張兵博

以人為本,培養農信人服務農村的意識。
五年前,當城市發展日新月異、農村經濟卻舉步維艱時,解決“三農”問題成為擺在企業面前的一大難題。在龐大的金融市場中,吉林農信該何去何從?是跟著形勢走,還是準確定位,走自己的路?吉林農信的立場很堅定:勇敢承擔支農、興農的職責。不管時代如何發展,身處吉林這個農業大省,都要堅持“立足三農、面向社區、服務城鄉”的市場定位,同時把它作為吉林農信打造企業文化的核心之一。
第一,通過培訓學習,對員工進行金融市場形勢分析、吉林農信發展定位等內容的專題輔導。讓每個員工都能通過學習克服浮躁、盲從的思想,明確當前農村建設的形勢以及吉林農信在金融市場中的優勢,真正站在吉林經濟發展的角度想問題,把農信服務的重點放到幫助農村致富、促進農村經濟發展和農業產業結構調整中去,努力打造支農品牌。
第二,通過深入農村,開展立足基層、服務三農的實踐體驗。所謂實踐出真知。農信人拓寬思路,將服務農村的意識一步步轉化為具體的實踐。通過深入農村和社區,掌握農村經濟發展的實際狀況,并通過業務拓展,為農民解決生活中的實際問題,如貸款難問題,使廣大農民真切感受到吉林農信的服務精神,逐漸將吉林農信當成自己身邊的銀行。2008年,吉林農信成功發行了吉卡,填補了吉林省農村金融電子產品的空白……目前,吉林農信綜合業務系統網絡覆蓋全省,真正實現了數據大集中和通存通兌,在農信的發展史上又寫下了濃墨重彩的一筆,使吉林農信始終高舉支農旗幟,牢牢占領農村金融市場的至高點。
以人為本,培養農信人信用至上的品質。
在金融市場,很少有哪家企業在名字中冠以“信用”二字。雖然信用的有無,并不能體現在一個名字上,但吉林農信尤其注重打造信用至上的品質,用信用塑造員工,用信用樹立品牌。
第一,以人為本,培養員工嚴謹細致的工作作風。嚴謹細致是信用的最好表現。為了使員工都養成嚴謹細致的工作作風,吉林農信除了抓學習、搞培訓、開展技術練兵和崗位競賽外,還通過建立各項規章制度,完善各項工作流程等措施,規范員工的服務行為,堅持“快捷、準確、安全、方便”的標準,讓客戶對吉林農信更加信任和推崇。
第二,以人為本,培養員工客戶至上的工作態度。信用表現在平時的工作中,就是客戶至上、熱情周到。為此,吉林農信著重加強了營業窗口的建設,合理、科學配置窗口臨柜人員,盡量縮短客戶辦理業務的時間。為客戶提供人性化和個性化的服務,大力推廣文明服務用語和微笑服務,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,加強日常與客戶的聯系,充分了解客戶的服務需求。同時,努力培養員工愛崗奉獻的精神,通過“我愛信合”演講比賽、“我能為企業做些什么”、“對信合的理解”讀書研討活動,強化客戶至上的理念,讓主動、熱情、耐心、周到的服務深入人心。設立意見簿、引入電腦評價體系、實行優質服務一票否決制等辦法,讓員工能隨時接受社會各方面的監督,時刻把客戶的利益放在首位??蛻舻睫r信來,既得到方便,又感受到溫馨服務。
以人為本,培養農信人合作創新的精神。
合作創新是一個團隊成長進步的階梯,沒有凝聚力的團隊就沒有戰斗力,沒有創新力的團隊就沒有未來。為此,在吉林農信的企業文化建設中,我們著力培養員工合作創新的精神。
第一,立足員工的個性化發展,培養合作精神。農信的許多業務都需要大家共同努力,所以團隊意識的培養不能馬虎。為此,吉林農信一方面注重每個員工的個性化發展,倡導學習之風,并通過樹典型,用榜樣的力量感召員工、激勵后進,促使大家齊頭并進,提升整體素質。另外,在個人成長的同時,培養員工團結合作的精神。近幾年,農信培養員工的長效機制已經形成,體系逐步完善。2008年以來,吉林農信舉辦了企業文化訓練營等系列活動,這些活動內容豐富、形式新穎,是農信企業文化建設的一個有效載體。每一位營員都樂在其中,同時得到自我提升,積累了團隊作戰的經驗。至于我們州聯社每年舉辦的女子方隊表演,更是一道亮麗的風景線。讓我們整齊劃一的陣勢和昂然向上的精神風貌,來昭示吉林農信的精神,成為所有農信人的驕傲。
第二,立足員工和農信的長遠發展,倡導創新精神。創新是企業發展的助推器,唯有創新,才有未來。為此,農信倡導學習之風,要求員工多學多想,掌握新知識、新方法、新技術,并善于活學活用,以提升自己的思想境界和業務層次,如“關于論語的讀書活動”,讓大家創造性地去讀書,體會論語知識對工作實踐的指導意義;再如“承諾限時”服務、“一站式”服務等等,都是員工發散創新思維的結果??梢哉f,正是不斷更新知識,拓展思路,吉林農信才能及時改善服務環境和設施,逐漸延伸服務文化的半徑,從而達到了人無我有、人有我優、人優我特的效果,強化了自己的競爭優勢。
“把農村信用社辦成黨政放心、人民滿意、充滿生機和活力的地方金融機構”。這是所有農信人都牢記的一句話。相信在新農村建設如火如荼的今天,吉林農信一定會憑借企業文化這一無形而強大的生產力,在吉林這片廣闊的土地上,播種希望,收獲果實。(作者供職于敦化市農村信用合作聯社)