充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢 構(gòu)建和諧企業(yè)

朱永偉

近年來，中煤礦建工程公司凍結(jié)處充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，堅持從實際出發(fā)，在教育人、引導人、關心人、鼓舞人上下真功夫，在創(chuàng)新教育方式、豐富引導內(nèi)容、搭建活動載體等方面不懈探索，注重職工心理教育和疏導的針對性和實效性，努力將人文關懷和心里疏導融入企業(yè)管理和思想政治工作的全過程，積極營造培育和諧心理的氛圍，為構(gòu)建和諧中煤礦建凍結(jié)處提供了良好的心理支持和人文環(huán)境保證，為企業(yè)的發(fā)展增添了不竭動力。

一、注重發(fā)揮思想政治工作的價值導向作用。

持續(xù)開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育，開展中國革命、建設和改革的歷史教育，開展科學發(fā)展觀教育，引導干部職工不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。加強宣傳思想工作，準確把握職工群眾的思想動態(tài)，正確引導，化解矛盾，維護大局和諧穩(wěn)定。抓好形勢政策任務的宣講，幫助干部職工準確把握企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標任務和重大舉措，在干部職工中唱響聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的時代最強音。針對干部職工普遍關心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、安全生產(chǎn)等熱點問題，釋疑解難，增進共識工作；發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡、櫥窗等宣傳陣地作用，把握正確的輿論導向，利用“五一”、國慶、建軍建黨等節(jié)日加強主題教育，引導愛崗敬業(yè)、勇于奉獻；組織開展“學勞模、學先進、比奉獻”主題實踐活動，充分發(fā)揮先進典型的集聚和示范效應；扎實開展解放思想大討論活動，引領干部職工強化有為有位意識，工作向上攀登，作風向下深入，進一步加深對各項目標任務的理解和把握，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)各項工作要求及部署上來，做到“四個摒棄”、弘揚“四種精神”，為企業(yè)不斷發(fā)展掃清思想障礙、提供精神動力。

積極倡導和諧理念，培育和諧精神，引導職工用和諧的方法、和諧的思維方式認識事物、處理問題，正確地對待自己、他人和社會，正確地對待困難、挫折和榮譽；引導職工樹立公平競爭、共同發(fā)展的理念，培育樂觀、豁達、寬容的精神，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的社會心態(tài)。開展豐富多彩文娛活動，滿足職工的精神文化需求，充分發(fā)揮文學藝術(shù)陶冶情操、愉悅身心的獨特作用。

不斷完善體制機制，關注職工理想、信念和情感，創(chuàng)造讓職工人人都能發(fā)揮聰明才智的發(fā)展環(huán)境，營造和諧、向上、順暢的人文環(huán)境，促進職工的才智和潛能的充分發(fā)展，形成尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造、活力競相迸發(fā)的生動局面。引導職工加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，真正把自身價值的實現(xiàn)與他人價值、企業(yè)價值、社會價值的實現(xiàn)有機統(tǒng)一起來，努力達到人的身心和諧、企業(yè)內(nèi)外和諧。教育引導職工，堅定信念、腳踏實地、循序漸進，嚴于律己、敢于吃苦，在實踐中磨礪自己意志，增長見識和才干，始終堅持個人服從企業(yè)，個人服務企業(yè)，在服務企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)理想的過程中實現(xiàn)個人理想和人生追求。

二、潛移默化地增強思想政治工作的滲透力。

當前,隨著改革開放不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展的條件下，經(jīng)濟體制、思想觀念、社會結(jié)構(gòu)發(fā)生著深刻變動，各種社會矛盾多發(fā)而凸顯，給思想政治工作帶來了許多新情況、新問題，要做好新時期思想政治工作，必須進一步創(chuàng)新工作思路，講究工作方法，增強思想工作的滲透力。思想政治工作與其他一般行政工作和經(jīng)濟工作不同 ,它是以解決人的思想問題作為工作目標和歸宿的，具有“務虛”的特點。它不能通過行政命令強迫人們接受，也不能通過正統(tǒng)說教讓人們直接采納。它主要是通過隱性教育手段，潛移默化地作用于人的思想，使人們在不知不覺中世界觀、人生觀、價值觀以至整個精神世界都發(fā)生深刻的變化。這種變化，是“隨風潛入夜”的滲透，是“潤物細無聲”的浸潤。是人們在不知不覺受吸引、受感染、受熏陶的結(jié)果。

普及心理健康知識。針對青年職工多，心理不夠成熟的特點，有選擇地組織學習普通心理學、青年心理學有關知識，讓他們明確心理健康的標準。針對新區(qū)職工遠離家人，精神空虛的心理，幫助他們掌握簡便易行的心理調(diào)適方法，及時克服情緒障礙和心理失衡。

培養(yǎng)心理教育骨干隊伍。通過外送學習、邀請專家來廠培訓等形式，使心理教育和疏導工作骨干做到“四會”：會宣傳心理知識，會發(fā)現(xiàn)心理問題，會做心理疏導工作，會開展心理咨詢。借助網(wǎng)絡平臺有目的有針對性地普及心理知識，開展心理健康普查，建立職工心理健康檔案，使職工的心態(tài)更加健康，更加平衡平和。

營造職工心理健康的良好氛圍。深化廠務公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強基層民主建設，堅持和完善職代會制度，深化科務公開，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量。健全完善信訪工作機制，加強治安綜合治理，營造安定有序的生活環(huán)境。

三、不斷增強思想政治工作的親和力和感召力。

不斷豐富思想教育內(nèi)容，搭建特色載體。開展珍惜夫妻恩愛情、銘記父母養(yǎng)育情、牢記兄妹手足情、提倡鄰里互助情、弘揚家庭成員體貼情等活動寓教于情，使情感教育成為職工的第一需要和心靈安慰。開展以愛國主義為核心的民族精神教育和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，培養(yǎng)職工的文明道德風尚。開展 “八榮八恥”的社會主義榮辱觀，形成講正氣、比奉獻、促和諧的良好風尚。開展讀書創(chuàng)作、知識競賽、演講比賽、征文評選活動寓教于文；開展晚會、交誼舞聯(lián)誼、體育健身、拓展訓練、紅色景點參觀訪問、重大節(jié)日慶典等活動寓教于樂；開展攝影書法、美術(shù)繪畫、工藝制作、服裝表演等活動寓教于美；開展師帶徒學藝、技術(shù)比武、結(jié)對幫扶、社會志愿服務等傳統(tǒng)活動寓教于行。

大力開展“講文明、樹新風”等文明創(chuàng)建活動，引導職工文明生活、健康向上。以推進文明和諧淮選建設為總抓手，加強誠信建設，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。強化宣傳，開展季評“精神文明建設好人好事”活動，調(diào)動干部職工創(chuàng)建工作的積極性和主動性，形成上下共建、全員參與的良好局面。

開展心理咨詢服務。通過形勢任務教育下基層、廠領導民主接待日、職工思想動態(tài)調(diào)研等形式，及時做好職工思想教育和心理疏導工作。通過設立“心理熱線”電話、“心里話”信箱、網(wǎng)上咨詢平臺等形式，千方百計為職工提供敞開心扉的渠道和條件。

四、不斷增強思想政治工作的說服力。

順應職工對幸福生活的新期待，深入了解職工群眾的困難，想方設法幫助職工解決實際問題，為職工謀福利。近年凍結(jié)處不斷對職工生活區(qū)、辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)環(huán)境進行全面整治，實施美化、綠化、亮化工程，新建運動場、改建門球場、擴建休閑廣場等活動場所，提升了職工業(yè)余文化生活質(zhì)量。堅持開展扶貧解困送溫暖、“金秋助學、育才關懷”活動，讓職工感受到企業(yè)的關懷和溫暖。

在思想政治工作中，中煤礦建凍結(jié)處緊緊圍繞中心，服務大局，把握新形勢、研究新情況，解決新問題，通過思想政治工作中的人文關懷和心理疏導，最大限度地凝聚了人心，在職工中營造出和諧相處、相互激勵、共同進步的良好人際關系和氛圍，企業(yè)迸發(fā)出勃勃生機。

企業(yè)的發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎性條件，企業(yè)的和諧是在發(fā)展中實現(xiàn)的和諧。在現(xiàn)代市場競爭中，企業(yè)強大的發(fā)展能力的形成是依靠企業(yè)核心競爭能力來實現(xiàn)的。現(xiàn)代企業(yè)必須不斷加強學習，不斷提高企業(yè)經(jīng)營能力、應變能力、效益能力，以及成長能力，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，在不斷的發(fā)展中實現(xiàn)企業(yè)和諧。

（作者單位：中煤礦山建設集團凍結(jié)工程處）