企業精神的培育途徑

雷云霞

企業精神不僅是一個企業積極向上的群體意識的一種體現，而且決定著一個企業的品格與風貌，體現著一個企業的核心價值。企業，一旦沒有企業精神作支柱，那么企業的經營活動就相當于沒有了“靈魂”，就等于沒有了前進的方向。企業若要成功，就必須在創建與發展的過程中，逐漸形成自己的文化理念和企業精神，以此凝聚員工隊伍，調動各方面積極性，提高員工的創新力，實現企業的經營發展和企業做強、做大。

在激烈的市場競爭中，企業要競爭制勝，就必須有精神力量的支撐。 培育一種優良的企業精神，不會自然形成，更不是一朝一夕之事。要通過參與企業管理的實踐、總結和研究，在長期的管理實踐中點點滴滴地積累和培育，才能形成屬于企業自己的企業精神，我認為，實現企業精神的培育要通過以下幾個途徑：

加強員工對企業精神的認知力。認知是指人們對事物的認識、理解與評價；情感是指人們對事物的情感體驗；意向是指人們對態度的反應傾向。人們往往在認識過程中產生情感，在情感體驗中產生意向，三者相輔相成，密不可分。企業員工的知、情、意組合一個協調統一的整體才能加強企業的凝聚力。因此，加強企業員工對企業精神的認知力，使員工接受企業精神是培育現代企業精神的關鍵。

塑造企業形象。是一種把企業精神物化為外顯形態的一種培育途徑：我們通過一定的方式將無形、抽象的企業精神轉化成有形的東西。比如通過廠旗、廠標、廠服、廠歌、廠容等，展現企業精神的內涵，促進企業精神的生長。因此企業形象的塑造尤為重要。

開展各種有意的典禮儀式。典禮儀式可以促進企業員工對企業精神的認同，是強化企業精神的有效途徑。在特定的時期舉行全體員工升旗儀式，升廠旗，唱廠歌等活動，目的就在于弘揚企業精神。

開展以企業精神為主題活動。企業每年將有計劃、有組織開展各種各樣的文體活動、知識競賽、聯誼會等主題活動，在活動中潛移默化地熏陶，培養員工對企業精神的覺悟與意識，加深企業精神的培養。

加強員工對企業情感的培育。要使員工深刻認識企業精神對企業的重要性。就要采取有效的措施進一步提高員工對企業精神的認識，加深情感，必須樹立以下“三觀”：

核心價值觀。要使企業核心價值觀成為員工的共同準則，是需要長時間將企業核心價值觀潛移默化和滲透到員工心靈深處，成為員工的共同行為規范和意愿。在管理實踐過程中，首先重點在于引導，可以通過輿論工具和媒介等宣傳方式，開展愛企業、當主人、創業績的自我教育，宣傳、傳播企業精神，對員工產生導向、激勵和制約作用，讓企業精神深入人心。 其次關鍵在于實踐。各級領導要以身作則，率先垂范，在實踐中不斷加強自身修養，帶領廣大員工將企業精神落實到具體的工作實踐中。

創新實干的事業觀。創新實干是我們企業精神的本質，依靠創新實干的工作作風，不斷研制開發高端技術。同時，企業要弘揚實事求是，求真務實的精神，以創新實干的精神，勇敢實踐探索，才能在經濟法展之中立足不敗之地。?????無私奉獻的人生觀。我們石油企業更應倡導愛崗敬業，無私奉獻的職業道德，弘揚新時代的“鐵人精神”，鼓勵石油員工在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。樹立企業勞動模范，塑造企業先進典型，利用榜樣的力量去培育企業精神非常有效。

企業精神的樹立與引導。企業精神反映了一個企業準則和精神風貌，體現了企業的經營風格與追求目標，凝聚了員工以及企業全體干部的智慧和意愿，因此，要強化引導員工樹立對企業精神的正確意向。

企業樹立“以人為本”的新觀念。企業要重視以人為本的管理理念，培育現代企業精神。要把理解人、關心人、尊重人、信任人、培養人作為一種新的企業管理理念。理解人，就是要學會換位思考，設身處地為員工考慮，急他們所急，想他們所想，幫他們所需。關心人，就是在工作生活中，對員工多一份關心和鼓勵，多一份責任和幫助。尊重人，就是要虛心聽取他們在工作中的意見、建議，尊重他們的合法權利，尊重他們的首創精神。信任人，就是要在工作中，對員工充滿信任感，才能充分發揮其自身的聰明才智，更好地為企業發展出謀劃策。培養人，企業要發展就要將培養人才作為企業的重中之重，以企業的發展為前提，根據員工自身特點，有計劃、有目標培養員工，使企業的發展需要與員工的自身發展進一步協調。在管理人員上，不僅用制度來管理員工，還要 “ 人性”化管理員工，真正體現出 “以人為本”的管理理念。

調動員工的積極性、主動性。倡導員工當家作主的主人翁地位，從各個方面調動員工主觀能動性，使員工的付出、成績得到認可，有成就感和歸屬感，為鼓勵、獎勵員工為企業獻計獻策。

為員工排憂解難辦實事、辦好事。企業特別要關心困難員工，經常開展送溫暖獻愛心活動。讓員工感受到企業這個大家庭給予的溫暖。為員工創造輕松和諧的工作環境，讓每個企業員工融入到這個大家庭之中。使企業成為一種良性的循環，這便有利于管理并創造最佳效益，因此。企業在競爭激烈的市場中立于不敗之地，推動企業不斷向前發展。

?總之，企業要發展、要長期保持經濟效益的不斷增長，就必須不斷培育和弘揚企業精神，企業精神的作用得到充分發揮，必將產生巨大的物質力量。（作者供職于寶雞石油機械有限責任公司）