對企業入黨積極分子進行培養教育的探索

石燕

隨著企業員工對黨的認識的進一步提高，申請入黨的人數越來越多，入黨積極分子的隊伍也在不斷壯大。加強對入黨積極分子的培養和教育，把符合條件的入黨積極分子確定為發展對象，已越來越引起各級黨組織的重視。本文結合企業實際，就如何對入黨積極分子進行培養教育做了一些探討。

黨的建設，離不開黨員隊伍建設，而做好培養入黨積極分子的工作，是加強黨的隊伍建設中的重要組成部分。

一名積極要求加入黨組織的職工，向黨組織遞交了入黨申請書，他的成長過程，不是一個自發的過程，從黨組織角度看，更不能是一個放任自流的過程。由入黨積極分子到符合黨員條件的發展對象，需要有一個黨組織對入黨積極分子進行培養、教育的階段，這是提高新黨員質量的重要環節。對此，黨組織就必要采取多種有效的形式和方法，對入黨積極分子進行認真、系統的培養教育工作。

對入黨積極分子培養教育的內容和要求

對入黨積極分子教育的根本目的，在于提高他們的素質，使他們盡快地成熟起來，真正具備共產黨員的條件。

《中國共產黨發展黨員工作細則》（試行）第六條規定：“黨組織要對要求入黨的積極分子進行馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論的教育，黨的基本知識和黨的基本路線的教育，以及黨的優良傳統和作風的教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則，懂得黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念?！?/p>

除了上述這些基本政治素質教育方面的內容和要求外，黨組織還要結合改革開放和企業建設的實際，對入黨積極分子進行思想道德品質以及才能素質和文化素質等方面的培養與教育。提高他們思想道德水平，提高他們的文化科技知識、崗位技能和建設社會主義的本領。

提高入黨積極分子的政治素質與覺悟

一個人的政治素質就是他在政治方面表現出來的立場、觀點和品質等基本表征。政治素質在各種素質中是居首要和根本地位的，而且會對其它素質施以決定性的影響。要使每一個入黨積極分子知道，一個共產黨員所必須具備的政治素質，就是要有堅定的理想信念，忠誠馬克思主義，自覺堅持黨的基本理論與基本路線，堅定不移地走中國特色社會主義道路，為實現共產主義奮斗終身。在政治上始終保持清醒的頭腦，認清形勢，求真務實，永遠和黨保持一致。

我們在想問題、辦事情、作決策時都是從國家和人民的根本利益出發，把為人民群眾謀利益貫穿于各項工作的始終。這是共產黨人的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。每一個入黨積極分子都必須把這些時刻牢記心間。為此就必須加強理論學習，要提高理論修養，就必須通過不斷學習和實踐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。還要著力培養理論思維、戰略思維的能力，學會用科學發展觀觀察問題、分析問題，不斷提高在錯綜復雜、不斷變化的形勢中把握方向的能力。

提高入黨積極分子的思想道德品質水平

在入黨積極分子的思想道德教育方面，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要讓每一個入黨積極分子知道，共產黨員必須有高度的敬業意識，這是團結群眾做好表率的前提。首先是要熱愛自己的工作，要帶著濃厚的興趣和感情去做組織上交給的工作。其次，要把自己的崗位視為重要而有意義的，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。在個人品德方面，一定要做到光明磊落、忠實老實、公道正派，謙虛謹慎、嚴于律己，廉潔奉公。即使在平凡的崗位上，也要做出不平凡的成績。

提高入黨積極分子的才能素質和文化素質

要有良好的親和力。這種親和力首先表現為是可親的，要和廣大人民群眾心心相印，一脈相通，確實當好群眾的貼心人;其次表現為是可信的，要言必出，行必果，說話辦事的出發點和落腳點都是以群眾的利益為重;第三還要表現為是可敬的，要甘于奉獻，不求索取，勇于犧牲，不求回報，以實際行動贏得廣大人民群眾的敬佩。只有具備了良好親和力的共產黨員，才能在關鍵時刻產生強大的號召力、示范力，才能真正成為團結廣大人民群眾的中堅力量。

企業要在激烈的市場競爭中實現持續、健康、快速發展，必須不斷提高企業員工的科技水平，最大限度地開發人的潛能，使人力資本增值。因此學習先進的科學技術知識是當前對每一個人，特別是對共產黨員的要求，共產黨員不管是哪一級干部，或不管是哪一個崗位的員工，面對日新月異的世界，千變萬化的市場，都應帶頭充實和更新知識，面對新領域、新事物、新情況，都應帶頭不斷加強學習。要通過多種途徑、多種形式獲取知識，增長才干，在實踐中完善充實自己。只有這樣才能在工作中充分運用現代科技的力量和社會主義市場經濟的知識，才能嫻熟地掌握崗位所涉及的專業知識和現代管理知識，只有這樣才能在實際的工作中游刃有余，起到模范表率作用。

提高入黨積極分子的心理素質

良好的心理素質反映了人的心理面貌的穩定性。一個優秀的共產黨員應該具備追求成功的信念、積極樂觀的個性、健康充分的自信、頑強果斷的意志、豐富的想象力以及富有具有創造性思維和堅韌不拔、好學上進的品格。

作為一個優秀的共產黨員在工作中應做到速而不躁、喜而不亢、怒而不形、隨和而不盲從，自信而不固執，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。工作起來不僅有雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力，不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。

一個優秀的共產黨員要有“三心”、即熱心、誠心、耐心。

熱心，就是要有熱心腸，要滿腔熱情地進行工作，自覺自愿和盡心盡力地從事服務。執行任何任務是都不能應付差事，不能敷衍了事，得過且過，而是要認真負責、積極努力、克已奉公地埋頭苦干，以高度負責的精神，去干好每一項工作。 誠心，就是要有真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情。誠信是中華民族傳統美德，是我們為人處事的基本準則。上下之間、同事之間都要講真誠，既不能欺騙上級部門和領導，更也不能愚弄群眾。

耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹慎，不驕不躁。某些具體工作有時可能會使人感到單調而瑣碎，由于要完成具體任務，又要帶動廣大員工群眾，做好表率，難免會遇到各種困難，所以應有涵養，有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。接受任務、聽取意見、開展工作，都必須有恒心、有耐心。

所有這些都是每一個入黨積極分子應該了解并努力爭取達到的目標。

黨組織對入黨積極分子培養教育工作的方式方法

黨組織對入黨積極分子的培養教育工作要注意方式和方法，這在某種程度上也能決定培養教育的效果。黨組織應從實際出發，研究培養教育對象的特點，采取切實可行的形式，使入黨積極分子樂于接受，在潛移默化中受到良好的教育，提高教育的效果。

建立培養入黨積極分子聯系人的制度

黨組織對每個入黨積極分子都要指定一至兩名正式黨員做入黨積極分子的聯系人。聯系人與所聯系的入黨積極分子結成對子，對其進行作風上“傳”，工作上“幫”，成長上“帶”，對其負有直接培養教育的責任。作為聯系人的黨員，應該具有較高的政治素質，事業心和責任心強，善于做思想教育工作。聯系人與入黨積極分子采用談心的形式，經常了解其思想、學習、生活、工作等方面的情況，肯定其成績，指出其不足并提出改進的意見，幫助他們明確今后的努力方向，鼓勵他們從思想上、行動上向黨組織靠攏。在入黨積極分子具備黨員條件后，向黨組織建議將他們列入發展計劃。

要求入黨積極分子向組織經常進行匯報

黨組織應要求入黨積極分子經常向組織匯報思想、學習、工作和作風等情況，這樣有助于加深黨組織對其了解和對其進行有針對性的幫助教育，使他們更快地進步。同時，這也是培養他們嚴格的組織觀念的重要措施。

入黨積極分子應主動向黨組織匯報自己的情況，匯報對黨的路線、方針、政策和重大問題的認識等等。要對黨組織忠誠老實，有什么說什么，敢于談出自己的真實思想，求得黨組織的幫助。黨組織要認真對待入黨積極分子的思想匯報，熱情耐心地幫助他們成長進步。

經常分析入黨積極分子的情況并定期考察

黨組織的有關負責人，要經常通過聯系人，通過直接與入黨積極分子的談話或其本人的匯報，隨時了解入黨積極分子的情況。同時還應注意收集黨員和群眾對入黨積極分子的反映和意見。根據掌握的情況對入黨積極分子進行研究、分析，以便對其有針對性地進行幫助教育。對存在的問題，及時地向他們提出具體改進要求和努力方向，使他們更快地進步。 要注意觀察他們在特殊環境中的表現。對入黨積極分子的考察，不能只看其在一般情況下的表現，還應注意觀察其在特殊環境中的表現。比如，在國家利益和人民的生命財產收到嚴重威脅時，看其能否挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。又比如，在工作中，有領導在與無領導在是否一個樣等等。黨組織要定期對對入黨積極分子進行較全面的考察，在其具備黨員條件后，將其列為計劃發展對象。

提供入黨積極分子在實踐中鍛煉提高的平臺和機會

黨組織要根據入黨積極分子實際能力和特點出發，分配給他們一定的社會工作，提供相應的平臺。或有意識地安排他們到一些艱、難、險、重的崗位，通過具體的工作和實踐，使其經受考驗和鍛煉，在實踐中鍛煉他們的工作能力，體驗黨的宗旨，感受黨的作風，以促進入黨積極分子盡快成熟。當然也要注意循序漸進和保護他們的工作熱情。通過交任務，壓擔子，使他們深刻領會貢獻與責任、權利與義務的關系，在不斷地提高其工作能力的同時也不斷提高其思想政治覺悟。

組織入黨積極分子參加各種有教育意義的活動

黨組織可以有計劃和有選擇地吸收入黨積極分子參加黨內的一些活動。組織他們對黨章、黨的性質、綱領、宗旨、作風、紀律進行學習，要求他們從思想上入黨。

在入黨積極分子隊伍中，青年人往往占較大的比例，他們大多屬于獨生子女這一代，不少人在西方一些價值觀念和生活方式負面影響下，容易產生較多考慮個人利益，缺少無私奉獻精神等缺點。因此針對這些現象，強化共產主義理想信念教育就是最為必要的。但教育的方式可以靈活多樣，也可以以寓教于學、寓教于樂。考慮到青年人常常不喜歡太多的說教，愿意參加豐富多彩的各種活動，因此邀請他們參加各種活動應是對入黨積極分子進行革命傳統教育、黨的知識教育的重要形式之一。

加強對入黨積極分子整體隊伍的管理

建立入黨積極分子培養考察登記和檔案管理制度。黨組織對每個入黨積極分子培養教育和考察的情況以及他們本人的有關材料及時建檔，作為衡量和他們是否具備黨員條件的重要依據。

黨組織應定期對入黨積極分子隊伍進行調整充實。對已喪失入黨信念，表現落后，經長期教育仍不見效的，不再將其列為入黨積極分子。同時，要不斷地吸收新涌現出來地入黨積極分子做到始終保持一支數量足夠、素質較高的入黨積極分子隊伍。這樣才能保證發展黨員地數量和質量。

總之，入黨積極分子隊伍的質量高低，直接關系到黨員隊伍素質的高低。因此，做好培養入黨積極分子得培養教育工作，是黨建工作的一項重要工作，也是黨組織和黨務工作者的責任和義務。（作者供職于中國石化集團西南石油局）