新時期醫院職工思想政治工作的探索

李淑秀 張忠勤

醫院職工思想政治工作在新的歷史時期必須堅持從實際出發，做到研究新情況、解決新問題、積累新經驗，不斷的探索和創新，才能使職工的思想政治工作始終保持生機和活力。實踐證明，以科學發展觀的要求著力加強醫院職工思想政治工作的改進和創新，對醫療衛生事業的持續發展建立全面和諧社會顯得至關重要。筆者試圖從改進創新工作理念、改進創新工作方法、改進創新工作內容、改進創新手段和改進創新工作機制等五個方面對改進和創新新時期醫院職工思想政治工作進行探索。

1 改進和創新工作理念，體現思想政治工作的“人性

1.1 以人為本，全心全意為職工熱忱服務

思想政治工作要創新，必須貫徹以人為本的方針，充分體現“人性化”。醫院要把調動人的積極性作為思想政治工作的出發點和落腳點。思想政治工作的目的是為了調動職工的積極性和創造性。振奮職工精神，凝聚職工思想，增強職工的競爭意識、風險意識和法制意識。醫院各級領導特別是從事思想政治工作的同志，要把以人為本的觀念牢固記在心中，要認真細致的觀察事物，主動熱情地關心醫院的每一個職工，千方百計地為職工辦實事、辦好事、解難事。從情感上和心理上縮短與職工間的距離。要樹立“人文關懷”的管理理念［2］。提高全體職工的素質，規范每個人的行為，調動每個人的積極性，營造和諧的工作氛圍，使每個職工處于最佳的工作狀態。

1.2 堅定信心，扎扎實實為職工排憂解難

應為一切有志于為醫療事業做奉獻的人開“綠燈”［3］。馬克思主義認為，人們為之奮斗的一切都與他們的利益有關。思想政治工作者就是要把善于聽取職工的聲音，了解職工的疾苦和喜怒哀樂，及時洞察和發現職工遇到的問題與難題作為自己的基本功，就是要體現以人為本的理念，把職工的呼聲作為思想政治工作的第一信號，通過設身處地的為職工著想，幫助職工解決具體困難。從實際問題出發，有的放矢的講明道理，解開疙瘩，提高認識。在溫暖和煦的氣氛中促進人的精神世界的升華［4］。

2 改進和創新工作方法，提高思想政治工作的滲透力

2.1 變“雷聲型”為“實效型”［5］

新時期醫院職工思想異常活躍，獲取信息的渠道也多種多樣。思想政治工作不能只停留在搞活動、開長會、作報告等行政手段上，結果往往是“雷聲大，雨點小”，難以收到預期效果。因此，要采取不同的方法和途徑，進行正面的灌輸教育。要理直氣壯的多講、講深、講透、講好大道理［6］。

2.2 變“被動型”為“自主型”

隨著職工的知識和學習水平的不斷提高，思想政治工作人員以從前的行政手段讓職工被動接受向自主型、學習型轉變。

2.3 變“枯燥型”為“趣味型”

隨著現代社會的網絡學習、電視、廣播、傳媒的不斷發展，職工享受文化教育的形式也變得多種多樣。因此，可以把文化藝術寓于思想政治工作中去，通過開展形式多樣的文體活動，增加思想政治工作的主動性、趣味性，避免空洞的說教，以調動職工接受思想政治工作的積極性和創造性。

2.4 變“命令型”為“商討型”

在醫院思想教育工作中，對一些非“行政性”的事務，不能用命令的口吻去進行，“命令型”的工作方式有時會挫傷職工的積極性。如果使用一種民主商討的方式，往往會取得事半功倍的效果。

3 改進和創新工作內容，促進思想政治工作的針對性

思想政治工作內容必須適應醫院現代化建設的需要，緊跟形勢，開辟新的視角。

3.1 深入基層，重心下移［7］

醫院思想政治工作要深入到基層。醫務人員都分布在科室工作。絕大多數醫務人員都工作在臨床一線。因此，要把思想政治工作的重心下移。把思想政治工作與醫院的醫護質量、技術、技能、各項管理水平、工作機制轉換等工作有機結合起來，形成綜合效應。

3.2 圍繞中心，服務大局

要緊緊圍繞醫院的工作中心深化教育內容，醫療衛生服務工作是醫院的中心工作，醫院思想政治工作只有圍繞中心工作，才能發揮應有的作用。因此，要適應中心工作的需要，跟隨改革的步伐，注入時代內容，擴寬服務領域，提高服務水平，選準思想政治工作結合點，做好醫院職工的教育轉化和引導工作。

3.3 提高素質、強化培訓

以全面提高職工素質為重點，推進理論教育，提高教育吸引力，增強教育效果。要在全院干部群眾中開展科學知識、科學思想、科學方法和科學精神的教育。形成一種人人自覺學習新知識、新科技的氛圍。把思想政治工作同繼續教育和終身學習有機結合起來。

3.4 增強信心，與時俱進

引導全院職工正視醫院發展中存在的問題，迎接挑戰、戰勝困難、樹立信心、與時俱進。大力開展和諧醫院建設，努力改善醫患關系，把醫院建設成為精神風貌健康向上、醫德醫風高尚優良、干部隊伍勤政廉潔、廣大職工愛崗敬業、學術思想嚴謹活躍、人際關系團結和諧、文化氛圍濃厚高雅、醫院環境整潔優美的社會主義文明窗口。

4 改進和創新工作手段，增強思想政治工作時代感

4.1 加強醫院文化建設

醫院文化建設是思想政治工作的重要環境，只有將醫院文化建設同思想政治工作有機結合起來，才能探索和加強醫院思想政治工作新思路、新方法和新途徑。要充分發揮文化的社會教育功能，大力開展豐富多彩的文體活動，使廣大職工在受醫院先進文化熏陶和啟示中受教育。提高振奮職工的凝聚力和向心力。

4.2 營造文明宣傳氛圍

充分利用廣播、電視、出版社等宣傳媒體，多角度、多側面反應和宣傳醫院思想政治工作的風采。通過宣傳信息、普及知識、引導輿論、表彰先進等形式營造健康文明氛圍。廣泛開展各種教育輿論陣地，抓住重大節日，重大事件等有利時機進行教育。堅持把思想政治工作與爭創和評選“文明單位”、“文明家庭”、“文明職工”、“道德模范”等活動緊密結合起來，形成一套有效的先進工作載體。

4.3 努力開發網絡資源

充分利用多媒體網絡技術等現代化科技手段，建設好融思想性、知識性、趣味性、服務性于一體的主題教育網站或網頁，積極開展生動活潑的網絡思想政治教育活動，形成網上網下思想政治教育的合力［8］，使大家在網上開誠布公地進行思想交流和咨詢［9］，不斷提高工作效率和質量，不斷創造新的載體，實現思想政治工作手段的進一步現代化。

5 改進和創新工作機制，開創思想政治工作新局面

5.1 建立齊抓共管的組織領導機制

建立以醫院黨組織為領導，工、青、婦為基礎的思想政治工作新體系，形成黨、政、工齊抓共管的組織領導機制。實行黨政干部一肩挑，雙向兼職和同職合并的模式，以保證思想政治工作的組織落實。

5.2 建立內容豐富的思想教育機制

堅持做到超前引導，做好各類矛盾發生的科學預測工作。堅持對職工思想、熱點、難點進行認真調查分析，實現思想教育由滯后向超前轉變，變被動教育為主動工作，變消極等待為主動關心，把思想政治工作做深、做細。

5.3 建立規范有序的系統管理機制

要形成一套科學的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理的制度體系。強化基礎管理和機制管理，使思想政治工作納入規范化、制度化、法制化軌道，變靜態管理為動態管理，發揮各管理機制的積極性和創造性，使各個管理機制形成整體優勢和工作合力。

5.4 建立科學有效的工作責任機制

要向落實醫療安全責任制那樣，實行黨政一把手負責制，做到一級抓一級，一級帶一級，實行思想政治工作網絡化，處處有人抓，事事有人管，責任到人。推行“責任定位法”［10］，實行層層分解量化，做到任務、人員、標準、時限“四明確”，嚴格實行目標管理。強化績效問責，促進工作落實。以嚴格的制度保證思想政治工作的有效開展。

總之，新時期醫院職工思想政治工作，要堅持以科學發展觀為指導，勤于探索，不斷創新，勇于實踐，以取得滿意的效果。

［1］ 魏 勇.淺談職工思想政治工作方法的創新［J］.中國石油大學勝利學院學報，2007，21(3):91 －92.

［2］ 黃恒潔.淺談護士長在護理管理中如何對護士實施人文關懷［J］.護理實踐與研究，2009，6(22):90 －91.

［3］ 楊建國.論情感管理在新時期醫院思想政治工作中的作用［J］.中國醫院管理，2007，27(11):59 －60.

［4］ 羅 穎.高校教職工思想政治工作要注重把握“四個點”、發揮“五個優勢”［J］.遼寧行政學院院報，2006，8:57－58.

［5］ 楊建平.論醫院職工思想政治工作創新［J］.科技資訊，2006，24:232.

［6］ 石泉山.淺談新時期職工思想政治教育工作面臨的問題及對策［J］.職業技術教育研究，2005，10:12.

［7］ 劉紹庭.論高校教師思想政治工作體制的創新［J］.學校黨建思想教育，2004，2:37.

［8］ 程勝軍.大學生思想政治教育應走創新之路［J］.學校黨建思想教育，2004，11:8.

［9］ 蘇慶岑，王慶信.新時期職工思想政治教育工作要立足于創新［J］.海南金融，2005，2:8.

［10］ 吳開鋒.在解放思想中開創新局面［J］.求是，2008，18:63.