會計電算化專業教學中會計誠信的探索與思考

孟婕 李會蘭

會計電算化專業教學中會計誠信的探索與思考

孟婕 李會蘭

1 造成會計信息誠信度降低的原因分析

1.1 信息的不對稱是會計信息制造者提供虛假信息的前提

一般來講，會計信息的制造者都直接參與公司的運作管理，控制著企業經營活動的全過程，擁有企業內部的各種信息。而會計信息的使用者由于多數不能參與企業的生產經營，只能靠會計信息制造者提供的信息來了解企業經營狀況。這就造成會計信息的制造者與會計信息的使用者之間的信息不對稱。會計信息的制造者可依主觀意愿向會計信息的使用者提供虛假的會計信息。

1.2 利益驅動的低成本使會計誠信受到嚴厲的挑戰

目前，我國對會計造假往往是“重經濟處罰、輕行政法律處罰；重對單位處罰、輕對個人處罰；重內部處理、輕外部公開處理”，從而削弱法律效力。由于經濟處罰必須由股東權益來支付，也就是由投資者為公司的造假“埋單”，很少追究單位負責人及會計人員的個人責任。對造假者來說懲處的不到位即造假成本的低廉，為了達到某些目的不惜犧牲股東利益，沖破道德底線進行造假。

1.3 公司制度缺陷是我國會計誠信度低的根本原因

1）企業改制不徹底。目前的國有股仍占絕對控股地位，“一股獨大”現象嚴重，零星“散戶”不可能在真正意義上對大股東形成約束。2）董事會、監事會存在缺陷。表現為缺乏必要的機制來約束全體董事嚴格遵守義務，以維護股東的利益；過分突出董事長的地位和作用，削弱董事會的集體權利等。

1.4 法律監督機制不完備，會計規范體系不完善

在日常工作中，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力。當企業的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調搞活經營，而放松對違紀違規行為的監督。況且目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監督不能有機結合，不能從整體上有效地發揮監督作用。

2 新時期會計誠信義務的貫徹與實施

2.1 堅定立場，盡職盡責

在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上處于從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用和發揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。因為這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉移，所以要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。

調查顯示，當前普遍發生的做假問題，大部分會計人員是沒有主觀故意的，如果他們沒有接到授意、指使、強令，那么自己是不會主動造假的。雖然也有些會計人員因缺欠職業道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。因此，會計從業人員應堅定立場，盡職盡責，做到不做假賬，維護好良好的會計形象。

2.2 養成良好的會計人員職業道德

在建立市場經濟體制的過程中，社會不良風氣給會計人員職業道德造成重要的影響。人們在追求物質利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐步抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想，部分會計人員不顧會計行業實事求是、客觀公正的道德規范，在個人利益的驅使下，不顧一切地故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，他們利用職務之便監守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至走向斷頭臺。因此，會計人員應自覺養成良好的職業道德，堅持“誠信、誠實、公平、公正”的會計原則，始終做到集體主義、黨和人民的利益放在首位，自覺抵制不良風氣，做好會計本職工作。

2.3 做業務精練、法律意識強的優秀會計人員

有的會計人員墨守成規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平低，無法按照新規定開展工作。同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。

從一起起令人瞠目結舌的造假案件中不難發現，巨額的會計造假往往是單個的會計人員難以操縱和控制的。會計人員往往并非心甘情愿造假，而是由于其身份地位和權力的限制，依賴于單位負責人而不得不違心地制造、提供虛假的會計信息，形成“站得住，頂不住；頂得住，站不住”的局面。因此，會計人員應加強業務訓練，通過多種渠道提高會計業務技能，熟練掌握現代會計理論和知識，接受新的會計職業道德，加強法律意識學習，掌握一門或者多門會計法律知識與操作技能，提高應對不良現象的能力，維護會計行業的公平信譽。

（作者單位：山東省濰坊科技學院）

10.3969/j.issn.1671-489X.2011.13.024