企業文化建設與思想政治工作

溫才印 門世衛

企業文化是企業精神面貌的高度概括，滲透于企業的一切活動之中，電力企業尤為如此。假如視某個電力企業為一個有生命力的有機體，那么企業文化就是該企業生存的精神支柱，是其發展的無形資源，內在的靈魂。加強企業文化建設是新時期電力企業的一項突出的政治任務，勢在必行。

企業文化建設與思想政治工作的開展是相輔相成的

企業文化作為企業職工職業道德的基礎，這就客觀地要求要有一定的道德水平與之相適應。然而在現實生活中，始終存在某些企業管理者和職工身上的某些不符合社會主義、集體主義原則和為人民服務宗旨的不道德行為，從而嚴重影響了電力企業的信譽，制約了電力企業的發展。企業文化作為一種先進的、富有人情色彩的新型企業管理理念，能夠直接作用于企業建設發展的全過程，以人為中心，著力于職工的精神、情感的激勵和引導，讓職工的心真正貼近企業，與企業同舟共濟。這與開展思想政治工作，堅持尊重人、理解人、關心人、調動人的積極性的原則是一致的，二者兼容互補，共同為企業生產力的發展服務。

一、企業文化建設是思想政治工作的良好媒介。

目前，電力企業尤其是供電企業都在進行人員控制，在這種減人增效的大形勢下，企業文化的形成和深入人心，將有力地促進企業職工形成其同的價值觀念，增強他們之間的信任、交流和溝通，使企業各項活動更加協調，更有利于開展思想政治工作。尤其是企業文化具有形式靈活多樣、重在滲透的特點，可以通過開展讀書、講座、競賽等多種形式的文娛體育活動，寓教于樂，寓教于情，進行理想、信念、道德、紀律和共同價值觀的教育培養。這些活動形象、活潑、生動，易于接受，利于凝聚，以企業文化為載體，通過它的媒介，思想政治工作在潛移默化中潤物育人，使職工敬業精神和道德情操得到激發和提高。創造出和諧環境，實現企業“以人為本”和職工“以企業為家”二者之間的高度融合。

二、企業文化建設是發揮黨組織政治核心作用的有效途徑。

作為國有企業，電力企業的企業文化必然集經營管理和政工教育于一體，把企業各個組織和群眾匯集一起，達成共識，形成合力，為實現企業的目標共同努力。以企業文化為載體，有利于企業黨組織更好地圍繞安全生產這個中心，發動職工，團結職工，協調力量，充分發揮黨組織的政治核心作用。近年來，我們朔州供電分公司時鐘注重加強對企業文化建設的領導和支持，按照建設“一強三優”現代公司目標，制定并實施企業文化戰略。在日常工作和職工大會上都堅持弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，增強企業凝聚力，激發職工創造力。圍繞企業文化建設，公司大力開展“創建四強黨組織、爭做四優共產黨員”活動，邀請專家講授“企業文化建設”、“創爭”、“寫作”等專題講座，組織全體職工參加拓展訓練等一系列活動，以增強職工學習能力、實踐能力、創新能力為目標，全面推進職工隊伍的知識化進程，促進企業管理創新，提升企業核心競爭力。通過開展學習實踐科學發展觀、警示教育等活動，引導干部職工樹立“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀。通過積極開展思想政治工作模式的探討和研究，逐步形成了建設具有公司特色、以人為本、忠誠企業、奉獻社會的企業文化的高效工作模式。

三、企業文化建設豐富了電力企業思想政治工作的內涵。

作為以安全生產為第一要務的電力企業在開展思想政治工作時，只有注重與企業文化建設相結合，圍繞企業中心工作，構筑新的工作平臺，才能不產生“兩張皮”現象。思想政治工作和企業文化這兩者內涵豐富，涉及的內容非常多。如果面面俱到，路徑不清晰地開展，只能起到事倍功半的效果。如果思想政治工作針對性不強，有效性也難以體現。企業文化定位不準，內容脫離實際，不能很好地體現行業性質和特點，弄不好也容易變成空中樓閣。近年來。朔州供電分公司組織了開展了“愛心、平安”活動、保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀等主題系列活動，緊緊圍繞建設統一堅強智能電網目標任務，既扎實有效地提升了職工思想道德和科學文化素質，又為促進了電網快速發展，確保安全生產奠定堅實的基礎。

如何結合思想政治工作搞好供電企業文化建設的建議和思考

在新形勢下，加強思想政治工作和企業文化建設，必須把思想政治工作和企業文化建設有機地結合起來，以加強企業全面建設，推動企業發展。

一、圍繞共同發展這一目標，加強和改進企業思想政治工作。

在當前大形勢下，以共同發展這一定位加強和改進電力企業的思想政治工作，就是把電力企業置于建設有中國特色社會主義的政治背景中，置于快速發展的大環境中去，著力在兩個方面加強和改進思想政治工作。首先要按照黨和政府對電力企業的方針、政策、要求，認真組織宣傳學習黨的路線方針政策，宣傳貫徹落實上級各項批示精神。加強職工道德建設，確保黨和國家對電力企業職工的政治思想、道德品質等要求得到落實，在政治上始終和黨中央保持一致，保持工人階級的先進性，繼承和發揚工人階級的本色和優良傳統，這是黨和政府對電力職工的要求，也是我們電力企業開展思想政治工作的一項長期任務。其次，電力企業作為在市場中的一個獨立經營實體，要確保企業生產經營目標的實現，就要圍繞企業生產經營和其它各項工作，通過加強企業文化建設，開展思想政治工作，不斷提高職工隊伍的整體素質，增強職工工作積極性，保證企業的改革、發展和穩定，使各項工作順利推進。

二、圍繞企業文化建設，突出重點抓好電力企業思想政治工作。

企業的思想政治工作必須有的放矢，不能脫離現實空洞說教，要圍繞企業文化建設、強化企業經營管理、電網建設、安全生產等工作來開展，對職工在生產經營管理、崗位變動、工資分配等方面反映出來的問題進行有針對性的教育，加以正確引導，并結合黨和國家政策、先進人物事跡等開展思想政治工作。要克服各種各樣的形式主義，用職工的切身經驗和喜聞樂見的形式進行宣傳和教育，結合本企業特點去塑造獨特風格的企業文化，激發廣大職工的職業自豪感、集體榮譽感和主人翁責任感。特別要注重健全和發揮企業思想工作網絡和思想骨干隊伍的作用，認真、細致地了解不同時段的職工思想狀況，并根據職工隊伍思想情況，黨、政、工、團齊抓共管，做到思想政治工作責任到人，有針對性地及時地做好耐心細致的疏導教育工作，使經常性的思想政治工作與企業文化建設有機結合，更好地發揮思想政治工作的時效作用，使職工齊心協力，共同促進企業和諧發展。

朔州供電份公司在增強思想政治工作的針對性和實效性方面，結合省公司改革發展穩定的階段性任務，緊緊圍繞企業文化建設，開展形勢任務教育，做好公司深化改革、加快發展、強化管理過程中的思想宣傳工作，充分調動各方面的積極性。大力弘揚愛崗敬業精神，培養和宣傳先進典型，形成學先進、比先進、趕先進的良好風氣。堅持職工思想調研的做法，把例行調研與專題調研結合起來，領導班子成員定期參加部門會議，了解職工身邊的熱點、難點問題，突出“構建和諧朔供”的企業文化建設目標，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，理順情結，化解矛盾。充分發揮政工部門的作用，把思想政治工作如何為建設“和諧朔供”，實現建設“一強三優”現代公司目標服務作為主要研究課題，不斷提高研究成果的質量，并著力解決高質量研究成果的投入應用問題。

三、結合供電企業特點，開展形式多樣的精神文明建設活動和職工文化娛樂活動。

在供電企業加強企業文化建設，開展群眾性的精神文明建設活動必不可少。通過活動的開展，貫徹“公民道德實施綱要”的要求，培養供電職工“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規范。這些活動包括：一是加強職工職業道德教育，在企業內開展創建文明單位活動。通過貫徹落實國家電網公司精神文明建設三年規劃，按照內質外形建設要求，不斷深化文明單位、文明部門、文明職工等群眾性系列創建活動，把精神文明建設工作融入企業的日常管理之中，實現與安全生產、電網建設、經營管理等各項工作的有機結合。加強職工的思想道德建設，尤其是領導干部的作風建設，大力倡導胡錦濤同志提出的八個方面的良好風氣，倡導文明、健康、科學的生活方式，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。二是加強職工之家建設，開展形式多樣的健康向上的文體娛樂活動。如開展讀書演講、知識競賽活動，節日聯歡活動，攝影、歌詠比賽，體育健身及體育競技比賽活動等，對職工進行文化熏陶，提煉共同發展精神，培養具有一定文化底蘊、文化修養，文明禮貌，愛崗敬業，團結協作，奮發向上，頑強拼搏的高素質的現代供電職工隊伍。

現代企業制度的建立必然要求和引起現代企業文化的產生。在供電企業的改革和發展過程中，需要企業文化的指導和支持，通過企業文化的向導作用和思想政治工作的舵手作用來提高廣大職工對改革的認識，用“科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，高尚的精神塑造人，優秀的作品鼓舞人”，鼓勵廣大供電職工多講奉獻，弘揚正氣，增強凝聚力和向心力，共同促進企業發展，為構建和諧企業、和諧社會做出最大的貢獻。

（作者單位：山西朔州供電分公司）