為一元錢合不攏嘴

老板和職員的最大區別是什么？老板是企業的所有者，職員不是。所以，老板有歸屬感，有夢，而職員大多沒有。

讓每個人都有夢

老板不一定都能賺很多的錢，但是哪怕企業虧損，也是他自己的，你要讓他放棄，他還舍不得。母不嫌兒丑，再不乖的兒女，母親也會把他養著。實在養不起了，也有送人的，送的時候一定是心如刀絞，抱頭痛哭。

一個企業，不管未來能否成為微軟，老板都會拼命地養它，哪怕多賺一元錢，老板也會笑得合不攏嘴，盡管這一元錢對他的日常消費來說，有它不多，無它不少，但這是他事業大廈上的一塊磚，他會緊緊抱著，倍加呵護。

真正的老板，再有錢也不會亂用，因為這是資本。

同樣是賺錢，職員的感覺就不一樣，一單生意做得再好，賺了也是給老板賺的，雖然他能夠提一些成，得一些獎勵，但那和事業無關。錢就是錢，錢多就可以多花，生活就更自在。

老板是一棵樹，扎根在企業。職員卻是樹葉，隨時可能飄落。

以前的國營企業，工人大多從學徒干到退休，甚至追悼會都是由單位給他召開，所以他有主人翁意識，至少有種歸屬感，雖然偶爾也發發牢騷，但心里是踏實的。

現在的企業，很少有員工能夠在一個單位干一輩子了，競爭激烈的行業，能夠干上三五年就不錯了。所以短視，干一天算一天；所以勢利，給多少錢干多少活。

是他們愿意這樣嗎？不是。錢并不能代表一切，在基本生活能夠滿足的情況下，實現個人的價值，可能是一個人更大的夢想。

人是有精神的，盡量讓一個人的能量得到釋放并自我實現，這是給予員工的最大激勵。壓力責任上升通道，學習的機會，成功的機會，甚至創業的機會，都是員工熱愛公司的理由。

加薪是重要的，但更重要的是給員工一個夢想，讓他們看到十年以后自己是什么樣子，讓他們成為想成為的那種人。

做生意是種生活方式

如果問一個沒有做過生意的人，老板做生意是為了什么？他可能回答是為了賺錢，為了前呼后擁。而對真正的老板而言，生意是種生活方式，伴隨他一生。

很多老板雖然家產萬貫，卻過著簡單樸素甚至枯燥乏味的生活，除了工作還是工作，工作就是最大的享受，在外人看來太傻太苦，但他們卻樂此不疲。

當你把做生意當作一種生活方式時，做生意就不僅僅是賺錢的手段，而是人生的一部分，是生命的舞臺，是激情的渲泄口，每一次成功或失敗，都是浩浩長江中的自然起伏，生命的價值就在這一次次的跌宕中實現。

生意人很少問自己為什么活著，因為生意本身就是答案，只要每天還在做，生命就存在，就有意義，就有結果。

生意無雅俗

在一個真正的商人眼里，無所謂雅的生意或俗的生意，所有的生意本質都一樣。任何外表看上去雅的生意，都是通過背后俗的手段完成的。

只有做飲食做出名堂，才可以高談闊論飲食文化，假如你連垃圾都可以做到綠色環保的層次，豈不成了絕雅之人？相反，滿懷雅的理想而無現實的俗辦法，不過是空中樓閣，孤芳自賞而已。

假如一個人僅僅把書看成人類精神文明的結晶，而忘了它同時也是商品，那這個人就只能是文化人而非文化經濟人，萬一他不幸選擇了書商這種職業，而又不能承認這從根本上和賣麻辣燙是一種性質，那他在面對商務活動的種種麻煩時，就擺不正自己的位置，內心時常充滿矛盾。

美國聯邦快遞公司是全球最大的快遞公司，它的雇員經常受到這樣的理想教育：“你所從事的是歷史上最重要的商業，你每天在不停地遞送著的物品，不是沙子和瓦礫，它可能是某個心臟病患者的起搏器治療癌癥的藥品飛機的零部件，或者是決定一件案子審判結果的法律證據?！逼椒驳纳虡I活動中也有崇高感，哪怕真的運送的是沙子和瓦礫，它也是一座偉大建筑的一部分。

只有能夠滿足人需要的行為才能賺錢，滿足人的需要，就是行善，行善就有善報，賺錢就是善報之一。

敢于做大事

很多人總是直觀地認為小飯店便宜，大飯店昂貴，其實不然。就算小飯店便宜，但如果敞開肚子，毫無節制亂點一氣，最后結賬時也是一筆不小的數字。何況小飯店并不一定便宜，小飯店生存艱難，說不定早已練就了一身刀技，宰起客來絕對地穩準狠。相比之下，大飯店反而要講規矩講信譽。何況還要算一筆賬，要是在小飯店里吃壞了肚子，更是得不償失。所以，不妨壯起膽子走進大飯店，先問個價，如果不行，無非是退出來而已，又不會損失什么，至少還長了見識，何必憑空想象，自甘平庸，自絕于更好的機會？

做大生意和做小生意，費的口舌往往是一樣的，結果卻大不相同。

中央電視臺的許多主持人都是從地方臺跳去的，當年他們在地方臺時，當地的觀眾也沒有覺得他們有多么出眾，多么了不起。但當他們去了中央電視臺，漸漸就氣度不凡了；如果他們再返回地方臺，與過去的同事同臺主持，真的就不一樣了，讓人刮目相看。

人生如同一場戲，既然都是唱，都要花費同樣的力氣，還不如選個大舞臺好角色，痛痛快快演一場。（摘自《在商言商》）

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