔牛偉擔(dān)任部門經(jīng)理，沒想到，還沒有正式任命，消息就傳了出去，研發(fā)部的員工居然全體“請病假”。老總知道這是牛偉人緣太差，大家用這種極端的方式抗議他的“即將任職”。老總從大局出發(fā)，從研發(fā)部里提拔了一位待人平和，水平也比較高的老員工，于是，大家的“病”立馬好了……

不要得意忘形

彭亮是一家公司的銷售員，他在這家公司工作了八年，連續(xù)兩年獲得公司的銷售冠軍。

彭亮有個缺點，就是喜歡吹噓。今年年初的一個周末，彭亮和部門幾個關(guān)系好的同事一起喝酒，彭亮吹道：“我的銷售網(wǎng)絡(luò)建立起來了，哪天我創(chuàng)業(yè)開公司，你們哥幾個如果愿意跟我干，我絕對不會虧待你們……”“如果我開公司，為了避嫌，我會讓我媳婦做法人代表！省得咱們老總說我不守職業(yè)道德！”其實，這只是彭亮瞎吹而已，他根本沒有開公司單干的打算。

這些話很快傳到了老總那里，老總嚇了一跳，彭亮手里掌握著一大批客戶，老總決定采取緊急對策。很快，公司新招了幾個銷售員，老總以種種借口把彭亮手中的大部分客戶分流給了這幾個銷售員，從此，受到老總防備和打壓的彭亮在公司的地位日益下降。

編輯陳陟czmochou@163.com