陳 杰
(廣東科學技術職業學院廣東廣州510640)
高職審計課程對溝通技能的教學設計*
陳 杰
(廣東科學技術職業學院廣東廣州510640)
高職教育改革的一個重要方面,就是按崗位要求改進課程設計。為了應對競爭越來越激烈的高職審計崗位的需求,在教學安排里應該充分反映出這種需求,并通過相應的課程設計予以實現。本文通過對高職類會計專業的教學體會和對學生就業信息的反饋,分析了專業溝通技能對審計崗位的影響,論述了提高學生溝通技能的必要性和在審計課程教學設計中所作的一些改進嘗試。
高職;審計課程;溝通技能;教學設計
為了更好地適應改革開放的新形式,國內的高職院校紛紛不斷地探索新的人才培養模式并不斷進行課程改革,以期培養出更多的適應社會發展需求的各種人才。針對高職類教育的特色,專業技能的訓練在各種課程設計中得到了越來越廣泛的重視。
就高職類會計專業來說,在制定本專業的人才培養目標時,所面向的職業崗位群基本上都包含內部審計人員崗位和事務所助理審計員崗位。在與之相關的教學計劃中,均設置了一門或幾門以專業技能訓練為核心的審計課程,這些課程包括審計學、審計基礎與實務、審計理論與實務等。這樣的課程設置,首先,是基于對傳統的以理論教學為主導的本科以上層次教育的改進,增加了專業技能訓練的分量,盡管在實踐中仍存在一些不足之處;其次,是因為在專業教學計劃中的專業頂崗實習和畢業頂崗實習中,到各級各類會計師事務所實習的比例較大,且本專業面向的社會工作崗位幾乎都或多或少地涉及審計業務。如我校會計電算化專業,近三年在會計事務所實習崗位的學生,其人數占本專業實習崗位總人數的37%。
經過若干年的教學探索和總結,我們也發現了一些問題,其中最突出的就是學生在審計溝通技能上所暴露出的問題。即使部分專業知識非常扎實的學生,同樣也或多或少地存在這樣的問題。溝通技能方面的欠缺,直接影響到學生的崗位應對能力。有感于此,本文通過對強化審計溝通技能訓練在課程設計中的必要性論述,對審計崗位溝通技能的認識,以及以本校審計課程設計的改進為例,探討了如何在專業課程設置和安排上加強溝通技能的訓練。
強化溝通技能訓練在審計課程中的必要性
根據我們對實習學生的問卷調查,在審計從業人員的工作時間內,有近1/2的時間是在與被審單位的往來溝通上,有1/4的時間要花在文書處理上。相關的調查數據顯示,在審計相關單位(如會計事務所)辭退的審計人員中,有近1/3的工作人員是由于不具備良好的溝通能力。為此,我校會計電算化專業委員會的專家(包括外聘專家)在專業建設研討會上多次提出,應該加強在校學生的溝通技能,特別是加強專業溝通技能的培養。另外,許多審計行業的專家也常呼吁從事審計工作的學生,應該強化專業溝通技能的訓練。而據我們近幾年對進入審計崗位實習學生的跟蹤調查,同樣也發現他們專業溝通技能的不足,而深感強化這方面訓練的必要性。
應屆學生由于毫無專業崗位工作經驗,而社會就業的激烈競爭形勢要求員工來了就能上崗,上崗能勝任。出于對新形勢下的人員流動機制和人力資源成本的考量,許多專業對口單位不愿意自身成為崗前培訓機構。為此,在專業課程教學中,除了講授已有專業知識技能外,實際崗位上重要的專業溝通訓練應該在校內完成。
對審計崗位溝通技能的認識
溝通技能主要包括內部溝通技能、外部溝通技能、文字溝通技能、演講技能、面談及會議組織技能等多個方面。如何在審計課程中培養、訓練及提高學生的這些技能,是專業教學面臨的一個亟待解決的重要問題。
日常工作中所需的溝通,主要體現在口頭和書面方式上。比較而言,現有的審計課程設計,比較重視對審計文書寫作能力的培養。而在實際工作中,審計人員的口頭表達往往顯得更加普遍和重要,譬如,向被審計對象了解基本情況,詢問有關事項,就審計中的相關問題適時地對管理當局的不同層次開展調查、討論等。
審計實質上是對各種具體經濟業務活動所進行的高層次的經濟監督行為和風險評估監督行為。審計的對象包括財會管理、稅務監督、信息系統風險評估以及其他形式的基本經濟監督活動。就形式而言,審計包括國家審計、內部審計及獨立審計。從具體的審計業務分類來看,審計包括財務審計、經濟效益審計、法紀審計及信息系統審計等。就具體的審計工作而言,審計人員所需的溝通是指審計人員與已有客戶、潛在客戶以及與客戶相關各部門的工作人員、主管注冊會計師以及其他方方面面之間就審計范疇有關事項進行商討、詢問、交流及答復。
在上述過程中,為了使審計與接受審計雙方明確任務目標,形成共識,減少誤解和歧義,審計人員必須本著專業知識,利用簡潔明了的、友好的以及準確的口頭或書面表達,征詢疑問和意見,闡述觀點??陬^上的溝通,如初期的審計業務接洽、意向,審計過程中的咨詢、提醒、建議等;書面上的溝通包括:審計計劃、審計業務約定書、審計證據、審計工作底稿、審計報告、審計行政復議、審計行政訴訟、審計文告、驗資與資產清查等文書、清單及表格等。
在教學中溝通技能訓練的設計思路
針對上述情況,在審計課程標準里,我們重新進行了目標定位。課程目標是指學生在完成某一課程或科目的學習后,應該具備的學識或技能狀態及其所達相應水平的描述性指標,它直接影響和制約課程內容、教學組織與實施,直接影響教師的日常教學。我們對審計課程目標進行了調整,將溝通技能作為本課程要構建的核心能力之一,并按口頭溝通能力與文書寫作能力進行具體的訓練分解。
在審計實訓項目設計中明確溝通技能的構建與要求我們根據審計職業崗位對學生的工作能力、溝通能力及專業能力的要求,將溝通技能的訓練與要求融入課程教學內容里的教學項目、綜合實踐項目中,將相關的溝通技能以學習情境為載體來組織訓練。在基于工作過程的審計準備、審計業務承接、審計實施、審計報告等課程項目上,針對學生溝通技能的培養,我們都設置了具體的學習情境。在審計準備項目中,我們設置了走訪、開發客戶子情境。要求學生模擬進行客戶走訪,學習事務所推介和了解客戶的生產經營情況,了解客戶的財務狀況及存在的困難,尋找客戶接受委托的切入點,學習搭建同客戶情感聯系渠道,保持與客戶的聯系、溝通。如,就審計工作中首次接受委托進行年報審計,就期初余額對本期會計報表有重大影響且上期會計報表未經獨立審計的情況,要求確定期初余額是否存在錯報或漏報的事項。為此就需要增加實施相應的審計程序和收費的情況與被審單位進行溝通的模擬實訓,要求學生通過溝通,使被審計單位理解增加程序與費用的必要性。在審計業務承接項目中,我們設置了審計業務洽談、撰寫審計業務約定書、審計計劃等子情境。學生模擬接受委托的被審計單位就審計業務約定書中的審計目的、范圍、會計責任與審計責任、雙方的權利義務、審計收費等事項進行溝通,以明確有關各方的合法權益。審計文書行文應該遵循“依法、規范、簡明、高效”的原則,培養學生嚴謹的行文習慣。編寫審計計劃時,還應當就被審計單位的情況和最新變化,其采用的會計政策、會計估計及變更,新的法規或專業準則對審計工作的影響等事項與客戶溝通,以便為實施審計做好準備。可以采用角色扮演法、約談法進行模擬。在審計實施階段,我們設置了撰寫審計日志、工作底稿,企業內部控制制度評價報告,還設置了現場一般性調查與了解、有關質疑點的詢查與溝通等子情境。這個階段是客戶對審計人員執業水平評價的關鍵時刻。在溝通上我們要求學生學會緊扣實質性問題,言簡意賅,表述得當,積極爭取被審計單位的配合。就這個階段的具體口頭溝通教學模擬,我們還根據學生學習情況,設置了對存貨盤工作和索取詢證對象的通信地址的口頭業務交流;對內部控制的測試與評價、固有風險和控制風險較高的會計報表的認定的咨詢;對已發現的重大錯誤、舞弊或可能違反法規的行為的處理以及審計工作中受到的限制與障礙等環節的溝通。組織學生針對相應的模擬實際情境進行溝通討論,以提高學生在交流過程中的禮貌、有效及準確的表達能力。在審計調整和報告階段,我們設置了調整事項,與管理當局溝通實訓,撰寫審計意見、管理建議書,審計意見、管理建議書進行陳述、匯報等子情境。就有關會計報表的分歧、重大審計調整事項、被審計單位所面臨的可能危及其持續經營能力的重大風險、審計意見的類型及審計報告措辭、與已審計會計報表一同披露的其他信息等內容與客戶溝通。由于這部分要敲定最后的審計結論,發表審計意見,溝通過程需要體現該職業莊重、嚴肅而不失友善的特點,內容上應突出重點,有根有據,既有結論的意見,又有建設性的提示。例如,我們在設計學生模擬審計人員就審計中比較重要的調整事項與被審計單位的溝通實訓項目中,要求學生學習就相關的調整如何與管理當局進行溝通。學生通過溝通學會讓企業管理者了解審計中實施的必要的審計程序、問題所在及其對被審計單位提供的會計報表可能產生的影響,學會向企業管理者講解調整所涉及的企業會計準則的要求和國家其他有關財務會計法規的規定。通過實訓,學生意識到良好的溝通能引導客戶對審計人員執業的專業判斷能力的認可、接受,同時,也為出具滿足真實性、合法性及公允性的恰當的審計報告提供了保障。
溝通技能與課程考核方式的改革
我們采用了全過程、多方位的考核模式,并將溝通技能作為一項重要構成要素應用到考核標準的各方面。一是考核點設置中明確對溝通技能的考核點。如在考核點設計中,我們設置了小組項目,針對某一具體會計要素實施審計,要求學生團隊協作制定出審計目標,確定審計范圍,選用適當的審計程序,提出審計建議,并要求分別做出陳述。二是考核方式多樣化,我們采用了筆試、口試、小組討論式、提問回答式、學生匯報式。對于小組討論的考核點,我們設置了學生、組長、教師三方共同評分的模式。三是明確考核標準,審計文書考核標準為行文格式、內容、文字、法規的應用準確無誤。口頭溝通要求能用專業語言正確流利地表達項目執行和完成情況。
高職教育改革重點在于堅持高職教育特色,順應社會發展需求,并在此基礎上改進課程建設,突出高職課程特色。審計課程作為我校會計專業的重點課程之一,經過多年的探索,始終堅持面向職業工作崗位,不斷完善以審計工作任務為導向的遞進式學習情境庫的建設,不斷打造本課程的教育教學特色。將溝通技能訓練融入審計工作過程的教學,融入職業標準,是我們審計崗位核心職業能力教學改革的重要內容,旨在滿足現代社會經濟建設對高職審計人才的需求。
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A
1672-5727(2011)02-0088-02
陳杰(1964—),女,山東蓉城人,碩士,廣東科學技術職業學院副教授,研究方向為審計實務和中外職業教育比較。